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crealytics ermöglicht führenden, internationalen E-Commerce-Unternehmen mit leistungsorientierter Suchmaschinenwerbung weltweit in 20 Sprachen erfolgreich zu wachsen.

Neben unsere semantische Technologie camato, mit der unsere Kunden automatisch Millionen von perfekt passenden Anzeigen erstellen und optimieren können, um so Ihre Suchmaschinenwerbung profitabel zu gestalten, bieten wir auch die Möglichkeit AdWords-Kampagnen in unsere professionelle Hände zu geben.

Wir...

  • generieren jährlich über 650 Millionen Euro Umsatz für unsere Kunden, 
  • erzielen 70% unserer Umsätze über internationale Kampagnen und
  • spielen wöchentlich 150 Millionen Anzeigen aus.

Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitern, die die einzigartige crealytics-Unternehmenskultur ausmachen.

Produkte, Services, Leistungen

crealytics ist Spezialist im Bereich Suchmaschinenwerbung. Wir bieten drei unterschiedliche Produkte bzw. Services an:

  1. camato for Search Ads: Für Unternehmen, die mit Unterstützung unserer semantischen Technologie klassische Suchmaschinenwerbung auf das nächste Level bringen und schnell in neuen wie bestehenden Märkten wachsen möchten.
  2. camato for Product AdsFür Unternehmen, die mit Unterstützung unserer semantischen Technologie Reichweite und Effizienz ihrer Google-Shopping-Kampagnen um bis zu 20% erhöhen möchten. 
  3. Managed Services: Für Unternehmen, die ihre AdWords-Kampagnen outsourcen und in unsere professionellen Hände geben möchten.


Perspektiven für die Zukunft

crealytics ist ein junges Unternehmen, das sich auf Wachstumskurs befindet und daher regelmäßig auf der Suche nach Talenten ist. Als Arbeitgeber ist es uns zudem wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance zu geben, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund bieten wir laufend neue, spannende Stellen und Aufgabengebiete, für die sich auch bestehende Mitarbeiter empfehlen können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter bei crealytics erhalten eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei einem der Innovationstreiber der Online-Marketing-Branche und können sich ihre Arbeitszeiten und Arbeitsorte individuell ausgestalten. Zudem erhalten sie ein attraktives Gehaltspaket sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten bei dessen Zusammensetzung. Werde Teil eines jungen, agilen Teams mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Perspektive, crealytics deine persönliche Handschrift zu verleihen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht ein offenes, transparentes und entspanntes Arbeitsklima zu fördern und nimmt jeden Mitarbeiter daher sehr ernst. Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Handeln unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Durch regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge wird auch auf persönlicher Ebene ein sehr enges und vertrautes Verhältnis zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sowie den Mitarbeitern untereinander geschaffen, was sich positiv auf das Arbeits- und Betriebsklima auswirkt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ebenso wichtig wie die fachliche Qualifikation ist der Charakter der Bewerber/Mitarbeiter. crealytics ist ein agiles Unternehmen, bei dem ein reger Austausch untereinander stattfindet und das Zusammenspiel der Kollegen entscheidend ist. Daher wird stark darauf geachtet, dass Bewerber/innen auch von ihrer Persönlichkeit zur Firma passen und damit langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Aufgabengebiete

crealytics ist ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern und bietet interessante Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen, u.a. der Softwareentwicklung und im Account Management.

Eine aktuelle Aufstellung unserer offenen Stellen kannst Du auf unserer Homepage einsehen: Careers@crealytics


Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihrem fachlichen Know-how stehen bei uns auch persönliche Kompetenzen im Mittelpunkt. Neben einer ausgeprägten Teamfähigkeit werden Eigenverantwortung und analytische Fähigkeiten groß geschrieben. Als Dienstleister sind für uns zudem Sprachgewandtheit, Spaß am Umgang mit Kunden und Lösungskompetenz wichtige Eigenschaften, die wir von Bewerber/innen und Mitarbeitern erwarten.
Neben einer Online Affinität sollten Sie zudem eine Portion Humor und Empathie mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

u.a. Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kulturwirtschaft

Erwartungen an Bewerber

Wir erhoffen uns von den Bewerbern ein natürliches und offenes Auftreten und erwarten eine gewisse Affinität für innovative Technologien, dem Internet und Online Marketing. Zudem zeichnest Du Dich durch unternehmerisches Denken, eine gute Vorbereitung und eine gesunde Portion Humor aus.

