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Die neuesten Bewertungen

01.08.2014

Competence Call Center
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: -
1,00
von 5
TUNgVlxz

 Vorgesetztenverhalten
Die Hierachie im CCC ist im allgemeinen als flach anzusehen. Hierbei spielen insbesondere persönliche Beziehungen eine entscheidende Rolle, um im CCC weiterzukommen. Führungskräfte werden offiziell in einem AC geprüft, inoffiziell ist die Stelle bereits an wohlwollende Mitarbeiter vergeben. Daher ist es leider an der Tagersordnung, dass die Führungskräfte im Projekt Bank wenig bis gar keine fachliche Kompetenz haben, indem was sie tun. Ziele die von ihnen gesetzt werden, werden per eMail formuliert und nicht persönlich besprochen. Coaching erfolgen sporadisch von Team zu Team, in einigen Teams gar nicht. Das liegt sicher auch daran, das ...

31.07.2014

CCC in Dresden
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,62
von 5
TUJuUlNy

Wieterentwicklung

ExpressNeu
31.07.2014

Competence Call Center
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
4,00
von 5
TUNgVVJ2

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (666.417)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR (23.317)

Competence Call Center GmbH
  2,56
kununu Durchschnitt
  3,13
Competence Call Center GmbH
  2,56
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
  3,22

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Diese Firma ist leider mehr Schein als Sein. Das Bewerbungsgespräch ging nicht auf die Stelle ein, vielmehr sollte ich Call-Center-Agent werden. Die Bezahlung liegt unter dem Mindestlohn und das für eine 'höhere Stelle', wo Ausbildung/Studium Grundvoraussetzung ist. Aufgrund von Arbeit sind Anrufe ausgeschlossen, trotzdem wurde ich des Öfteren angerufen und nicht, wie vereinbart, per E-Mail benachrichtigt. Nicht zu empfehlen.

05.07.2014

CCC
Beworben für Position: Social Media Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,5
von 5
TkRgUVo=

 Kommentar:
Die Bereitschaft für wenig Geld arbeiten zu gehen, reicht hier nicht: Du mußt es lieben! Erfahrungen oder längere Beschäftigung führen nicht zu höheren Einkommen.
O-Ton: Egal wie lange Du hier arbeitest, mehr Geld wird es hier nie geben. Es sei denn Du wirst Teamleiter.

Ganz wichtig: Du mußt Dich hier wohlfühlen!
Hier liegt m. E. ein Mißverständnis vor: Der Mitarbeiter muß seinen Arbeitsvertrag erfüllen, und gut ist.
Verdienst lt. Brutto Netto Rechner 762,33 Eur bei mtl. 128 Std. im Monat. Bleibt nur Aufstocken (Fahrgeld Beitragsservice), da Nebenjob unmöglich aufgrund der Schichten. Fazit:Dieser Arbeitgeber wird quersubventioniert.

 Bewe...

13.06.2014

CCC
Beworben für Position: Call Center
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
4,3
von 5
TU1sV1o=

 Kommentar:
Die Dame die das Gespräch führte sprach sehr monoton und abgehackt - so als ob Sie extrem unsicher wäre und von einem Blatt ablesen würde. Es wirkte auf mich in keinster Weise professionell.

04.05.2014

Competence Call Center Dresden
Beworben für Position: Callcenteragent
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,6
von 5
TUNoUVM=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

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