"Über 45+ gibt es nur 5 an der Zahl höchstens. Die meisten MP`ler sind unter 45 .... Die meisten MP´ler sind Single, da keine Beziehung dies mitmachen würde, da zu wenig Zeit für Privatleben. Betriebsrat gibt es auch keinen . . ."
Standort: Frankfurt am Main | Abteilung: Sonstige
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vor 8 Wochen
"Es gibt nicht so viele, aber die 45+ sind genauso Teil des Teams."
"Der Umgang ist gut, jedoch ist der Durchschnitt der Kollegen 45+ sehr sehr gering. Junges, dynamisches Team um die 30. Organisches Wachstum ist hier das Stichwort."
Standort: Frankfurt | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 37 Wochen
"Wenige, da rein organischer Wachstum und daher für Manager mit entspr. Berufserfahrung eher uninteressant. Durchschnittsalter bei Anfang 30. Dennoch sind erfahrene Mitarbeiter gern gesehen."
Standort: Stuttgart | Abteilung: Beschaffung / Einkauf
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"Kultur wird eher jung gelebt. Altersdurchschnitt liegt in D bei 31 Jahren"
Standort: Hamburg | Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
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> 1 Jahr
"Kollegen über 40 sind extrem selten auch im Management. Der Altersdurchschnitt liegt unter 30. Die Sportsfreunde-Party-Atmosphäre liegt den meisten Menschen ab einem gewissen Alter schlicht nicht mehr, sodass diese von sich aus nicht in diesem Umfeld arbeiten wollen. Die hohe Fluktuation bewirkt ihr Übriges.
Jugendwahn ist hier schon die treffende Vokabel!"
Standort: Deutschland | Abteilung: Finanzen / Controlling
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> 1 Jahr
"Es gibt keine Mitarbeiter über 45. Durchschnittsalter insgesamt ca. 31-32, auf "Consultant"-Level unter 30."
"Grundsätzlich kaum Erfahrungen hiermit. Mitarbeiter dieses Alters gibt es nur auf den obersten Führungsebenen. Einstellungen - aufgrund der Gegebenheiten des Jobs (alle Einstellungen auf Beratungsseite auf Einstigesebene) - nur bis max. 35."