Work-Life-Balance bei Hays AG
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Hays AG
Branche: Personalwesen / Personalvermittlung
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15 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Work-Life Balance Hays


vor 3 Wochen
"ich habe 12 Stunden am Tag gearbeitet (min) und oft auch am Wochenende."

Standort: Düsseldorf | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 4 Wochen
"Die Perspektiven auf dieses Thema sind immer sehr individuell. Im Vertrieb sind sehr überdurchschnittliche Gehälter möglich und man geht in der Regel gegen 19 Uhr nach Hause. Für mich stimmt das Verhältnis absolut, speziell wenn man es mal mit Beratungsunternehmen vergleicht."

Standort: Düsseldorf | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 13 Wochen
"Gibts hier gar nicht! Man kommt nur am Wochenende zum Ausgleich. Unter der Woche hat man keine Zeit für Familie, Freunde, Sport, Freizeit, Haushalt....Man ist körperlich sehr oft ausgelaugt und unausgeglichen. Optimal ist anders. Gar nicht zu empfehlen! Pünktlich zu gehen, ist nicht drin!! Es wird so ein Druck aufgebaut, Überstunden zu machen, die in keinster Weise ausgeglichen werden, dass man sich auch gar nicht traut nach 9 Stunden (inkl. 1 Std Pause) heimzugehen. Mensch ist hier eher Maschine! Häufige krankheitsbedingte Ausfälle sind typisch - jucken aber hier anscheinend keinen."

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 16 Wochen
"Feste Arbeitszeiten - 09:00 - 18:00"

Standort: Mannheim
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vor 31 Wochen
"Keine flexibelen Arbeitszeiten. "Kernzeiten" von 9-18 Uhr. Und wer um 18 Uhr geht, wird meist schief angeschaut oder bekommt noch einen Spruch reingedrückt. Der zeitliche Mehraufwand für Schulungen (teilweise ist man hier von 5 Uhr morgens bis 22 Uhr abends unterwegs) wird nicht ausgeglichen. Genauso wie Schulungen, die am Wochenende stattfinden."

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 41 Wochen
"Da man im Vertrieb arbeitet, werden Überstunden als normal angesehen. Das sollte einem bewusst sein. Vor 18.30 Uhr kommt man nicht raus. Allerdings empfinde ich es so, dass man auch mal pünktlich Schluss machen kann, wenn man schon eine Weile da ist und seine Arbeit einfach in der gegebenen Arbeitszeit schafft. Oder mal einen Arzttermin in der normalen Arbeitszeit wahrnehmen kann ohne sich gleich freinehmen zu müssen. Meistens bleibt man dennoch länger, weil ja immer was zu tun ist. Urlaub kann man in Absprache immer nehmen, man muss eben schauen, dass sich nichts überschneidet und nicht alle gleichzeitig Urlaub haben. Auf die Familie wird von Hays-Seite weniger Rücksicht genommen- man kann es aber selbst "einfordern"- da könnte definitiv noch mehr getan werden."
vor 45 Wochen
"Die Urlaubsplanung ist zum Teil flexibel möglich, nur darf keiner auf die Idee kommen 3 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen... Die Arbeitszeiten sind ziemlich unflexibel, falls einer um 17:30 Uhr gehen möchte/muss, gibt dumme Kommentare. Man ist nur gut bei Hays aufgehoben, solange die Arbeit bei Hays als Prio 1 im Leben gesehen wird. Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen."

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 50 Wochen
"Jeder ist selbst für sich verantwortlich - äh, genau: Ich habe meinen ersten Job, bin idealsitisch, glaube an das gute, will weiterkommen und Geld verdienen - willkommen im Rat-Race"

Standort: Mannheim | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich recht unflexibel. Feierabend vor 18 Uhr wurde teils mit "Na, heute nur nen halben Tag?" kommentiert..."

Standort: Hamburg | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Die starren Arbeitszeiten (9-18 Uhr, keine Möglichkeit für Homeoffice und die im Vertrieb teilweise erwarteten unbezahlten Überstunden sind nicht förderlich für eine ausgeglichene Work-Life Balance."

Standort: Mannheim | Abteilung: PR / Kommunikation
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> 1 Jahr
"Unflexible Arbeitszeiten von 9-18 Uhr fördern nicht gerade die Work-Life-Balance, vor allem dann nicht, wenn man zum Arbeitsplatz noch jeweils 1 Stunde An- und Abreise einplanen muss. Überstunden können leider nicht frei genommen werden."

Standort: München | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Grundsätzlich kann man sagen, dass die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr nicht übertrieben überzogen wird. Überstunden sind keine Vorgaben, sondern freiwillige Eigenleistung. Um 18:30 Uhr wird die Niederlassung leer. Im Vergleich zu anderen Vertriebsgesellschaften gibt es jedoch leider keine Gleitzeiten. Wer abends einen Termin bis 23 Uhr wahrnimmt, um mit Kunden beispielsweise Essen zu gehen oder Kandidaten zu treffen, der muss am nächsten Morgen dennoch um 09:00 Uhr erscheinen. Zu wenig Flexibilität! Work-Life-Balance ist somit mit viel Selbstdisziplin verbunden."

Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"mitunter sehr unterschiedlich, kommt auf die verschiedenen Abteilungen an. Arbeitszeiten zwischen 40 und 50 Stunden."

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Der Arbeitstag ist unglaublich lang, was"

Standort: Düsseldorf | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"9h, 1h Pause Einhaltung von privaten Terminen möglich Urlaubsdauer nciht festgelegt"

Standort: Berlin | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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Hays - Backstage beim Personaldienstleister (4:28)





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