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Offizielle Stellungnahme
Jedem Berater steht täglich ein großzügig bemessener Zeitraum für die Lektüre von Blogs, Newslettern und Fachmedien zur Verfügung. In der wöchentlichen Redaktionssitzung für unser Top 10 PR-Blog diskutieren wir aktuelle Trends, Studien, Fallbeispiele etc. Wer über ein PR-Thema schreiben möchte, erhält auch die Zeit für die nötige Recherche zur Vertiefung. In regelmäßigen Agenturmeetings tauschen wir neues Wissen aus. Im Agenturwiki sammeln sich How-Tos, Tipps und Tricks, Quellenübersichten, Studien etc. All das dient auch der permanenten Weiterbildung und -entwicklung.
Darüber hinaus entwickeln wir aktuell ein Weiterbildungskonzept, das auch interne sowie externe Schulungen und Seminare beinhaltet. Für eine Agentur unserer Größe dürfte das in der Form einmalig sein. Ich hoffe, dass sich damit das Thema "Weiterbildung" auch aus Sicht der Kollegen von einem "Contra" in ein "Pro" wandeln wird :-)
Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Aufgesang Public Relations GmbH
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Familiäre Agentur, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte
Pro:
Aufgesang PR glänzt besonders durch seine freundschaftliche Atmosphäre, gemeinsame Unternehmungen sowie gesprächsbereite und flexible Vorgesetzte. Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
Contra:
Es wird zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2011