Amadeus FiRe AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
- Management, Chefs (7)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (4)
- Gleichberechtigung (2)
1.2
von 5
Amadeus FiRe benachrichtigt werden?
4.1
von 5
Amadeus ist Klasse
Pro: Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für einem. Wenn es Probleme gibt, werden diese gemeinsam gelöst.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.05.2012
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012
3.6
von 5
Seriöse Personalvermittlung mit sehr kompetenten Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten: Da ich an eine Firma vermittelt bin, kann ich nur den Kontakt zu den mir zugeteilten Vermittlern und der Personalabteilung bewerten. Diese waren immer korrekt und konnten mir immer eine Lösung bei Problemen anbieten. Kollegenzusammenhalt: Da ich an eine Firma vermittelt bin, kann ich zum Kollegenzusammenhalt bei Amadeus FiRe leider keine Auskunft geben. Interessante Aufgaben: Da ich an eine Firma vermittelt bin, kann ich zu den Aufgaben bei Amadeus FiRe leider keine Auskunft geben. Arbeitsatmosphäre: Da ich an eine Firma ausgeliehen bin, kann ich zur Arbeitsatmoshäre bei Amadeus FiRe leider nichts sagen. Bei persönlichen Terminen bei A...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.04.2012
4.2
von 5
Personaldienstleister mit sozialem Verantwortungsbewusstsein
Pro: Amadeus FiRe ist sich seiner sozialen Verantwortung gegenüber den externen und internen Mitarbeitern bewusst. Ein vertrauens- und respektvoller Umgang miteinander ist hier selbstverständlich. Viele externe Mitarbeiter loben in Gesprächen die gute persönliche Betreuung während ihrer Einsätze und betonen den Unterschied zu anderen Personaldienstleistern, von denen Amadeus FiRe sich positiv abhebt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012
2.5
von 5
Als Zeitarbeitsfirma kein gutes Exemplar für mich
Kommunikation: Kommunikation ist nicht die Stärke bei Amadeus FiRe.. Karriere- /Weiterbildung: Beim Vorstellungsgespräch wurde sehr viel über Weitenbildung gesprochen, danach gar nicht mehr.. Gehalt und Benefits: Ich verdiene als Betriebswirthin wenig, habe um Gehaltserhöhung nach der Probezeit mit sehr guten Gründen gebeten. Das wurde abgelehnt. Pro: Die Stelle, wo ich in Einsatz bin. Da macht die Arbeit spaß, aber leider sonst nicht. Contra: Gehalt, Kommunikation zwischen Büromitarbeiter und normalen Mitarbeitern, die über Zeitarbeit in Einsatz sind.Büromitarbeiter sind nicht besonderes freundlich leider auch nicht.. ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.04.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Amadeus FiRe als Arbeitgeber.
Es ist natürlich sehr schade, dass Sie mit einigen Aspekten, wie der Kommunikation und dem Angebot von Fort- und Weiterbildungen, nicht zufrieden sind. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen für uns von höchster Priorität ist, möchte ich gerne die von Ihnen angesprochenen Thematiken besser verstehen und freue mich daher, wenn Sie mich per E-Mail an feedback.kununu@amadeus-fire.de kontaktieren und Ihr Anliegen detaillierter schildern. Natürlich werde ich die Angelegenheit vertraulich behandeln.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Trouvain, Leiter Marketing & Kommunikation
Amadeus FiRe AG
1.6
von 5
Farce
Pro: Nichts Contra: Vorgaben von oben! Kein!! wirklich kein eigener Handlungsspielraum! Verbesserungsvorschläge: 1. Vorschläge der MA akzeptieren, da näher am Geschehen!!Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 14.04.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Amadeus FiRe als Arbeitgeber.
