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DIS AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 110 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqU1l8
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DIS AG - TOP! DIS AG Mannheim - FLOP!
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist nicht mehr mit negativen Worten beschreibbar, so schlecht ist es. Um es kurz zu machen: Sie blenden, verdrehen Tatsachen, schreien und mobben, wo es nur geht. Nichts darf man alleine machen, dafür jedoch für alles, was schief geht, die Verantwortung tragen. Man wird mit schönen Worten in den Job geredet (und die DIS als Arbeitgeber ist wirklich gut), aber was Fluktuation und Betriebsklima betrifft wird man von Anfang an stumpf belogen und betrogen. In meinen fünf Monaten dort habe ich 7 Personalreferenten gehen sehen. Und ganz bestimmt nicht wegen schlechter Leistung, sondern weil sie gewagt haben auch mal...Details +
DIS in Mannheim - Office & Management (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtVVJy
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DIS Industrie in Stuttgart
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoV1xw
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Tolle Vermittlung ! Engagierte Betreuerinnen!
Kommunikation: Meine Betreuerin war für mich immer da, wenn es Anliegen gavb und Sachen zum besprechen. Karriere- /Weiterbildung: Es werden tolle Seminare in der Niederlassung Frankfurt angeboten. Gehalt und Benefits: Durch den Auftraggeber, der Equal Paying imUnternehmen hatte, wurde ich sehr gut innerhalb der Zeitarbeitszeit bezahlt und war sehr zufrieden. Image: DIS AG hat einen sehr guten Ruf in den Unternehmen, nur das Thema "Zeitarbeit" hat allgemein kein gutes Ansehen. Pro: Die Betreuerinnen bei DIS AG Frankfurt sind sehr engagiert und setzen sich sehr für Ihre Mitarbeiter ein. Wenn man "Problemchen" hat, ist ein offenes Ohr da und es wird versucht ...Details +
DIS in Frankfurt/Main (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoV1t3
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Den Bewerbern geht es besser als den Mitarbeitern dr Niederlassung
Work-Life-Balance: Wird immer für Bewerber so suggeriert im Slogan, aber in der Realistät ist man unfelxibel. Nur die Vorgesetzten nehmen sich alles heraus was so geht.... Pro: Betriebsklima ansich Contra: Vorgesetze und Management sind arrogant und sind nicht wirklich für ihre Mitarbeiter da. Hauptsache ein benefit nach dem anderen Abgreifen Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Fairness, Homeoffice auch für die kleinen AngestelltenDetails +
DIS (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUF99
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Viel Freude mit DIS AG
Gehalt und Benefits: Klar das man bei einer Zeitarbeitsfirma nicht das Gehalt verdient als wenn man direkt eingestellt ist. Bei DIS AG verdient man jedoch sehr gut, besser als bei anderen Zeitarbeitsfirmen. Pro: Habe ein Jahr lang für DIS AG bei einem Subunternehmen gearbeitet. Es hat mir so sehr gefallen, dass ich dort bleiben wollte. Die Übernahme hat auch reibungslos funktioniert. Contra: Wirklich negativ ist mir nichts aufgefallen. Verbesserungsvorschläge: 1. keine. Weiter so.Details +
dis ag
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gU119
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Guter Arbeitgeber, aber Leistung wird NICHT belohnt
Gehalt und Benefits: unterdurchschnittliches Grundgehalt und unterdurchschnittlicher Bonus, keine Überstundenvegütung, gute Leistungen spiegeln sich nicht im Gehalt wieder- ingesamt stark verbesserungswürdig Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte sollten über Gehaltsfragen entscheiden könnenDetails +
DIS in Hauptverwaltung (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hU1J1
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Offizielle Stellungnahme
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre differenzierte Kritik, bei der deutlich wird, dass Sie offenbar Vieles an der DIS AG schätzen, beim Thema Gehalt aber deutlich unzufrieden sind. Vergütungsfragen sind in vielen Unternehmen Gegenstand der internen Diskussion. Auch für uns ist es sehr wichtig, regelmäßig zu prüfen, ob unser Gehälter und Nebenleistungen leistungs- und marktgerecht sind. Daher nochmals besten Dank für Ihr Feedback, das wir gerne in unsere Analyse mit einbeziehen! Sie können mich natürlich auch sehr gerne direkt kontaktieren, um mir Ihre Sicht der Dinge noch genauer zu erläutern.
