Arbeitgeberprofil

crealytics GmbH

crealytics GmbH

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

crealytics ist der am schnellsten wachsende SEA-Spezialist Deutschlands. Mit unserer neuartigen Software camato zum effizienten Kampagnen- und Bid Management sowie unseren umfangreichen Support-Lösungen haben wir mehreren der weltweit größten Online-Versandhändler sowie zahlreichen E-Commerce-Startups in über 15 Ländern zum Erfolg verholfen. Diese Leistung verdanken wir unseren über 90 Mitarbeitern, die die einzigartige crealytics-Unternehmenskultur ausmachen.

Produkte, Services, Leistungen

crealytics ist Spezialist im Bereich Suchmaschinenwerbung. Wir übernehmen die Vorbereitung, den Aufbau und die Optimierung ihrer Suchmaschinenwerbe-Kampagnen, investieren unser eigenes Geld und verdienen genau dann am besten, wenn Sie am besten verdienen. Zur Erfolgsmessung stellen wir eine eigene Trackinglösung zur Verfügung, über die wir Warenkörbe, Neukunden und Leads problemlos nachvollziehen können. Mit unserem eigens entwickelten Konzept Profit Driven Search Marketing gewährleisten wir den optimalen Einsatz unserer Ressourcen für ihren Erfolg.

Perspektiven für die Zukunft

crealytics ist ein junges Unternehmen, das sich auf einem Wachstumskurs befindet und sein Team vergrößern möchte. Als Arbeitgeber ist es uns zudem wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance zu geben, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir laufend neue, spannende Stellen und Aufgabengebiete, für die sich auch bestehende Mitarbeiter empfehlen können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter bei crealytics erhalten eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei einem der Innovationstreiber der Online-Marketing-Branche und können sich ihre Arbeitszeiten und Arbeitsorte individuell ausgestalten. Zudem erhalten sie ein attraktives Gehaltspaket sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten bei dessen Zusammensetzung. Werde Teil eines jungen, agilen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Perspektive, crealytics deine persönliche Handschrift zu verleihen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht ein offenes, transparentes und entspanntes Arbeitsklima zu fördern und nimmt jeden Mitarbeiter daher sehr ernst. Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Durch regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge wird auch auf persönlicher Ebene ein sehr enges und vertrautes Verhältnis zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sowie den Mitarbeitern untereinander geschaffen, was sich positiv auf das Arbeits- und Betriebsklima auswirkt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ebenso wichtig wie die fachliche Qualifikation ist der Charakter der Bewerber/Mitarbeiter. crealytics ist ein agiles Unternehmen, bei dem ein reger Austausch untereinander stattfindet und das Zusammenspiel der Kollegen entscheidend ist. Daher wird stark darauf geachtet, dass Bewerber/innen auch von ihrer Persönlichkeit zur Firma passen und damit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Benefits

für crealytics GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Torsten Christ
Head of Human Resources
+49 (0)851 – 2137280
talente@crealytics.de

www.crealytics.de

Aufgabengebiete

crealytics ist ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern und bietet interessante Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen, u.a. der Softwareentwicklung und im Account Management. Eine aktuelle Aufstellung unserer offenen Stellen kannst Du auf unserer Homepage einsehen: 
http://crealytics.de/de/jobs.html


Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihrem fachlichen Know-how stehen bei uns auch persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt. Neben einer ausgeprägten Teamfähigkeit werden Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten groß geschrieben. Als Dienstleister sind für uns zudem Sprachgewandtheit, Spaß am Umgang mit Kunden und Lösungskompetenz wichtige Eigenschaften, die wir von Bewerber/innen und Mitarbeitern erwarten.
Neben einer Online Affinität sollten Sie zudem eine Portion Humor und Empathie mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

u.a. Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kulturwirtschaft

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Torsten Christ
Head of Human Resources
+49 (0)851 – 2137280
talente@crealytics.de

www.crealytics.de

Erwartungen an Bewerber

Wir erhoffen uns von den Bewerbern ein natürliches und offenes Auftreten und erwarten eine gewisse Affinität für innovative Technologien, dem Internet und Online Marketing. Zudem zeichnest Du Dich durch unternehmerisches Denken, eine gute Vorbereitung und eine gesunde Portion Humor aus.

Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich vor dem ersten Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen und das Marktumfeld, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich mit unseren Werten und unserer Philosophie identifizieren kannst. Gebe Dich im Vorstellungsgespräch und am Probetag natürlich und zeige Deine Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online via E-Mail.

Auswahlverfahren

Sollte sich Dein Profil mit unseren Anforderungen decken, würden wir einen ersten Skype- bzw. Telefontermin ausmachen. Diesen versuchen wir recht kurz zu halten (30 bis 60 Minuten). Kannst Du uns davon überzeugen, dass Du der richtige Kandidat bist, laden wir Dich zu einem Probetag ein, der Dir die Möglichkeit bietet einen besseren Eindruck von crealytics, Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld und Deiner Aufgabenstellung zu bekommen. Uns erlaubt dieser ausgedehnte Termin zusätzlich, Dich ein wenig besser einschätzen zu können. Nach diesem Termin steht in aller Regel die Entscheidung über die Einstellung an.

Nachgefragt

Tests

manchmal.

