humancaps consulting: Bewerbungs Bewertung

Bewerben bei humancaps consulting. Wie bewerten Bewerber den Bewerbungsprozess?

Neue Mitarbeiter als Know-how-Träger "für uns humancaps" stehen stets im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns. Dort, wo Kompetenz und Leistungswille aufeinandertreffen, sind Menschen dauerhaft dazu zu bewegen, ihr Leistungspotenzial auszuschöpfen. Dafür ist jedoch nicht... mehr

Zusammenfassung

  • mangelhaft
  • super
Benefits für Mitarbeiter:
(5)
Arbeitgeberbewertung:
(4,7)
Bewerbungsprozess:
(4,7)
Gesamtpunkte:
(4,8)
Anzahl Bewertungen:
20

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mangelhaft super
Vor dem Vorstellungsgespräch
Die Reaktion auf meine Bewerbung war zufriedenstellend
Ich bekam eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung
Ich wußte was auf mich zukommt
Während des Vorstellungsgesprächs
Das Gespräch war professionell und gut vorbereitet
Die Informationen über die Stelle waren umfassend
Die Gesprächsatmosphäre habe ich als angenehm empfunden
Ich fühlte mich wertschätzend behandelt
Es wurde zufriedenstellend auf meine Fragen eingegangen
Ich wurde über die weitere Vorgehensweise informiert
Nach dem Vorstellungsgespräch
Ich bekam zeitgerecht eine endgültige Ab-/Zusage
Ich konnte Feedback über den Grund der Absage einholen

Informationen und Bewerbungsfragen

humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Diplomandin
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per k.A.
Vor 50 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 1
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein

Bewerbungsfragen:
  • Studienwahl
  • Region


humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Consultant
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
Vor 50 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein

Bewerbungsfragen:
  • Projekte, Aufgabenfelder, Zukunftsperspektive, Ziele, Sprachkenntnisse
  • Studienwahl, warum Aufgaben
  • Recruitmenterfahrungen, Internet-Affinität


humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Diplomand
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
Vor 50 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 1
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein



humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Recruitment Consultant
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
Vor 50 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 1
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein








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