Team und Kollegen Hays

"Zusammenhalt hört bei "Kandidatenmangel" auf. Jeder muss "verkaufen", umzu bestehen."

"Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr angenehm, da die meisten Kollegen im Altersbereich zwischen 25-35 sind und überwiegend sehr offene und interessante Persönlichkeiten sind. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas miteinander."

"Einzelne Teams mögen ja gut miteinander arbeiten, aber im Großen und Ganzen herrscht viel Egoismus und schlechtes Nachreden."

"Abhängig vom Team. Man kann durchaus Spaß haben, wenn der Großteil des Teams eine realistische Sicht auf die Gegebenheiten bei Hays teilt. Die meisten sind jedoch entweder blutige Anfänger, die von flexiblen Arbeitszeiten und einer vernünftigen Unternehmenskultur noch nie etwas gehört haben. Diese Lemminge trauen sich auch nicht mal den Mund auf zu machen, kuschen und laufen mit den anderen in ihr Unglück. Oder es handelt sich (und das ist das fortgeschrittene Stadium) um überhebliche Vertriebler, die wirklich davon überzeugt sind, sie übten eine wertige Arbeit aus. Dabei ist es nichts anderes als Call Center mit etwas besseren Verdienstmöglichkeiten. Wer damit zu recht kommt, erträgt dann vielleicht auch die unsäglichen Mitarbeiterevents, die hier von manchen so hoch gelobt werden."

"Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Die Kollegen sind ja meist in deinem Alter und man hat auf jeden Fall gemeinsame Gesprächsthemen. Wenn du Hilfe brauchst oder eine Frage hast, kannst du jeden fragen und dir wird weitergeholfen. Erwartet wird, dass du selbst Initiative ergreifst und "einforderst", was ich normal finde, wir sind ja schließlich alle erwachsen. Wie es unter Menschen eben manchmal so ist, läuft eben nicht immer alles ehrlich und direkt ab...aber wo ist das nicht der Fall, wenn viele Menschen auf einem Fleck sind!???"

"Teamgeist hängt immer von den einzelnen Kollegen ab. Bei den meisten überwiegt "Ich-Interesse"."

"Jeder ist sich selbst der nächste."

"Der Kollegenzusammenhalt steht und fällt mit dem jeweiligen Team. Es herrscht intern viel Konkurrenz, welche durch Zur-Schau-Stellung von Sales-Erfolgen an Whiteboards teilweise noch geschürt wird. Ich selbst hatte Glück und habe in einem Team mit gutem Zusammenhalt gearbeitet."

"Die Teams sind sehr jung und die Stimmung locker und angenehm. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und es wird sich unterstützt. Allerdings wird teilweise auch viel gelästert und auf den zweiten Blick regiert meist eine Ellenbogenmentalität."

"Für ein Beratungsunternehmen spürt man erstaunlich wenig Ellbogenmentalität. Die Kollegialität macht den oft stressigen Job angenehm und Kollegen sind oft auch befreundet."

"größtenteils gibt es eine gute Zusammenarbeit, einige wenige Ausnahmen, die es im Vertrieb immer gibt, bilden das Gesamtbild"

"Wenig Kontakt zu Kollegen"

"Hilfsbereitschaft Zusammenhalt Erfahrungsaustausch Strategiebesprechung gemeinsame Mittagspausen"