Hays AG - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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- Wen wir suchen
- Was wir bieten
- Bewerbungstipps
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- Benefits
Erwartungen an Bewerber
Wenn Sie eine offene, kommunikative Art haben, ambitioniert und vertriebsaffin sind, dann stehen Ihre Karrierechancen in unserem Haus sehr gut. Wir glauben bei Hays an zwei grundlegende Prinzipien: Leistung und Fairness. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Ehrgeiz und Begeisterung für eine anspruchsvolle Vertriebstätigkeit. Dieser Einsatz zahlt sich für sie dann auch aus.
Unser Rat an Bewerber
Ein individuelles Anschreiben, ein kurzer prägnanter Lebenslauf und ein aussagekräftiges Foto sind die zentralen Bestandteile einer erfolgreichen Bewerbung bei uns.
Bevorzugte Bewerbungsform
Am liebsten ist uns eine gut erstellte E-Mail-Bewerbung oder eine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Grundsätzlich nehmen wir jedoch jede Form der Bewerbung an, auch die klassische Bewerbungsmappe per Post.
Auswahlverfahren
Für uns stehen der Mensch und die Persönlichkeit im Mittelpunkt. Daher suchen wir nach der Bewerbung in einem Telefoninterview möglichst schnell das Gespräch und den persönlichen Kontakt - in der Regel in zwei persönlichen Gesprächen.
Nachgefragt
Tests: NeinInternationale Einsätze: Ja
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
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Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz
Bewerberhotline
Deutschland, Schweiz:
0800 - 4636 4297
Österreich:
0043-1-53 53 443 443
start@hayscareer.net
Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
