Team und Kollegen Michael Page International (Deutschland)

"Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, wobei hier nicht jeder immer sein wahres Gesicht zeigt und insgeheim einem einer reingewürgt wird. Es ist ein starker Wettbewerb unter den Bertaern, der auch absolut gewünscht ist."

"Teils, teils die einen Mitarbeiter arbeiten Divisionsübergreifend zusammen die Anderen denken nur an Ihren eigenen Profit . . ."

"wie eben schon erwähnt, sind die Kollegen schon mehr als nur Kollegen!"

"Unter den Consultants (unterste Hierarchie Stufe) ist der Zusammenhalt im Regelfall gut bis sehr gut. Sobald man aufsteigt ist es vorbei und man kämpft gegeneinander."

"Die Teams bei MP leben miteinander. Neben der reinen Zahlenerfüllung in Form von KPI´s und Umsatz zählt das Miteinander als überaus wichtige Kenngröße. Ob Leads, interne Hilfestellung gegenüber den Kollegen und das Fördern von Gruppendynamik: Alles wird gesehen und bei den regelmäßigen Feedbackgesprächen gelobt oder getadelt. Somit weiß man immer wo man steht und hat die Möglichkeit auch Persönlich eine tolle Lernkurve zu erfahren."

"Alle sind um die 30 Jahre alt. Coole Leute, gute Stimmung, es geht täglich darum als einzelner das Team nach vorn zu bringen..."

"Kollegen halten meißtens zusammen, das ist einer der wenigen positiven Erfahrungen"

"Ausgesprochen gutes Klima unter der Kollegen, enger Zusammenhalt, einer für alle, alle für einen, auch teamübergreifend, keine Ellenbogen, positives Konkurrenzdenken"

"Wir bewegen uns in einem Umfeld karriereorientierter Mitarbeiter, wen überrascht es, dass es dort auch Rangeleien gibt. Trotzdem schafft man es eine Dynamik und eine Kultur am Leben zu erreichen, in der selbst in schwierigen Zeiten der Zusammenhalt stimmt. Kollegen unterstützen und man achtet auf ehrliche und transparente Kommunikation. Schwierig kann es in Berichtslinien werden. Bei guten Führungskräften, schafft man es dort auch keine schlechten Bauchgefühle hervorzurufen. Fazit: Ich habe selten so einen Zusammenhalt erlebt."

"Die Kollegen sind der Hammer! Alle ca. um die 30 Jahre alt und inzwischen gehört ein guter Teil zu meinem etablierten Freundeskreis."

"Die Arbeit schweißt einen zusammen. Man hilft sich gegenseitig."

"Dein kollege ist gleichzeitig dein konkurrent - nix zusammenhalt oder so - wettbewerb wird gefördert, es grüsst Darwin!"

"In erster Linie spreche ich vom eigenen Team. Und auch wenn man (vermeintlich besonders) als Frau tatsächlich in mancher Hinsicht "irritiert" vom (wie ein Vorgänger schrieb) Fußball-Kabinen-Verhalten der männlichen Kollegen ist, war der Zusammenhalt im eigenen Team tip-top! Man unterstützte sich, redete sich gut zu und hatte auch in bescheidenen Situationen ein offenes Ohr für den Kollegen/die Kollegin. Zwischen den Teams herrschte natürlich Rivalität (mal mehr mal weniger - zurückzuführen auf den Charakter des jeweiligen Beraters). Die Rivalität zwischen den Standorten war natürich besonders ausgeprägt. (Auch wenn es hier und dort gute Kollegen von anderen Standorten gab, die man vielleicht durch eine gemeinsame Einarbeitung bei Job-Start besser kennenlernen konnte)"

"Gemeinsam gegen den Rest"

"Hier gehen alle für alle, auch über die Teams hinweg."

"Innerhalb der Standorte eingeschworen... übergreifend grundsätzlich offen und fair... stellenweise optimierungswürdig."

"offene Zusammenarbeit innerhalb der Brands, am Cross-Selling sollte noch gearbeitet werden."

"Das einzige was wirklich i.O. ist - teilweise sehr coole Kollegen"

"Wenig Zeit fuer gemeinsame Aktivitaeten & Austausch da viele Einzelkaempfer in ihrer Branche sind. Egoistische Arbeitsweise weil jeder Einzelziele hat -> Konkurrenzkampf!"

"Man versteht sich hier als Team, neue Kollegen werden gut integriert"

"Gut ausgebildete Kollegen mit viel Drive und einer gehörigen Portion Erhgeiz. Jeder unterstützt gern und gibt Erfahrungen 1zu1 weiter..."

"Hier gibt es deutliche Differenzen zwischen Standorten und Front- und Back-Office. Man muss aufpassen, wem man vertraut. Zwischen den Abteilungen herrscht eine ausgeprägte Haifischmentalität. Als Franzose hat man generell bessere Karten. Viele Kollegen werden "importiert" und es gibt einen "französischen" Klüngel, der häufig für Unmut sorgt. Auch, wenn man wie ich den Franzosen an sich mehr als zugetan ist."

"Streitereien noch und nöcher, wer welchen Kunden bedient, wer welchen Kandidaten platziert oder blockt. Damit wird sich teilweise anderthalb Stunden am Tag aufgehalten. Sind zum Beispiel vier Mitarbeiter beteiligt, macht das schon sechs Arbeitsstunden."

"Gesunder Wettbewerb. Die Firma bietet Platz für jeden."

"Größtenteils sehr positiver Zusammenhalt, wenn es auch durch die jeweils persönliche Umsatzverantwortung teilweise zu Eigensinnigkeiten kommt."