Internationale Einsätze
Nein
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Torsten Christ
Head of Human Resources
+49 (0)851 – 2137280
talente@crealytics.de

www.crealytics.de
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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Kernarbeitszeiten von 10 – 16 Uhr. Arbeitszeitkonto, in dessen Grenzen du dir deine Arbeits- und Urlaubszeiten in Abstimmung mit dem Team einteilen kannst.

Homeoffice
Vorstellbar, in Vollzeit jedoch eher schwierig. Vorstellbar wäre ein oder zwei Tage pro Woche.

Kantine
Nein.

Essenszulagen
Nein.

Betriebskindergarten
Nein.

Betr. Altersvorsorge
Ja.

Barrierefreiheit
Nein.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja.

Betriebsarzt
Nein.

Coaching
Im Rahmen der Mitarbeitergespräche.

Parkplatz
Nein.

Gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Firmenwagen
Nein.

Mitarbeiterhandys
Nein.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja.

Internetnutzung
Ja.

Hunde geduldet
Ja.

Benefits

für crealytics GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Verbesserungsvorschläge:
1. Das Vorgesetztenverhalten sollte dringend überdacht werden. Stellenweise ist es leider nur wahlweise als kindisch, unreflektiert und/oder unüberlegt zu bezeichnen. Mitarbeiter werden als Ressource betrachtet und entsprechend behandelt. Das Gehaltsgefälle zwischen den Standorten muss zügig ausgebessert werden.

28.11.2014

crealytics GmbH in Passau
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,82
von 5
TURtV1xy
26.11.2014

crealytics GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
2,17
von 5
TkdhVF13

 Kollegenzusammenhalt
Das dicke Plus dieses Unternehmens. Bessere Kollegen gibt es nicht!

 Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ok. Viel Wiederkehrendes. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeit.

 Arbeitsatmosphäre
5 für die Kollegen. 2 für die Wertschätzung durch den Abteilungsleiter.

 Kommunikation
Für ein Unternehmen, das mit wertschätzender Kommunikation wirbt, leider dürftig.

 Gleichberechtigung
Multi-Kulti wird durch und durch gelebt. Leider bevorzugt mit Männern in den Führungspositionen.

 Pro:
Die Kollegen. Die Arbeitszeiten. Den Standort.

 Contra:
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Vorgesetzte werden scheinbar nicht hinterfragt.
Mitarbeiter ...

26.11.2014

crealytics
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
2,82
von 5
TkdhVFpz

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 725.331 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR - auf Basis von 25.272 Bewertungen

crealytics GmbH
  3,90
kununu Durchschnitt
  3,13
crealytics GmbH
  3,90
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
  3,23

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich habe von Klein auf gelernt pünktlich zu sein. Das ist ein Zeichen von Respekt und der Wertschätzung des Gegenübers.
Leider habe ich hier den Eindruck gewonnen, dass ein massives Zeit-Management-Problem vorliegt. Erst muss man (ähnlich wie beim Kassenarzt) warten, obwohl ein konkreter Termin vereinbart wurde und dann zum Ende des Termins, wollen Andere in den Raum und stecken dauernd den Kopf zur Tür rein.
Das Gespräch selbst war aber nett.

 Bewerbungsfragen:

  • Zum Interview selbst bleibt nur zu sagen, dass einem nicht das Gefühl eines echten Dialoges vermittelt wird, sondern die Interviewerin eine Checkliste abarbeitet.
...

10.09.2014

crealytics GmbH - Semantic PPC Advertising Technology
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: k.A.
3,0
von 5
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 Kommentar:
Sehr gut und professionell organisierter Prozess im Recruiting, wertschätzende Interviews, Transparenz

 Bewerbungsfragen:

  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf, konkreten Erfahrungen, Prozessen gestellt, Stärken und Schwächen und persönlichen Karrierezielen.
  • Das erste Gespräch fand telefonisch statt. Schnell erhielt ich die Einladung zum 2. Gespräch in Passau. Im zweiten Gespräch habe ich konkrete Fallbeispiele bearbeitet, die wir dann gemeinsam besprochen haben. Das dritte Gespräch fand in Berlin statt. Alle Gespräche waren durchweg sehr positiv. Die Firma bietet außergewöhnlich gute Benefits an, gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer etw...

27.08.2014

crealytics
Beworben für Position: Personalsachbearbeiterin
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
5,0
von 5
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 Kommentar:
Die Atmosphäre stimmt. Egal ob mit der zuständigen vom HR oder dem Geschäftsführer beim Skype-Interview - die Atmosphäre war durchweg nett und freundlich sowie Wertschätzend. Im Telefoninterview gab es eine ganze Reihe von Fragen zu beantworten - über die aktuelle Tätigkeit, die Skills, die Vorhaben für die Zukunft und natürlich Klassiker wie Stärken und Schwächen.

Am ende wurde dann versprochen, dass eine Antwort ob man weiter ist oder nicht, direkt am folgenden Montag kommt. Hier kommen wir zur großen Schusselei des HR. Denn die Antwort kam erst knappe zwei Wochen später (in der Zwischenzeit bereits eine Nachfrage meinerseits) und ohne jegl...

27.05.2014

crealytics GmbH
Beworben für Position: Systemadministrator
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
3,6
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen