i-potentials GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

i-potentials GmbH
Branche: Personalwesen / Personalvermittlung
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  • Bewertungen
    30
  • Kommentare
    21
  • Verbesserungsvorschläge
    1
  • Bewerbungsfragen
    11
  • Aufrufe
    11.976

Zusammenfassung i-potentials GmbH Bewertungen

30 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(4.45)
Bewerbungsbewertung:
(4.16)


Bewertungsstatistik:

10
Mitarbeiter Kommentare
9
Verbesserungsvorschläge
1
 
20
Bewerber Kommentare
12
Bewerbungsfragen
11
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
i-potentials GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
11.976 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(10)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(15)
gut
(1)
befriedigend
(3)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

Spannende Aufgaben, freundliches Arbeitsklima &
Pro: Startup Spirit, freundlich, kompetent

Details +
i-potentials in Berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 02.11.2011
Punkte
4.4
von 5

Ein Job für den man morgens (okay, zugegeben: an den allermeisten Tagen) GERNE aufsteht.
Pro: - Dynamik und Tatendrang: Definitiv vorhanden. - Einen tollen Einblick in die Startup-Welt: Gibts gratis dazu. - Langeweile und Eintönigkeit: Gibts garantiert nicht. - Nette Kollegen: Ja! - Und es werden immer mehr!

Details +
i-potentials
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.08.2011

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
4.7
von 5

Bewerbung
Details +
Unternehmen: i-potentials
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 12.03.2012
Punkte
4.5
von 5

Sehr persönlicher, wertschätzender Bewerbungsprozess
Kommentar: Eine Stunde nach Eingang meiner Initiativbewerbung kam schon die Einladung zum Telefoninterview am nächsten morgen -- schneller geht's eigentlich nicht. Wenige Tage später ein Skype-Videointerview mit der fachverantwortlichen Mitarbeiterin. Dann ein Vorstellungstag/"Probearbeiten", inkl. Gesprächsterminen mit der Geschäftsführung (davon fand eines aus Raumnot im nahegelegenen Starbucks statt). Ein junges, sympathisches Team und ein Vorstellungsgespräch für das man definitiv keine Krawatte braucht ;-)Bewerbungsfragen: Wie genau kamst du auf uns? Warum bewirbst du dich bei UNS? Warum bewirbst DU dich bei uns?, Wie stellst du dir einen typischen ...

Details +
Unternehmen: i-potentials
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: k.A. | 02.03.2012

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