Markus Rasche, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, E-Mailadresse: m-rasche(at)dis-ag.com
Maike Buchholz, Marketing Manager
DIS AG
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4.1
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dis ag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 27.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 27.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uWFtw
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Zeitarbeit zu fairen Konditionen
Vorgesetztenverhalten: Ich habe das Gefühl, jedes Problem ansprechen zu können, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Grundsätzlich fühle ich mich gefördert und unterstützt. Kollegenzusammenhalt: Ich habe mehr mit den Kollegen am Arbeitseinsatzort zu tun (mit denen ich mich sehr gut verstehe). Zu den (wenigen) Mitarbeitern, die ich von der DIS AG kenne, habe ich ein ausgesprochen gutes Verhältnis. Interessante Aufgaben: Die DIS AG hat kaum Einfluss auf meine täglichen Aufgaben; das ist vom Einsatzort abhängig. Die DIS AG überlässt interessanten Auftraggebern Personal. Arbeitsatmosphäre: Fast immer gehe ich seeeeehr gerne arbeiten. Das Betriebsklima ist n...Details +
DIS Berlin in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 26.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 26.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVlt1
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3.4
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DIS AG
Kollegenzusammenhalt: Hatte mit DIS AG Kollegen keinen nenneswerten Kontakt. Kommunikation: Es ist sehr selten wennn man die Person X versucht telefonisch zu erreichen, diese auch zu erreichen. In mind. 75% der Telefonate wurde man mit anderen Personen verbunden. Umgang mit Kollegen 45+: k.A. Karriere- /Weiterbildung: Für die Fachrichtung Elektrik gibt/gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: k.A. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Erreichbarkeit der Mitarbeiter (Telefonanlage so einstellen das man nicht in der Firma herumgereicht wird)Details +
dis ag
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uU1tx
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Offizielle Stellungnahme
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Bitte melden Sie sich doch noch einmal bei mir, wegen Ihres Verbesserungsvorschlages. Sie erreichen mich unter m-buchholz(at)dis-ag.com oder telefonisch unter 0211 530653-987. Natürlich werden alle Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt.
Maike Buchholz, Marketing Manager
DIS AG
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4.8
von 5
4.8
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Spitzen Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Alles bestens. Kollegenzusammenhalt: Alles bestens. Interessante Aufgaben: Alles bestens. Arbeitsatmosphäre: Alles bestens. Kommunikation: Alles bestens. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alles bestens. Work-Life-Balance: Alles bestens. Gleichberechtigung: Alles bestens. Umgang mit Kollegen 45+: Alles bestens. Karriere- /Weiterbildung: Alles bestens. Gehalt und Benefits: Alles bestens. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Alles bestens. Image: Alles bestens. Pro: Sehr gute Betreuung während meiner gesamten Tätigkeit bei der DIS-AG Verbesserungsvorschläge: 1. Die Betriebsfeste bzw. Mitarbeiterevents sollten an Wochenenden gelegt we...Details +
DIS in Nürnberg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 23.04.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 23.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vWFhx
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DIS (Niederlassung Jena) (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vUlx3
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4.5
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DIS Industrie Heilbronn (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sUlt2
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DIS AG entwickelte sich zum langfristigen Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Es werden viele Freiheiten gelassen, Ideen sind willkommen und es steht selten etwas im Wege diese umzusetzen. Kollegenzusammenhalt: TOP! Sehr guter Austausch, auch Geschäftsbereichsübergriefend. Interessante Aufgaben: Könnte manchmal etwas abwechslungsreicher sein, über die Jahre kommt viel Routine rein. Arbeitsatmosphäre: Sehr gut. Kommunikation: Es werden regelmäßig Teammeetings durchgeführt und das Wesentliche besprochen. Ansonsten Newsletter aus den einzelnen Bereichen sowie hotmails von ganz oben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räume können individuell gestaltet werden. Man muss nur sagen was man möchte. Work-Life-Balance: Sehr...Details +
DIS
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tVF9z
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Top Betreuung - Top Vermittlung!