Es ist natürlich sehr schade, dass Sie anscheinend mit diversen Punkten während Ihrer Anstellung nicht zufrieden waren. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen für uns von höchster Priorität ist, möchte ich gerne das von Ihnen angesprochene Thema des geringen eigenen Handlungsspielraums besser verstehen und freue mich daher, wenn Sie mich per E-Mail an feedback.kununu@amadeus-fire.de kontaktieren und Ihr Anliegen detaillierter schildern. Natürlich werde ich die Angelegenheit vertraulich behandeln.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Trouvain, Leiter Marketing & Kommunikation
Amadeus FiRe AG
4.1
von 5
Darf es auch ein bisschen mehr sein? JA!! Und zwar hier
Pro: Amadeus FiRe bietet mir und meinen Kollegen die Möglichkeit uns in verschiedenen Tätigkeitsfeldern (Vertrieb, Recruitment und Administration) zu verwirklichen und unsere Stärken in unserem Berufsleben zu nutzen. Contra: Die Kehrseite daran ist, dass man sich auf einen Bereich spezialisiert, sobald die Niederlassung eine gewisse Größe angenommen hat. Schnittstellenpositionen sind dann leider nicht mehr möglich.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2012
4.2
von 5
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern sowohl für interne als auch externe Mitarbeiter eine gute Wahl!
Pro: Im Vergleich zum Wettbewerb, sowohl für interne Mitarbeiter (erreichbare Vertriebsziele, faire Bonusregelung, faire Kernarbeitszeit) als auch für externe Mitarbeiter (für ANÜ faire Bezahlung, ordentliche Betreuung, sicher keine "Drückerbude") eine gute Wahl. Klar ist aber auch für Bewerber sind Personaldienstleister immer nur eine Alternative von mehreren und für jeden kann auch ein Dienstleister keinen Job aus dem Hut zaubern. Im Vergleich zu anderen Dienstleistern (war bei 2 Wettbewerbern, 6 Jahre in der Branche) eine echte Empfehlung!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
4.6
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012
3.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2012
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2012
3.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 16.02.2012
4.2
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 02.02.2012
4.1
von 5
Leistungsorientierte, kollegiale Kultur, menschlich
Vorgesetztenverhalten: mir als Familienvater und internem Mitarbeiter wird familienfreundlich begegnet, auch wenn es keine offiziellen Regelungen gibt. Das finde ich äußerst positiv. Image: im Vertrieb ist es relativ angenehm, da das Unternehmen zurecht einen guten Ruf genießt. Pro: kollegiale, leistungsorientierte Kultur, in der das Individuum gesehen wirdJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012
4.3
von 5
Einer der besten Personaldienstleiter - für interne ebenso wie für externe Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt: Insgesamt ist das Verhältnis unter den Kollegen gut, aber zu viele denken nicht über den eigenen Tellerrand hinaus Interessante Aufgaben: Man hat selbst großen Einfluß auf das eigene Aufgabengebiet, jedoch gibt es Vorgaben zu erfüllen, die nicht immer praxisnah entschieden wurden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume selbst sind nicht mein Ding - sehen zwar gut aus, sind aber unpraktisch und tragen nicht wirklich zur Produktivität bei Gehalt und Benefits: Die Gehälter der internen Mitarbeiter sind angemessen, die der externen auf jeden Fall über dem Durchschnitt. Es wird übertariflich bezahlt. Pro: Externe Mitarbeiter sehr menschl...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Amadeus FiRe als Arbeitgeber.
