Jedem Berater steht täglich ein großzügig bemessener Zeitraum für die Lektüre von Blogs, Newslettern und Fachmedien zur Verfügung. In der wöchentlichen Redaktionssitzung für unser Top 10 PR-Blog diskutieren wir aktuelle Trends, Studien, Fallbeispiele etc. Wer über ein PR-Thema schreiben möchte, erhält auch die Zeit für die nötige Recherche zur Vertiefung. In regelmäßigen Agenturmeetings tauschen wir neues Wissen aus. Im Agenturwiki sammeln sich How-Tos, Tipps und Tricks, Quellenübersichten, Studien etc. All das dient auch der permanenten Weiterbildung und -entwicklung.
Darüber hinaus entwickeln wir aktuell ein Weiterbildungskonzept, das auch interne sowie externe Schulungen und Seminare beinhaltet. Für eine Agentur unserer Größe dürfte das in der Form einmalig sein. Ich hoffe, dass sich damit das Thema "Weiterbildung" auch aus Sicht der Kollegen von einem "Contra" in ein "Pro" wandeln wird :-)
Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Aufgesang Public Relations GmbH
Einige Einzelbüros gibt es mittlerweile. Weitere erlaubt die Beschaffenheit des Gebäudes leider nicht. Im größten Büro sitzen drei Kolleginnen plus ein(e) Praktikant(in). Für Ruhearbeit oder längere Telefonphasen gibt es einen eigenen Raum mit iMac und höhenverstellbarem Tisch. Ich denke das sind schon sehr gute Bedingungen.
Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Aufgesang Public Relations GmbH

Warme Atmosphäre, klare interne Kommunikation
Pro: Sehr coole Atmosphäre. Zwar sehr professionell aber auch echt und menschlich. Sehr selten. Contra: Mehr Lametta. Im Ernst: Es gibt wenig auszusetzen. Hinterhaus - fast im Grünen - mitten in der Stadt. Aber die Putzkräfte haben oft wenig Lust sich auszutoben. Klingt banal. Ist es auch. Aber klappen sollte es schon.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012