Arbeitgeberprofil

Michael Page International (Deutschland) GmbH

Michael Page International (Deutschland) GmbH

Einblicke

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Die PageGroup ist Spezialist in Personalfragen. Seit mehr als 35 Jahren sind wir erfolgreich in der Besetzung von unterschiedlichsten Positionen – branchenübergreifend und auf allen Karrierestufen.

Die PageGroup wurde 1976 als Michael Page International in London gegründet und ist heute mit mehr als 5.300 Mitarbeitern in 155 Büros in 36 Ländern eine der größten und führenden Personalberatungsgruppen weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Wir wachsen organisch und überzeugen mit einer einzigartigen Expertise innerhalb unserer drei Marken:

Page Executive: Vermittlung von Führungskräften und Entscheidern auf Top-Management-Ebene

Michael Page: Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowohl für Festanstellungen als auch auf Projektbasis in den folgenden Geschäftsbereichen:

  • Engineering & Manufacturing
  • Finance & Accounting
  • Financial Services
  • Healthcare & Life Sciences
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Interim
  • Property & Construction
  • Procurement & Supply Chain
  • Sales & Marketing

Page Personnel: Vermittlung qualifizierter Fachkräfte und Young Professionals, sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit in den folgenden Spezialisierungen:

  • Einkauf & Logistik
  • Information Technology
  • Ingenieure & Techniker
  • Rechnungswesen & Controlling
  • Sekretariat & Assistenz
  • Vertriebsinnendienst & Customer Service

Als börsennotierte Aktiengesellschaft sind wir an der London Stock Exchange (LSE) gelistest (MPI.L). Der Hauptsitz in Deutschland ist Düsseldorf.

Perspektiven für die Zukunft

Karrieremöglichkeiten

Egal, ob Sie Absolvent sind und einen Berufseinstieg mit langfristiger Perspektive suchen oder berufserfahrener Experte, der seine Karriere beschleunigen möchte: Die PageGroup bietet vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen in den verschiedensten Bereichen.

Wir wachsen organisch – aus eigener Kraft und mit exzellenter Kompetenz. Bei uns zu arbeiten bedeutet, sich vom ersten Tag an kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei haben Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in Deutschland und international.

Bei der PageGroup haben wir uns das Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir fördern unsere Mitarbeiter ausschließlich nach Kompetenz, Potenzial und Leistung. Und wir unterstützen sie dabei, das gesamte Spektrum ihrer individuellen Talente in unser Unternehmen einzubringen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Benefits

Der PageGroup liegt das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter am Herzen. Weil wir tagtäglich sehen, dass gesunde und zufriedene Mitarbeiter engagierter, kreativer und auch leistungsfähiger sind. Daher bieten wir im Rahmen unserer „Feel Good“-Initiative umfassende Maßnahmen für einen gesunden Ausgleich zu dem anspruchsvollen Joballtag – von regelmäßigen Gesundheitstagen bis zur Bezuschussung der Mitgliedschaft bei FitnessFirst.

Zusätzlich möchten wir unseren Mitarbeiter etwas für ihr unbezahlbares Engagement zurückgeben, bspw. durch unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge oder unsere attraktive Urlaubs- und Firmenwagenregelung.

Soziales Engagement

Als Personalberatung haben wir mit Menschen zu tun. Und mit großer sozialer Verantwortung. Wir vermitteln Arbeitsplätze, planen Karrieren und beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Deshalb gehört gesellschaftliches Engagement zu unserer Corporate Identity – sie ist untrennbar mit dem unternehmerischen Selbstverständnis der PageGroup verbunden. Wir möchten auch über unser Geschäftsfeld hinaus aktiv eine Kultur der Chancengleichheit gestalten und einen positiven Beitrag zu einer lebenswerten und intakten Gesellschaft leisten.

Bei Michael Page, Page Personnel und auch als Gesamtgruppe unterstützen wir seit vielen Jahren gezielt Einrichtungen, die uns besonders am Herzen liegen.