Pro: Tolle Begleitung, Vermittlung und Betreuung. Trotz meiner höheren Qualifikation und meines hohen Gehaltswunschs perfekter Start über die Zeitarbeit und jetzt die Übernahme beim Kunden. Hatte zwei Einsätze und nachdem der erste Einsatz nicht das hielt was vom Kunden versprochen wurde, bin ich vom Niederlassungsleiter perfekt beraten, betreut und nahtlos weiter vermittelt worden. Besser konnte es für mich nicht sein... meine Vorbehalte sind komplett weg und ich kann nur jedem empfehlen, diesen Weg zu gehen... Verbesserungsvorschläge: 1. ....keine..... weiter so! Wenn ich wieder was suchen sollte, ist das die erste Adresse für mich! ...Details +
DIS Industrie Heilbronn (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rUFN1
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DIS
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oWV5y
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Arbeitgeber hat mir zu meinen Traumjob verholfen
Vorgesetztenverhalten: Urlaubsanträge/Rückfragen/organisatorische Angelegenheiten werden sehr schnell, unkompliziert und freundlich beantwortet. Es wird auch immer aktiv nachgefragt, wie es einem beim Kunden vor Ort gefällt. Sehr positiv. Kollegenzusammenhalt: Lässt sich aufgrund eines Einsatzes beim Kunden vor Ort nicht wirklich bewerten. Interessante Aufgaben: Hängt natürlich davon ab, bei welchem Kunden man eingesetzt wird. Bei mir war das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Vor der letztendlichen Vermittlung an einem Kunden wird sich die Mühe gemacht herauszufinden welches Stellenangebot am Besten zu einem passt. Arbeitsatmosphäre: Lässt sich aufgr...Details +
DIS in Nürnberg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oUF1z
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3.9
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DIS in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgWVl9
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3.3
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Erstklassige Zeitarbeit
Pro: Mitarbeiter waren sehr freundlich, Gehalt immer sehr korrekt und pünktlich, alle Zusagen wurden eingehalten, versprochene Übernahme durch Kunden war gegebenDetails +
DIS in Friedrichshafen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuV1p9
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4.4
von 5
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Überdurchschnittlicher Personaldienstleister bei dem es Spaß macht zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten: Tolle Führungskraft mit der man über alles sprechen kann, hat immer ein offenes Ohr, sehr engagiert, es müsste mehr Führungskräfte von diesem Schlag geben Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt im Team ist vorbildlich, alle sind auf der gleichen Wellenlänge. Dies merkt man auch während der täglichen Arbeit Arbeitsbedingungen (Räume, ...): neue helle Büros in zentraler LageDetails +
dis ag in Stuttgart (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvWV1z
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4.4
von 5
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DIS Leipzig in Leipzig (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 01.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 01.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvUVJ0
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1.5
von 5
1.5
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Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: Bei Problemen im Einsatzbetrieb allein gelassen und nach Kritik fristlos gekündigt. Das Vorgesetzenverhalten zeichnet sich somit weder durch Kritikfähigkeit noch Einfühlungsvermögen aus. Ein Interesse daran, wie es im Einsatzbetrieb läuft bestand ebenfalls nicht. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsaufgaben waren durchaus anspruchsvoll und interessant. Jedoch bestand in dem Team im Einsatzbetrieb Ungleichbehandlung - hieran äußerte ich Kritik an die DIS. Diese schritt nicht vermittelnd ein. Mein Wunsch nach einer anderen Einsatzmöglichkeit wurde weitestgehend ignoriert. Arbeitsatmosphäre: Info darüber, ob man mit der Arbeitsleistun...Details +
DIS (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 25.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 25.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtWFp3
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2.6
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2.6
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Sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Pro: Wenn ein Projekt vorzeitig vom Auftraggeber beendet wird, bemühen sich die Personalreferenten um einen neuen Einsatzort. Contra: Ich finde, dass die dis ag mehr Gehalt bezahlen könnte, denn mit dem Gehalt, kann man kaum um die Runden kommen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die Bedürfnisse der Laikräfte eingehen.Details +
dis ag in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 23.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 23.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvVV91
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4.4
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4.4
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sehr pflichtbewusster, kompetenter Arbeitgeber
Pro: Zuverlässigkeit, Kompetenz, Pflichtbewusstsein, Vertrauen, Hilfsbereitschaft.Details +
dis ag in Industrie Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsV152
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4.1
von 5
4.1
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DIS (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsVVh2
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4.3
von 5
4.3
von 5
Projektleiter - Gebäudemanagement
Pro: Unkomplizierte, seriöse und korrekte Arbeitnehmerüberlassung, klar strukturiert und mit interessanten Aufgabengebieten Contra: nichts Verbesserungsvorschläge: 1. keine, bei mir war alles ok und gutDetails +
DIS in Offenburg (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 11.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 11.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtVFl2
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4.5
von 5
4.5
von 5
Zeitarbeit mal anders....
