Pro: Super Kollegen. Contra: Abbau von Sozialleistungen, neue Kollegen erreichen im günstigsten Fall 2 Lohngruppen weniger als andere Kollegen. Informationen sporadisch, negative Infos werden teilweise nur in der Presse sichtbar. Abbau von Arbeitsplätzen nimmt zu.
Interne "firmenpolitische" Machtkämpfe muß man kennen, sonst kann es Probleme geben. Verbesserungsvorschläge: 1. Sinnlos hier etwas zu erklären, wird sowieso ignoriert.
Aber trotzdem wäre ein offener und fairer Umgang besser, als scheinheilig Richtlinien auszugeben. Wer die Firma kenntweiß wovon ich rede.
Kommentar: Interessante, veantwortungsvolle Arbeit mit einem tollen Team.Ein sehr gutes Betriebsklima.Großes soziales Engagement des Arbeitgebers gegenüber den Angestellten.
Kommentar: Solvay hat in Hannover als eines der ersten Unternehmen eine Betriebskita eröffnet, um Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu vereinfachen. Zahlreiche andere Hannoversche Unternehmen sind (nach Beratungen mit Solvay) dem Vorbild gefolgt. Es gibt sehr flexible Arbeitszeitmodelle für Eltern.Solvay besteht auf einem guten Miteinander. Werte und Ziele wurden in halbtägigen Schulungen allen Beschäftigten vermittelt und sind Teil der Jahresgespräche. Das Unternehmen sorgt so sehr aktiv dafür, dass das Klima gut bleibt.Ein junger, dynamischer Geschäftsführer läuft Marathon, hat Humor, setzt sich für die Belange der Belegschaft ein und sorgt d...
Kommentar: Firma gehört zum belgischen SOLVAY-Konzern. In den letzten Jahren war sehr gute Geschäftsentwicklung zu verzeichnen. Im gesellschaftl. Umfeld klafft eine Lücke zwischen Ziel und Wirklichkeit. Management gibt sich sozial und umweltbewusst, leider nur Lippenbekentnisse, da die Wirklichkeit genau anders aussieht. Lohn/Gehalt für Neueinsteiger 2 Gruppen tiefer als bisher. Umstruktierungen sind im vollen Gange, dadurch auch Arbeitsplatzabbau zu verzeichen (Standort Nienburg). Freiwillige Sozialleistungen werden langsam zurückgefahren. Begründung für negative Massnahmen wie überall üblich, Globalisierung und harter Wettbewerb. Zur Zeit umdenken, da Bel...
Tendenz leider fallend
Pro: Super Kollegen. Contra: Abbau von Sozialleistungen, neue Kollegen erreichen im günstigsten Fall 2 Lohngruppen weniger als andere Kollegen. Informationen sporadisch, negative Infos werden teilweise nur in der Presse sichtbar. Abbau von Arbeitsplätzen nimmt zu. Interne "firmenpolitische" Machtkämpfe muß man kennen, sonst kann es Probleme geben. Verbesserungsvorschläge: 1. Sinnlos hier etwas zu erklären, wird sowieso ignoriert. Aber trotzdem wäre ein offener und fairer Umgang besser, als scheinheilig Richtlinien auszugeben. Wer die Firma kenntweiß wovon ich rede.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2011