Talent Development

Die gezielte Personalentwicklung hat in der Unternehmenskultur der PageGroup einen zentralen Stellenwert: Vom ersten Tag an fördern wir systematisch die Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und planen langfristig ihre Karriereentwicklung als Führungskraft oder als Experte mit einer Spezialistenlaufbahn.

Mit maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Fördermaßnahmen unterstützen wir die Entwicklung der persönlichen Stärken. Von der Trainee Academy für unsere Einsteiger über Trainings im Bereich Sales, Recruitment oder Arbeitstechniken bis hin zu Qualifizierungsangeboten für angehende Führungskräfte und die Leadership Academy Europa für unsere erfahrenen Manager – bei der PageGroup bleibt niemand in der Entwicklung stehen.

Trainee Academy

Sie suchen den perfekten Start für Ihre Karriere? Willkommen in unserer Trainee Academy, dem besten Einstiegsprogramm für alle Young Professionals, die Karriere im Recruitment Business machen wollen.

In 6 Monaten bereiten wir optimal auf die Herausforderungen des Berateralltags innerhalb der PageGroup vor. Während des Traineeprogramms werden Sie im Rahmen eines strukturierten Trainings- und Entwicklungsplan an die Aufgaben eines Personalberaters herangeführt.

Entdecken Sie Ihre Karriere in der PageGroup und bewerben Sie sich auf unserer Karriereseite: www.careerpage.de

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte.
Die Basis für unseren Erfolg.

Eine Gruppe ist so stark wie ihr Zusammenhalt. Deshalb teilen und leben weltweit alle Mitarbeiter der PageGroup gemeinsame Grundsätze und Werte. Sie bestimmen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Und sie sind der Schlüssel zum Erfolg für unsere Personalberater.

Fünf Erfolgswerte - Eine Vision - Ein Team

Stolz

Wir sind stolz auf das was wir machen, auf die Firma für die wir arbeiten und natürlich auch auf unsere Kollegen.


Leidenschaft
Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, das beste Ergebnis für unsere Kunden und Bewerber zu erzielen, uns immer wieder zu übertreffen und von der Konkurrenz abzuheben.

Durchhaltevermögen
Wir lassen uns nicht von Rückschlägen unterkriegen, sondern sehen sie als Chance an, unsere Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Teamwork
Eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen, aber auch mit Bewerbern und Kunden, verbessert immer die Qualität einer Entscheidung und erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Habe Spaß dabei!
Wir nehmen unsere Arbeit ernst und feiern gerne unsere Erfolge.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit 155 Büros in 36 Ländern ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, jeden Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung gleichwertig zu behandeln und jedem die gleichen Chancen einzuräumen.

Als Personalberatung fördern und befürworten wir diese Kultur natürlich auch bei unseren Bewerbern, Kunden und Geschäftspartnern.

Bei der PageGroup haben wir uns das Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir fördern unsere Mitarbeiter ausschließlich nach Kompetenz, Potenzial und Leistung. Und wir unterstützen sie dabei, das gesamte Spektrum ihrer individuellen Talente in unser Unternehmen einzubringen.

Benefits

für Michael Page International (Deutschland) GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Sie wollen Ihre Karriere beschleunigen?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Frau Kathrin Schuler:
talent@michaelpage.com

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Aufgabengebiete

Als Personalberater bei der PageGroup übernehmen Sie die Verantwortung für eine erfolgreiche Vermittlung zukünftiger Mitarbeiter an Ihre Kunden.

Recruitment ist im Arbeitsalltag eine vielfältige und spannende Herausforderung für jeden Personalberater. Die Tätigkeit ist nicht nur von strategischer Bedeutung für Kundenunternehmen – Sie stellen auch entscheidende Karriereweichen für Ihre Kandidaten.

Als Personalberater sind Sie mit den aktuellsten Arbeitsmarkttrends vertraut. Sie lernen branchenspezifische Herausforderungen kennen und haben Einblick in zahlreiche Unternehmenskulturen und -strategien.

Im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses nehmen Sie vielfältige Aufgaben wahr. Einerseits sind Sie Experte und Ratgeber für Ihre Kunden und Kandidaten. Andererseits unternehmerisch denkend, indem Sie Aufträge akquirieren und Ihren Kundenstamm kontinuierlich ausbauen.

