Personaldienstleister in Aachen

Vorgesetztenverhalten: Im gesamten Unternehmen fehlt eine klare Führungslinie.
Kollegenzusammenhalt: wechselhaft
Interessante Aufgaben: innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen ein hoher Freiheitsgrad, das ist schön
Kommunikation: wir arbeiten dran!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): die technische Ausstattung (Rechner, Verbindung, Programme) könnte deutlich besser sein - und somit auch schnelleres arbeiten...
Work-Life-Balance: ich wünsche mir flexiblere Arbeitszeiten
Karriere- /Weiterbildung: leider werden nur interne Weiterbildungen angeboten, alles andere muss selbst organisiert und finanziert werden
Gehalt und Benefits: Auszahlung ist pünktlich, Sozialleistungen ok
Image: Abgesehen davon, dass Personaldienstleister generell ein schlechtes Image haben, gibt es eine deutliche Diskrepanz zwischen gewünschtem und gelebtem Image

Pro:
In vorgegebenem Rahmen ist ein hoher Freiheitsgrad vorhanden, dies erfordert auch verantwortliches, selbständiges Arbeiten. Das gefällt mir.

Contra:
Die Diskrepanz zwischen gewünschtem und gelebtem Image, unternehmerisch zu sehr Einzelkämpfermentalität, was sich letztlich auch auf das Klima auswirkt

Verbesserungsvorschläge:
1. Klare Führungsleitlinien, offene, ehrliche, transparente Kommunikation nicht nur predigen, sondern auch leben, Flexibilisierung der Arbeitszeiten, Möglichkeit des homeoffice, klare Zielvereinbarungen