Unser Rat an Bewerber

Informiere Dich vor dem ersten Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen und das Marktumfeld, denn uns ist es wichtig, dass Du Dich mit unseren Werten und unserer Philosophie identifizieren kannst. Gebe Dich im Vorstellungsgespräch und am Probetag natürlich und zeige Deine Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online via E-Mail.

Auswahlverfahren

Sollte sich Dein Profil mit unseren Anforderungen decken, würden wir einen ersten Skype- bzw. Telefontermin ausmachen. Diesen versuchen wir recht kurz zu halten (30 bis 60 Minuten). Kannst Du uns davon überzeugen, dass Du der richtige Kandidat bist, laden wir Dich zu einem Probetag ein, der Dir die Möglichkeit bietet einen besseren Eindruck von crealytics, Deinem zukünftigen Arbeitsumfeld und Deiner Aufgabenstellung zu bekommen. Uns erlaubt dieser ausgedehnte Termin zusätzlich, Dich ein wenig besser einschätzen zu können. Nach diesem Termin steht in aller Regel die Entscheidung über die Einstellung an.

Nachgefragt

Tests

manchmal.

Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Kernarbeitszeiten von 10 – 16 Uhr. Arbeitszeitkonto, in dessen Grenzen du dir deine Arbeits- und Urlaubszeiten in Abstimmung mit dem Team einteilen kannst.

Homeoffice
Vorstellbar, in Vollzeit jedoch eher schwierig. Vorstellbar wäre ein oder zwei Tage pro Woche.

Kantine
Nein.

Essenszulagen
Nein.

Betriebskindergarten
Nein.

Betr. Altersvorsorge
Ja.

Barrierefreiheit
Nein.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja.

Betriebsarzt
Nein.

Coaching
Im Rahmen der Mitarbeitergespräche.

Parkplatz
Nein.

Gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

Firmenwagen
Nein.

Mitarbeiterhandys
Nein.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja.

Internetnutzung
Ja.

Hunde geduldet
Ja.

2,15
  • 23.06.2015
  • Neu

Schlechte Organisation, schlechte Führungskräfte

Firma crealytics GmbH - Profit Driven Search Marketing
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Firma crealytics GmbH
Stadt Passau
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Pro

viel Verantwortung, junges Team, nette Kollegen

Firma crealytics
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Hierarchie Werkstudent
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Gilt nur für meine Abteilung: Wenig Überblick, schlechte Prozesse vorgegeben, wenig Transparenz, kein Gefühl für das Team, fachlich eher Durchnschnitt.
GF: gut

Kollegenzusammenhalt

an sich nett und ok. in meinem team gab es allerdings einiges an flurfunk, antipathien, habe mich da stets rausgehalten aber beobachtet

Interessante Aufgaben

teilweise langweilige Aufgaben, wenig Forderung und Förderung

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 927.480 Bewertungen

crealytics GmbH
3,80
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 31.494 Bewertungen

crealytics GmbH
3,80
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,25
5,0
  • 14.07.2015
  • Neu

Extrem schnell, nett und verbindlich

Firma crealytics GmbH
Stadt Passau
Beworben für Position Head of Marketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Auf Englisch kam die Schwächen-Frage, aber sonst kamen keine typischen Fragen aus den schlimmen Katalogen.
  • Nach Leerzeiten im CV wurde gefragt.
  • Fragen zu meinen Erfahrungen im Online-Marketing und Ad-Tracking-Bereich.

Kommentar

schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, telefonisch wurde ein Telefoninterviewtermin vereinbart. Das Interview war dann zeitnah und sehr freundlich, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Akustik war etwas schwierig, weil sie zu zweit auf Freisprechanlage waren. Die Absage kam ich in einem persönlichen Telefonat kurz danach. Das war so angekündigt. Fand ich überraschend gut und wertschätzend. Die Erklärung, warum ich nicht in Frage kam, war plausibel. Ich habe Crealytics in sehr guter Erinnerung, und ich werde mich sicher noch mal bewerben, wenn was Passendes kommt!

4,9
  • 19.03.2015

Super Ersteindruck

Firma crealytics GmbH
Stadt Passau
Beworben für Position Werkstudent
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Suoer Ersteindruck in Bezug auf Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre und Internationalität.
Junge, offene und sympathische Gesprächspartner, was zu einem angenehmen Bewerbungsgespräch führte.

3,8
  • 02.01.2015

Sehr aufwändiges Bewerbungsverfahren

Firma crealytics GmbH
Stadt Passau
Beworben für Position Ontology Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
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