Das Aufgabenprofil:

Wenn Sie einen Auftrag für eine Stellenbesetzung erhalten, beraten Sie zunächst Ihre Kunden bei der Festlegung des erforderlichen Profils, der Vermittlungsstrategie und der Wahl der Rekrutierungswege.

Ihre Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes sowie Ihr branchen- und bereichsspezifisches Insiderwissen sind dabei von entscheidendem Vorteil für das Unternehmen.

Und für einen schnellen Rekrutierungserfolg.

Grundlage für eine erfolgreiche Vermittlung ist immer der direkte und enge Austausch zwischen Ihnen und den Unternehmensverantwortlichen, meist aus der Geschäfts-, Betriebs- oder Personalleitung.
Sie treffen eine Vorauswahl an geeigneten Bewerbern und vermitteln diesen die Kernaussage des Unternehmens und lassen die Unternehmenskultur Ihrer Kunden, deren Besonderheiten sowie die mit der Position verbundenen Anforderungen einfließen.

Wenn Unternehmen und Kandidaten zueinander passen, stellen Sie sie Ihrem Kunden vor und betreuen sie während des gesamten Vermittlungsprozesses.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Personalvermittlung geht es um Menschen und Märkte. Das macht die Beratertätigkeit bei der PageGroup persönlich und fachlich sehr anspruchsvoll. Unsere Arbeit ist ausgesprochen service- und ergebnisorientiert. Und gleichzeitig müssen Sie als Consultant empathisch und voller Überzeugungskraft gegenüber Ansprechpartnern auftreten.

Unsere Kunden und Kandidaten erwarten zugleich Geradlinigkeit und Flexibilität, Methodik und Anpassungsfähigkeit, Reaktionsstärke und Qualität.

Diese Herausforderungen sind die treibende Kraft für Ihre schnelle persönliche Entwicklung und Ihre schnellen Aufstiegsmöglichkeiten bei uns.

Gesuchte Studiengänge

Sie können sich mit den Abschlüssen Master, Diplom und Bachelor bei uns bewerben. Ein Studienabschluss ist wichtig, aber nicht obligatorisch. Für uns bedeutet es mehr, Mitarbeiter zu finden, die unsere Kunden durch ihre Persönlichkeit überzeugen. 

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

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Michael Page International (Deutschland) GmbH

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Unser Rat an Bewerber

Ein gutes Anschreiben verhilft Ihrer Bewerbung zu mehr Aufmerksamkeit. Nachfolgend geben wir Ihnen 10 hilfreiche Tipps:
- Erwähnen Sie Ihre Kontaktperson und die Referenznummer des Jobs
- Beschreiben Sie Ihre berufliche Situation und warum Sie einen neuen Job finden möchten
- Sprechen Sie kurz über die Firma, die den Job anbietet, um Ihr Interesse zu zeigen
- Erklären Sie, warum gerade dieser Arbeitgeber attraktiv für Sie ist
- Zeigen Sie, inwiefern Ihr Profil den Unternehmensanforderungen entspricht
- Passen Sie Ihr Anschreiben dem Jobangebot an. Vermeiden Sie es, Ihren Lebenslauf nachzuerzählen
- Heben Sie Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Ihre Vielseitigkeit hervor
- Verfassen Sie keine Einheitsbriefe, verleihen Sie Ihrem Anschreiben eine persönliche Note
- Schreiben Sie einen formgerechten Brief ohne Tippfehler
- Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem Wunsch, sich persönlich vorstellen zu wollen

Ein aussagekräftiger Lebenslauf vergrößert Ihre Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Beachten Sie dabei folgende Punkte:
- Ihr Lebenslauf sollte maximal zwei bis drei Seiten haben
- Führen Sie Ihre Arbeitserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf
- Heben Sie Ihre Tätigkeiten und dabei erzielte Erfolge hervor
- Erwähnen Sie relevante Abschlüsse, Ihre Ausbildung und Weiterbildungen
- Denken Sie daran, Ihre EDV- und Sprachkenntnisse aufzuführen
- Aussagekräftige Hobbies und sonstige Interessen können kurz erwähnt werden
- Fügen Sie eine Kopie bzw. einen Scan sämtlicher Zeugnisse hinzu
- Lassen Sie alles auf Grammatik- und Rechtschreibfehler überprüfen