Pro: Bin seit einem Jahr über DIS bei einem Kunden. Toll finde ich die langjährige Zusammenarbeit mit Kunden von DIS, welche mit den vermittelten Mitarbeitern sehr zufrieden sind. Was mich besonders gefreut hat das ich jetzt genauso viel Urlaub wie meine Kollegen beim Kunden habe, nämlich 30 Tage!! Contra: Es läuft alles reibungslos, keine Klagen.Details +
DIS in Böblingen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtU118
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4.5
von 5
4.5
von 5
Rund um Zufrieden, beste Zeitarbeitsfirma das gesamtpaket stimmt einfach.
Pro: Der Umgang zwischen DIS Ag und Mitarbeitet ist echt klasse. Bei Privaten Schwierigkeiten schauen sie auch ob sie dir helfen, der kontakt zwischen Firma und Mitarbeiter ist ständig da, der austausch ist fließend . Contra: Habe bis jetzt keine negativ erfahrungen gemacht.Details +
dis ag (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtUF91
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4.4
von 5
Diese Zeitarbeitsfirma ist zu empfehlen
Pro: Sehr angenehme Gesprächs-/Verhandlungspartner. Contra: Am Monatsende die Leistungsnachweise zu erstellen, empfand ich als umständlich.Details +
DIS (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtUFh2
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1.4
von 5
1.4
von 5
Leider kein Bester Arbeitgeber 2011
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter übt sehr viel Druck aus und unterstützt selber nur sehr wenig Interessante Aufgaben: Was solll man sagen? Ist halt Zeitarbeit. Mit mehr Tielen als Höhen. Work-Life-Balance: Viele Überstunden und schlechtes Grundgehalt Contra: Tantiemen sind wichtiger als ein gepflegter Umgang mit den eigenen MitarbeiternDetails +
DIS
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVVxx
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2.1
von 5
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von 5
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DIS in Hannover/Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUlp3
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3.5
von 5
3.5
von 5
Zur Überbrückung zwischen zwei Jobs völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten: Da ich beim Kunden im Einsatz war, kam es nur zu sporadischem Kontakt Kommunikation: Könnte eindeutig besser sein, insb. zu den Kollegen "draußen". Wir sind halt nicht vor Ort und müssen dann mal eine Mail schreiben oder zum Telefonhörer greifen. Pro: Durchaus namenhafte Kunden mit der Möglichkeit zu z.T. sehr interessanten Einsätzen. Contra: Das "Vor-Ort-Denken" ist nicht so gut. Eine ander Niederlassung hatte einen Job in der Vermittlung zur Festanstellung, "meine" Niederlassung bat aber darum, meine Bewerbung nicht zu berücksichtigen. Ist nicht ganz so prickelnd... Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitet doch mal als Ganzes, als e...Details +
DIS (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 11.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 11.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtVF52
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4.4
von 5
4.4
von 5
Arbeit macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten: Kooperativer Führungsstil. Es macht Spaß sich einzubringen. Vorschläge werden angenommen und ggf. auch umgesetzt. Vieles wird im Team entschieden. Jeder fühlt sich verantwortlich und mit der Niederlassung sowie der DIS AG im Gesamten verbunden. Kollegenzusammenhalt: Absolutes Teamarbeiten. Gemeinsam zum Erfolg passt hier wie die Faust auf´s Auge. Interessante Aufgaben: Durch die Mitgestaltungsmöglichkeiten, bringt jeder sein eigenes Potential, seine Talente mit ein. Die Aufgaben sind daher sehr interessant. Arbeitsatmosphäre: Absolut perfekt. Kommunikation: Es wird offen mit uns umgegangen. Wir werden in sehr viele Themen miteinbezoge...Details +
DIS in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtUFNy
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4.4
von 5
4.4
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DIS AG "Deutschlands Bester Arbeitgeber 2011"
