100 Bewertungen
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DIS AG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Die DIS AG gehört zu den fünf größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Segmente Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Im Segment Engineering werden Ingenieurdienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und die encad GmbH (100%) erbracht.
Über 7.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 160 Niederlassungen für die DIS AG. Zum DIS AG-Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%), Spring GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Beim Wettbewerb Great Place to Work 2011 belegte die DIS AG in ihrer Kategorie den 1. Platz.
Die Branche der Personaldienstleister in Deutschland ist ein dynamisch wachsender Dienstleistungsmarkt. In den vergangenen 20 Jahren hat sich der Markt verzehnfacht. Betrachtet man die Penetrationsrate der Zeitarbeitsbranche von 2,6% in Europa, so hat Deutschland mit einer Rate von rund 1,6% großes Nachholpotenzial.
Gerade im Bereich qualifizierter Personaldienstleistung ist in den nächsten Jahren weiterhin mit einem überdurchschnittlichen Marktwachstum zu rechnen. Als Personalspezialist im hochqualifizierten Bereich sieht sich die DIS AG somit gut aufgestellt.
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Sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Pro: Wenn ein Projekt vorzeitig vom Auftraggeber beendet wird, bemühen sich die Personalreferenten um einen neuen Einsatzort. Contra: Ich finde, dass die dis ag mehr Gehalt bezahlen könnte, denn mit dem Gehalt, kann man kaum um die Runden kommen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die Bedürfnisse der Laikräfte eingehen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 23.01.2012