Es ist schade, dass Sie mit den gegebenen Räumlichkeiten hinsichtlich einiger Aspekte nicht zufrieden sind. Da wir in den vergangenen Monaten Investitionen in neue Räumlichkeiten oder Verbesserungen der bestehenden getätigt haben, würde mich Ihre Meinung hierzu sehr interessieren und ich würde mich über ein detaillierteres Feedback von Ihnen per E-Mail an feedback.kununu@amadeus-fire.de freuen.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Trouvain, Leiter Marketing & Kommunikation
Amadeus FiRe AG
3.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
4.8
von 5
Die besten Erfahrungen mit diesem Zeitarbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten: Hohe Sozialkompetenz und super Klima. Interessante Aufgaben: Das ist halt abhängig davon, wo man hinkommt. Wie immer im Leben :) Pro: Super schnelle Vermittlung in tolle Unternehmen. Faire Bezahlung und hohe Sozialkompetenz.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 16.01.2012
4.4
von 5
Ziemlich klasse
Pro: In meiner gesamten Karriere habe ich nicht so ein menschliches Umfeld wie bei AF gefunden. Das gesamte Klima ist Spitze und die Teams werden definitiv so zusammengestellt, dass es passt. Natürlich meckert jeder ein wenig über sein Gehalt, aber ganz ehrlich....für die Tätigkeiten ist die Entlohnung sehr optimalJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2012
4.1
von 5
Alte Socke
Vorgesetztenverhalten: angenehme, persönliche Atmosphäre Interessante Aufgaben: vielfältige Aufgaben, verschiedenartige Einsätze Gehalt und Benefits: eine Gehaltserhöhung wäre erfreulich nach guter Leistung in den Einsätzen Pro: die persönliche, angenehme Betreuung interessante Arbeitseinsätze Verbesserungsvorschläge: 1. Belohnung nach guten Einsätzen durch z. B. eine BoniJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 28.11.2011
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 05.11.2011
3.1
von 5
normale Zeitarbeit
Pro: Es wird eine gute chance um in Firmen hinzu kommen und ezu entwicklen. Bin selbst seit meheren Jahren dabei und zufrieden. Contra: Wenig angebote um einen Festen job zu bekommen. Als Zeitarbeit nicht schelcht. Auch der wöchentliche Zettelkram nervt irgendwann. Verbesserungsvorschläge: 1. Anderes Zeiterfassungssystem z. B über das Inernet....Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Amadeus FiRe als Arbeitgeber.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich eines anderen Zeiterfassungssystems konkreter erklären könnten. Dafür würde ich Sie bitten mich per E-Mail an feedback.kununu@amadeus-fire.de zu kontaktieren. Sollten Sie zusätzlich weitere Fragen bzw. Anregungen zu diesem oder anderen Thema haben, so fühlen Sie sich frei mir dies mitzuteilen.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Trouvain, Leiter Marketing & Kommunikation
Amadeus FiRe AG
4.8
von 5
Auf alle Fälle immer wieder!
Vorgesetztenverhalten: Egal wo anrufe, wirklich jeder fühlt sich jederzeit verantwortlich. Ganz toller Laden! Arbeitsatmosphäre: Bei diesem tollen Team muss die Atmosphäre gut sein! Pro: Bin wirklich absolut top zufrieden mit Amadeus. Zwar ist Übernahme angedacht, worüber ich mich freuen würde, doch ich würde sogar fast lieber bei Amadeus angestellt bleiben. Wirklich, egal an wen man sich wendet, es wird einem jederzeit weitergeholfen. Hatte überall 5 Sterne geben wollen, doch das sieht das System nicht vor. Kann nichts schlechtes sagen! Amadeus 12points!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
3.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 01.11.2011
4.4
von 5
Eine der besten Unternehmen dieser Branche
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ist natürlich davon abhängig an welchen Einsatzort kommt! Aber die Disponenten suchen aber in der Regel immer gute Einsatzorte aus! Karriere- /Weiterbildung: Es gibt ein Mitarbeiterförderprogramm!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2011
3.9
von 5
Personalvermittlung durch die Amadeus Fire AG
Kommunikation: Ich konnte mich jederzeit an meinen Ansprechpartner wenden und bekam meist sehr schnell eine Antwort.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 31.10.2011
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 31.10.2011
4.3
von 5
Voll zufrieden!