Pro: Vertrauen in die Mitarbeiter wird hier groß geschrieben, man läßt den Mitarbeitern viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit. Interessante Aufgaben und ein richtig toller Kollegenzusammenhalt führen dazu das man sich bei der DIS AG rundum wohl fühlt. Verbesserungsvorschläge: 1. Der Ausbau von Socialmedia sollte verstärkt werden, anonsten gibt es nicht viel zu sagen.Details +
DIS (Freiburg Industrie) (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
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ID: SUJpVV10
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von 5
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DIS Deutscher Industrie Service (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpUF91
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von 5
2.7
von 5
Eines der wenigen weißen Schafe der Zeitarbeitsbranche, welche voller schwarzer Schafe ist. Aber: Sie bleibt ein Schaf
Gehalt und Benefits: Gehaltich kann ich mich nicht beschweren. Wenn die Tantieme kam, war alles gut :) Aber schlechtes Grundgehalt. Image: Die DIS Ag ist und bleibt ein Zeitarbeitsunternehmen, auch wenn der Claim mittlerweile aus dem Logo entfernt wurde. Das Image der Branche ist zurecht zwielichtig. Pro: Motivation durch Vertrauen. So war die DIS mal. Von vielen Ex-Kollegen, welche die DIS mittlerweile verlassen haben weiß ich aber, dass das nun leider Geschichte ist. Contra: Qualität der Arbeit hängt sehr stark am Vertrauen durch den Vorgesetzten. Schließlich ist das die Motivationsformel von Sprenger und Co. Die Auswahl des Führungspersonal hat stark ...Details +
DIS in Darmstadt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgWFt9
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von 5
2.1
von 5
für DIS interne MA NICHT zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten: Sehr wenig Führungserfahrung, herrisch und unberechenbar. Ein Tag vollen Lobes, am anderen Tag extrem schlecht gelaunt und voller Kritik. Keine Struktur, Kommunikation nahezu nicht möglich, nicht kritikfähig, nimmt Verbesserungsvorschläge nicht an, Projektmitarbeiter werden deutlich besser behandelt als die interne Belegschaft. Kollegenzusammenhalt: tolles Team unter Kollegen, guter Zusammenhalt Interessante Aufgaben: Chef reißt alles an sich, MA haben kaum eine Chance sich zu profilieren Kommunikation: Es gibt regelmäßige Besprechungen, hier wird aber nur das besprochen was man hören möchte. Dinge werden verdreht. Work-Life-Balance: p...Details +
dis ag in Stuttgart Finance
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsV1t3
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Empfehlenswerte Personalberatung
Pro: Sehr entgegenkommender Arbeitgeber. Interessante Unternehmen arbeiten mit der Dis AG zusammen. Kein Zwang zu Projekten, die man nicht machen möchte. Ansprechpartner bei Problemen im Kundenunternehmen, z.B. angenehmes, lösungsorientiertes Probezeitendgespräch. Gehalt ok.Details +
DIS (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFtUVx9
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überdurchscnittlich gute atmosphäre, sehr gutes arbeitsumfeld
Pro: vor allem die gute stimmung und solidarität zwischen den kollegen und auch der zusammenhalt ausserhalb der arbeit gefällt mir; flache hierarchien und optimales führungsverhalten wie ich es bisher nirgends kennengelernt habeDetails +
DIS
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrUF1z
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3.4
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DIS in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBuWFhz
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Human Resources Manager (m/w)
DIS AG | Mannheim
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Customer Service Assistant (m/w) mit fließenden Italienischkenntnissen g...
DIS AG | Frankfurt
DIS AG | Frankfurt
Vielseitiger Finanzbuchhalter (m/w)
DIS AG | Karlsruhe
DIS AG | Karlsruhe
Guter Personaldienstleister auch für Angestellte
Pro: Es wird auch auf den Mitarbeiter eingegangen und einem nicht irgendein Job vermittelt der einen Unter- oder Überfordert. Wenn man etwas gefragt hat bekam man auch eine Antwort (z.B. ein Privates anliegen) Contra: Für einen Personaldienstleister war das Gehalt schon i.O. könnte aber besser sein. Verbesserungsvorschläge: 1. Bei Austritt könnte das Zeugnis genauer sein und schneller geschrieben sein.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012