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DIS AG - Bewerbungsfragen
Position: Segment Energie - technisch/kfm. Ausrichtung | Jahr: 2011 | Ergebnis: Absage
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Bewerbungsfragen DIS
- Alle "normally asked questions" wurden gefragt, nur eine außergewöhnliche: Was macht Sie wütend im Privatleben und im Arbeitsalltag? Was können Sie garnicht leiden? Wann werden sie unruhig?
- Erzählen Sie uns chronologisch mal Ihren Werdegang, wo sie genau waren, was sie gearbeitet haben und was genau ihre Aufgabengebiete waren, wie waren die Kollegen, wie kamen Sie mit den Vorgesetzten aus... von vorne bis hinten! - ich bin 40 und mein Lebens
- Was ich mir wünsche, was ich mir vorstelle, wie meine ideale Arbeitsstelle aussieht, wie ich mir Vorgesetzte wünsche, wie Kollegen - und wie ich reagiere.
- Klassische Fragen wie Stärken, Schwächen und Grund des Stellenwechsel.Grund für eine Weiterbildung.
- Gründe für die Berufswahl, Gründe für eigene Kündigungen.
- Normale Fragen
- Einfach den Werdegang erzählen
- keine
- Fragen zur Person: Stärken/Schwächen, Was würden Ihr ehemaliger Chef oder Ihr bester Freund über Sie sagen. War zwar Schema F, aber immerhin qualifizierte Fragen!
- Interesse an Werdegang und Motivation für Wechsel war vorhanden
- Ansonsten wurde ganz genau abgefragt, welche Arbeitsbedingungen für mich akzeptabel sind: Entfernung zur Arbeit, Stundenzahl und -verteilung. War für mich auch wichtig, fand ich gut, dass das vorab geklärt wurde.
- Was macht Sie aus und wo sehen Sie Verbesserungspotential. Was machen Sie denn im privaten Umfeld. Wo soll es in den nächsten 5 Jahren für Sie hingehen.
- musste nur meinen CV abklappern. Kaum Rückfragen in beiden Fällen.
- fast keine...
Position: Segment Energie - technisch/kfm. Ausrichtung | Jahr: 2011 | Ergebnis: Absage
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- zuverlässig, teamorientiert, ehrlich, erfahren
- Stärken und Schwächen
- Rollenspiele über vergangene und zukünftige Situationen. Z.B. "Ihr Auftraggeber sucht für sofort eine geeignete Bewerberin, diese sitzt Ihnen gegenüber, möchte aber 500€ mehr Gehalt. Wie reagieren Sie?" usw.
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