Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Kommunikation bei Michael Page International (Deutschland) GmbH
Michael Page International (Deutschland) GmbH
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
84 Mitarbeiter-Bewertungen |
Zurück zu allen Michael Page International (Deutschland) Mitarbeiter-Bewertungen
22 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kommunikation Michael Page International (Deutschland)
vor 1 Woche
"In Ordnung unter den Beratern . . . hier antwortet jeder schnell . . ."
vor 8 Wochen
"Es wird viel kommuniziert, so dass man in viele Themen direkt mit eingebunden ist."
vor 8 Wochen
"Kommunikation ist gut! Man bekommt bei den wöchentlichen Meetings immer wieder gesagt, das man sich steigern muss und das der andere doch besser sei und mehr macht..."
vor 9 Wochen
"Die Kommunikationskultur bei MP ist gut bis sehr gut. Wenn es nicht läuft liegt es immer an dem Einzelnen, aber nie am System. Bei MP wird jedem die Möglichkeit gegeben sich jederzeit austauschen zu können. Jede Frage, jeder Anstoß, jede Idee wird ernst genommen und angehört. Die Teams funktionieren autark als "Inseln" = jedes Team hat für sich den Hut auf "the best communicator of the office" zu sein."
vor 10 Wochen
"schnell, direkt, geradeaus, ohne jedoch dabei zu beleidigen. Es gibt gewisse Erwartungshaltung und die wird sowohl von oben als auch von der Seite und sogar von unten kommuniziert."
vor 11 Wochen
"Manchmal hinter dem Rücken, manchmal zu viel Flurfunk und Gossip, dennoch sind Vorgesetzte immer offen für Gespräche (auch privater Natur)"
vor 11 Wochen
"Hohe Transparenz - muss man mögen bzw. akzeptieren. Andernfalls wird man langfristig nicht zufrieden und ewig unter Neid leiden. Börsennotiertes Unternehmen - klar, dass es eine hohe Transparenz gibt.
Positiv: es gibt immer eine ruhige Minute und man kann mit seinen Vorgesetzten auch immer ein 4-Augen Gespräch machen, ohne dieses lange anzukündigen."
vor 12 Wochen
"Grundsätzlich offen und direkt, zwischen den Standorten teilweise sehr wenig Kommunikation. Man kennt seine Kollegen aus der gleichen Abteilung, aber einem anderen Standort kaum oder gar nicht."
vor 25 Wochen
"Kommuniziert wird in einem Großraumbüro natürlich viel. Dies ist auch ein sehr positiver Punkt!
Abzüge weil, 1. der Flurfunk funktionierte und 2. wichtige Infos (siehe Vorgesetztenverhalten) teilweise sehr indirekt zu einem durchkamen."
vor 37 Wochen
"Man kommuniziert den ganzen Tag - mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern."
vor 37 Wochen
"Offen, direkt, ohne Umschweife. Jeder weiß woran er ist. Kein Manager profiliert sich. Ernste Ansagen niemals vor den Kollegen... immer unter vier Augen. Flurfunk... Großraumbüro eben."
vor 38 Wochen
"Der Flurfunk funktioniert, mehr aber auch nicht. Es ist ein Gemauschel, hin und her und keiner gibt Antworten!"
vor 45 Wochen
"Woechentliche Meetings wo man Gesamt-Umsatzstand, eigene Zielerreichung und Performance Grad erfaehrt. Staendiger Austausch ueber Marktsituation. Feedbackgespraeche jedes Quartal."
> 1 Jahr
"Der Informationfluss über strategische oder personelle Veränderungen läuft ehr schleppend"
> 1 Jahr
"Direkt und und effektiv. Sowohl positiv als auch negativ kann man sofort aus Fehlern lernen. Absolutes Plus für die persönliche Entwicklung. Aber auch nur, wenn man nicht "zu nah am Wasser gebaut hat"!"
> 1 Jahr
"Es gibt turnusmäßige Besprechungen, aber Boni werden "über'n Daumen" verteilt, wie viele andere Entscheidungen auch.
Im Unternehmen gibt es viele Intrigen und man muss aufpassen, wem man was erzählt oder weiter erzählt."
> 1 Jahr
"Ist ein bisschen wie bei der Bundeswehr. So mancher halbstarke Junior um die 25 Jahre hat zum ersten Mal in seinem Leben etwas zu sagen, auch wenn es "nur" um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter geht. Das Sprichwort "Willst du etwas über den Charakter eines Menschen erfahren, so gib ihm Macht" ist hervorragend anwendbar. Und im Allgemeinen gilt bei Michael Page, wer nach unten und zur Seite die größte Klappe hat und nach oben keine Widerworte gibt, wird als erster befördert."
> 1 Jahr
"Die Spielregeln sind klar und das Ziel auch: zusammen wachsen. Dass der ein oder andere es schneller zu einem erfolgreichen Berater/ Manager schafft, liegt in der Natur der Sache bzw. des Menschen. Sicherlich kann hier noch mehr Transparaenz geschaffen werden."
> 1 Jahr
"Die interne Kommunikation ist selektiv und lässt so teilweise - hinsichtlich Kündigungen/Beförderungen/kurzfristigen Managemententscheidungen - zu wünschen übrig: Viel "Flurfunk" und Unruhe entsteht so."
Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Recruitment Specialist (m/w)
Michael Page International | Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, ...
Michael Page International | Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, ...
Consultant/Junior Manager (m/w)
Michael Page International | Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, ...
Michael Page International | Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, ...
Account Manager IT-Contracting (m/w)
Michael Page International | Düsseldorf
Michael Page International | Düsseldorf
Unternehmen in Bild und Ton
Michael Page International (Deutschland) GmbH
Arbeiten bei Michael Page (3:15)