Ströer - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Ströer
Branche: Marketing / Werbung / PR
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  • Bewertungen
    47
  • Kommentare
    16
  • Verbesserungsvorschläge
    13
  • Bewerbungsfragen
    7
  • Aufrufe
    19.964

Zusammenfassung Ströer Bewertungen

47 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.89)
Bewerbungsbewertung:
(3.73)


Bewertungsstatistik:

43
Mitarbeiter Kommentare
14
Verbesserungsvorschläge
13
 
4
Bewerber Kommentare
2
Bewerbungsfragen
7
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Ströer bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
19.964 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(9)
gut
(14)
befriedigend
(9)
genügend
(11)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(2)
gut
(1)
befriedigend
(1)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.2
von 5

Wohlfühlen auf Zeit
Interessante Aufgaben: Interessanteas Aufgabengebiet, allzu oft erwarten Vorgesetzte gewünschte Antworten Kommunikation: Kommunikation total, bis hin zum "E-Mail in Cc" Wahnsin Arbeitsbedingungen (Räume, ...): klasse Gebäude, viel Glas, große Fenster, schlechter Sonnenschutz Umgang mit Kollegen 45+: Keine Einstellungen über 45, Ausnahmen bei Top-Positionen Image: Image leidet unter der hohen Fluktuation Pro: Gebäude, Kollegen, Gehalt, Produkt Contra: enormer Druck, Vorgesetze, kein Betriebsrat, gelebte Hierarchien

Details +
Ströer in Zentrale Köln (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012
Punkte
3.0
von 5

Zweifelhaftes Vergnügen
Vorgesetztenverhalten: Hauen und Stechen ist an der Tagesordnung. Keine klare Linie/Führungsphilosophie erkennbar. Pro: Nette Kollegen, interessante Aufgaben Contra: Mitarbeiter werden aufgrund ihres Expertenwissens zu Vorgesetzten, nicht aufgrund ihrer Führungseignung. Keine klar geregelten Verantwortlichkeiten, kein Betriebsrat in der Zentrale, keine Bezahlung/Ausgleich von Überstunden in der Zentrale. Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Strategie definieren, an der sich alle ausrichten können.

Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
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Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
3.3
von 5

Ich wurde bloßgestellt, unfair
Kommentar: Der ganze Bewerbungs-Vorgang an sich sehr positiv und wertschätzend, gute Firma, tolle Gebäude, sehr schnelle Reaktion, aber die Fragen und Inhalte im Gespräch durchaus merkwürdig. Es war zu erkennen, dass sie meinen Lebenslauf kaum gelesen hatten, sonst wäre diese Einladung gar nicht zustande gekommen. Dass auf Antworten nachgefragt wird, ist ja normal, aber das zwei oder dreimal nachgehakt wird bei irgendwelchen Themen, ist komisch. (Was haben Sie von Ihrem Studium erwartet? - Ich wollte mir beweisen, dass ich das kann - Ja gut, aber was haben Sie erwartet? *was soll man denn darauf noch antworten, wo geht das hin? dann doch lieber Fragen zur v...

Details +
Unternehmen: Ströer Media
Beworben für Position: IT
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 16.11.2011
Punkte
5.0
von 5

Vertriebsmarketing
Kommentar: Kollegiales Umfeld, habe ich sofort sehr wohl gefühlt. Teamfähigkeit wird bei Ströer groß geschrieben

Details +
Unternehmen: Ströer
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 18.01.2011
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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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