Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Ströer - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
1 - 40 von 43 Bewertungen
Punkte
3.2
von 5
3.2
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtUV59
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Ströer benachrichtigt werden?
Ströer benachrichtigt werden?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Zweifelhaftes Vergnügen
Vorgesetztenverhalten: Hauen und Stechen ist an der Tagesordnung. Keine klare Linie/Führungsphilosophie erkennbar. Pro: Nette Kollegen, interessante Aufgaben Contra: Mitarbeiter werden aufgrund ihres Expertenwissens zu Vorgesetzten, nicht aufgrund ihrer Führungseignung. Keine klar geregelten Verantwortlichkeiten, kein Betriebsrat in der Zentrale, keine Bezahlung/Ausgleich von Überstunden in der Zentrale. Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Strategie definieren, an der sich alle ausrichten können.Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhVFx9
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqUFNz
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Details +
Ströer Media Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuWF92
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: Wenn der Bewerber mehr Kenntnis vom Geschäft hat als der Vorgesetzte ........ Interessante Aufgaben: Der Vertrieb scheint in diesem Unternehmen eine sehr interessante Aufgabe zu sein. Arbeitsatmosphäre: Man legt Wert auf Stil, was die Einrichtung anbelangt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr stilvoll Work-Life-Balance: WLB ist nach Information der dort beschäftigten Mitarbeiter eher Wunsch als Realität. Umgang mit Kollegen 45+: Die Grenze für Einstellungen liegt bei 40 Jahren. Das betrifft mich zwar nicht, aber ein ausgewogener Altersmix ist auch ein Schlüssel zum Erfolg. Karriere- /Weiterbildung: Es existiert ein Weiterbildungsprog...Details +
Ströer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.07.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtVl12
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
Ströer in Köln (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoU1hy
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Tolle Produkte, tolle Ideen, tolle Ziele - ein tolles Team mit schwieriger Führungsstruktur
Vorgesetztenverhalten: Stark gelebte Hierarchie und viel Politikum behindern und demotivieren Mitarbeiter schnell. Kollegenzusammenhalt: Alles in Allem sehr tolle Kollegen! Interessante Aufgaben: Ein wenig mehr Einfluss und Gestaltungsmöglichkeiten würden Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen anspornen. Arbeitsatmosphäre: Hierarchie und wenig Einlfuss sowie starkes sich Positionieren in der Führungseben, aber tolle Kollegen, die Hilfsbereit sind und ein tolles Gebäude. Kommunikation: Man arbeitet an einem intensiveren Austausch. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Da kann man nicht meckern. Im letzten Jahr hat sich auch die IT bewegt. Work-Life-Balance: Geleg...Details +
Ströer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWVx8
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.3
von 5
3.3
von 5
Was ist schon perfekt?
Pro: - Sehr agiles Unternehmen mit hohem Innovationsgeist - Spannende Themen -Täglich neue Herausforderungen Contra: - Kommunikationsverhalten in vielen Bereichen Verbesserungsvorschläge: 1. - Kommunikation transparenter gestalten und erhöhenDetails +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUl93
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Details +
Ströer Deutsche Städte Medien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVVp2
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5
3.5
von 5
Hohe Leistung, prima Teamgedanke
Pro: Innovatives Unternehmen, mit viel Geschwindigkeit am Markt agierend. Der Zusammenhalt der Kollegen läßt auch über viel Arbeitseinsatz hinweg schauen.Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvVlNx
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Details +
Ströer Media Deutschland in Köln (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdhVVk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Gutes Klima
Pro: Interessantes Aufgabengebiet mit starkem Kollegenzusammenhalt Contra: Kommunikation nicht immer adequatDetails +
Ströer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVoWF0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
Ein sehr freundliches und soziales Unternehmen. Natürlich gibt es Überstunden...
Pro: Ein sehr freundliches und soziales Unternehmen. Natürlich gibt es Überstunden, natürlich gibt es auch mal Druck, aber von "Nichts kommt ja bekanntlich auch nichts". Kollegenzusammenhalt Abteilungsübergreifend unglaublich gut. Trotz der Größe des Unternehmens hat es einen familären touch. Steht Veränderungen offen gegenüber.Details +
Ströer (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVoWFk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5
4.3
von 5
Kantine mit guter Auswahl für kleines Geld Sehr angenehmes Arbeitsklima Weite...
Pro: Kantine mit guter Auswahl für kleines Geld Sehr angenehmes Arbeitsklima Weiterbildungs-/Entwicklungschancen Betriebskindergarten Contra: Gehälter könnten angepasst werdenDetails +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVoVF0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.4
von 5
3.4
von 5
Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVpV1s=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.3
von 5
3.3
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVpVFM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.5
von 5
4.5
von 5
Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURgUFk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Ich fühle mich hier sehr wohl und ...