Pro: Super Arbeitsatmosphäre Tolle Kollegen Ich fühle mich bei Amadeus FiRe sehr gut aufgehobenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.10.2011
2.9
von 5
Amadeus FiRe, Arbeitgeber für Accounting
Pro: Amadeus stellt einen jederzeit wieder ein, es sei denn man hat goldene Löffel geklaut Contra: Die Arbeit ist soweit ok, das Gehalt könnte besser sein Verbesserungsvorschläge: 1. Es gibt mittlerweile Zeitarbeitsunternehmen, die sich den Gehälter der Auftraggeber angleichen. Amadeus sollte diese Schritt ebenfalls unternehmen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2011
3.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
4.6
von 5
Sehr guter Arbeitgeber im Personalvermittlungsbereich
Pro: - Guter Umgang mit AN - Gute Lösung bei Problemen - Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten die Gefördert werdenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 03.07.2011
4.7
von 5
ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Image: Ja, ich würde Amadeus Fire AG auf alle Fälle weiter empfehlen. Pro: Ich fühle mich gut aufgehoben und habe sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Contra: Ein Kundenwechsel könnte sich schneller gestalten. Verbesserungsvorschläge: 1. Gemeinsame VeranstaltungenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 30.06.2011
4.5
von 5
2.7
von 5
Vertrieb ist nunmal Vertrieb
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, was Vorgesetzte sagen ist Gesetz, oftmals realitätsfremd Kollegenzusammenhalt: Unterstützung untereinander vorbildlich, jeder holft jedem Interessante Aufgaben: Aufgabengebiet aufgrund von Kontakt zu unterschiedlichen Personen und Unternehmen sehr interessant, auch auf Bewerberseite. Arbeitsatmosphäre: Unter den Kollegen super, Betriebsklima und Vorgesetzte größtenteils ohne Zusammenhang Kommunikation: Die notwendigen Informationen muss ich mir anfordern, Besprechungen sehr unregelmäßig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro mit OP-Licht, veraltete Thin-Clients mit extremen Performance...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung von Amadeus FiRe als Arbeitgeber.
Es ist natürlich sehr schade, dass Sie mit einigen Aspekten nicht zufrieden sind. Da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen für uns von höchster Priorität ist, würde ich gerne die von Ihnen angesprochenen Thematiken besser verstehen und freue mich daher, wenn Sie mich per E-Mail an feedback.kununu@amadeus-fire.de kontaktieren und Ihr Anliegen detaillierter schildern würden. Natürlich werde ich die Angelegenheit vertraulich behandeln.
Ich freue mich bereits auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Trouvain, Leiter Marketing & Kommunikation
Amadeus FiRe AG
4.0
von 5
Einer der besten Arbeitgeber innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
Image: Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
3.2
von 5
flexibel und schnelle Reaktion aus den Arbeitsmarkt bzw. situation
Pro: flexibel und schnelle Reaktion aus den Arbeitsmarkt bzw. situation Contra: Raektion sind auf ein Standort beschränkt z.B. nur FrankfurtJobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2011
1.7
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
4.3
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
2.1
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
1.6
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 16.04.2010
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 45.497
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 94.608
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 94.635
Miese Abzocke!!!
Pro: Also, ich kann nur sagen, Finger weg von dieser Sklaventreiber Firma: 1. Im Arbetisvertrag geregelt: Erstattung der Fahrtkosten, mtl 250 EUR *freu* 2. Neun Monate jeden Monat meine Gehaltsabrechnung reklamiert, weil die Fahrkosten nicht stimmten! 3. Jeden Monat wurde von dieser Abzockerfirma auf der Geahltsabrechnugn hin und hergebucht, storniert und gut geschrieben, so das am Schluß nicht mal das Arbeitsamt durchblickte! 4. In 9 Monaten habe ich statt jeden Monat 250 EUR Fahrtkosten nur insgesamt 75 EUR gezahlt bekommen... ...nach meiner Rechnung, bei den ganzen Stornos hat eh keine Sau mehr durchgeblickt!!! Als ich am Schluß sagt...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.05.2012