Pro: Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Ich fühle mich hier sehr wohl und habe einen interessanten Job (das muß aber nicht repräsentativ sein). Contra: Gehaltsentwicklung könnte besser sein. Arbeit in den Großraumbüros war eher kontraproduktiv.Details +
Ströer in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURgUV8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5
3.2
von 5
Details +
Ströer in Köln (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhWFg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5
4.6
von 5
Details +
Ströer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhWVw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5
4.2
von 5
Details +
Ströer (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhVlM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5
4.3
von 5
Betriebskindergarten Kantine familiäre Atmosphäre
Pro: Betriebskindergarten Kantine familiäre Atmosphäre Verbesserungsvorschläge: 1. TransparenzDetails +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhVls=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.4
von 5
4.4
von 5
Ströer fordert und fördert!
Pro: Ich bin absolut begeistert von der Arbeitsathmosphäre! Teamarbeit wird groß geschrieben. Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch viele Freunde gefunden. Das Unternehmen ist besonders für Leistungsorientierte Menschen genau richtig - denn hier wird viel gefordert. Man bekommt aber vor allem auch die Chance sich zu beweisen und wird gefördert, wenn man sich beruflich weiter entwickeln möchte. Contra: Die Bürosituation in meiner Abteilung ist nicht ganz optimal, wird jetzt aber auch verbessert.Details +
Ströer (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURhV1M=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5
1.7
von 5
Details +
ströer INFOSCREEN
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 01.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENpVl4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5
3.1
von 5
Details +
Ströer (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdhVFo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 12.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 12.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdsWF8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.2
von 5
1.2
von 5
Details +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JqVlM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
Details +
Ströer Interactive in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZrUlo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5
1.7
von 5
Details +
Ströer TriViCom Aussenwerbung (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBuUV0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Roboterwerkstatt mit null Herz
Contra: Man wird in der Regel nicht wie behauptet als Kapital des Unternehmens gesehen sondern wie ein Gebrauchsgegenstand was nach ordentlichem Gebrauch weggeworfen wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Menschenwürde Menschenwürde MenschenwürdeDetails +
Ströer in Köln (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdpUlo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Details +
Ströer in Köln (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBqU1k=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
1. Anständiges Gehalt 2. Ausgleich der unzähligen Überstunden 3. Ansehen der ...
Verbesserungsvorschläge: 1. 1. Anständiges Gehalt 2. Ausgleich der unzähligen Überstunden 3. Ansehen der Mitarbeiter als Menschen 4. Vernünftige Arbeitsbedingungen statt Großraumbüros mit durchsichtigen Glaswänden 5. Weniger Druck & Kontrolle - mehr Vertrauen 6. Weniger Scheinheiligkeit, mehr Aufrichtigkeit und MenschenwürdeDetails +
Ströer (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBqUFM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
Nicht Empfehlenswert
Pro: - Contra: Schöne Verpackung - schlechter Inhalt. Das kommt davon, wenn ein Unternehmen zu schnell und vor allen Dingen über Zukäufe wächst. Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit, Vertrauen, TransparenzDetails +
Ströer Deutsche Städte Medien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 31.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 31.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduVF8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Details +
Ströer (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdpVFw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Ströer - der Durchlauferhitzer
Verbesserungsvorschläge: 1. Anständiges Gehalt 2. Ausgleich der unzähligen Überstunden 3. Ansehen der Mitarbeiter als Menschen 4. Vernünftige Arbeitsbedingungen statt Großraumbüros 5. Weniger Druck & Kontrolle - mehr VertrauenDetails +
Ströer (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUxhVVk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.3
von 5
1.3
von 5
Details +
Ströer Interactive in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJsVV4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Details +
Ströer Interactive (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdqUVk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5
3.1
von 5
Sehr nettes Team, innovatives Produkt, leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Unternehmensführung sollte endlich realisieren, dass die Mitarbeiter das größte Potential darstellen!Details +
ströer INFOSCREEN
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.11.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENpU10=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
Details +
Ströer
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNqUl8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5
3.1
von 5
Details +
Ströer
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gUlM=
Bedenklicher Inhalt?
Personen, die sich über Ströer informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
CHEP Deutschland GmbH
Aufrufe: 5.493
Aufrufe: 5.493
SMA Solar Technology AG
Aufrufe: 94.608
Aufrufe: 94.608
DIS AG
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 90.279
Wall AG
Aufrufe: 1.275
Aufrufe: 1.275
Deutsche Telekom AG
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 178.075
Bayer Konzern
Aufrufe: 77.683
Aufrufe: 77.683
Wohlfühlen auf Zeit
Interessante Aufgaben: Interessanteas Aufgabengebiet, allzu oft erwarten Vorgesetzte gewünschte Antworten Kommunikation: Kommunikation total, bis hin zum "E-Mail in Cc" Wahnsin Arbeitsbedingungen (Räume, ...): klasse Gebäude, viel Glas, große Fenster, schlechter Sonnenschutz Umgang mit Kollegen 45+: Keine Einstellungen über 45, Ausnahmen bei Top-Positionen Image: Image leidet unter der hohen Fluktuation Pro: Gebäude, Kollegen, Gehalt, Produkt Contra: enormer Druck, Vorgesetze, kein Betriebsrat, gelebte HierarchienJobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012