Ausgeschriebene Positionen bilden nur einen Teil der vorhandenen Stellen ab. Vergrößern Sie Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt, indem Sie auf Ihr Netzwerk zugreifen und Eigeninitiative zeigen. Hier ein paar Anregungen:
- Fragen Sie Ihre Familie, Freunde, (ehemalige) Kollegen und Kommilitonen, ob sie von interessanten Vakanzen gehört haben
- Wenn Sie Unternehmen kontaktieren, nennen Sie die Namen der Personen, die Referenzen für Sie geben können
- Präsentieren Sie Unternehmen eine Lösung zu einem konkreten Problem
- Vor allem für Berufsanfänger sind Praktika und Volontariate wichtig, um Kontakte zu knüpfen und erste Berufserfahrungen zu sammeln
- Halten Sie den Kontakt zu Kunden und Zuliefern aufrecht

Viele Kandidaten nutzen soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn, um sich zu präsentieren. Hier ein paar Ratschläge:
- Ein aktuelles Profil ist sehr wichtig
- Denken Sie daran, relevante Schlagwörter in Ihrem persönlichen Profil zu verwenden
- Laden Sie Ihr Bewerbungsfoto hoch
- Lassen Sie sich Empfehlungen und Referenzen ausstellen, um Ihre Kompetenzen noch deutlicher zu unterstreichen
- Treten Sie berufsrelevanten Gruppen und Foren bei und veröffentlichen Sie Artikel und Ratschläge, um präsenter zu sein
- Bleiben Sie bei all Ihren Beiträgen stets professionell

Die folgenden Informationsquellen können zur Beschaffung weiterer Eindrücke zum Unternehmen genutzt werden:
- Firmenwebseite
- Unternehmensbroschüren
- Geschäftsberichte
- Handelsregister
- Berufsrelevante Organisationen und Vereine

Was Sie noch über das Unternehmen wissen sollten:
- Unternehmenskultur
- Hauptprodukte und Dienstleistungen
- Anzahl Mitarbeiter
- Absatzmärkte
- Wettbewerber

Bevorzugte Bewerbungsform

Da wir elektronische Bewerbungen präferieren, bitten wir Sie, sich mit Hilfe unseres Bewerbungsformulars auf die jeweilige Stellenausschreibung zu bewerben.

Registrieren Sie sich bei "MyPage": Hier können Sie Ihren CV hinterlegen und sich sofort online bewerben. Mit unserem Jobagenten erhalten Sie außerdem passende Stellenangebote per E-Mail.

Auswahlverfahren

Zum Auswahlverfahren gehört bei Michael Page in der Regel erst ein telefonisches Interview. Danach werden Sie gegebenenfalls zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Vor Ort werden Sie mit verschiedenen Personalberatern  sowie dem Management mehrere Gespräche führen.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Ansprechpartner/in

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talent@michaelpage.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland


Berlin

Tel: +49 30 400047-0
Fax: +49 30 400047-3199
E-Mail: mp.berlin@michaelpage.com

Für die Wegbeschreibung können Sie gerne unseren Routenplaner verwenden.

Düsseldorf
Tel: +49 211 17722-0
Fax: +49 211 17722-4099
E-Mail: mp.duesseldorf@michaelpage.com

Für die Wegbeschreibung können Sie gerne unseren Routenplaner verwenden.

Frankfurt
Tel: +49 69 50778-0
Fax: +49 69 50778-6099
E-Mail: mp.frankfurt@michaelpage.com

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Hamburg
Tel: +49 40 325074-0
Fax: +49 40 325074-2099
E-Mail: mp.hamburg@michaelpage.com

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München
Tel: +49 89 66597-0
Fax: +49 89 66597-8099
E-Mail: mp.muenchen@michaelpage.com

Für die Wegbeschreibung können Sie gerne unseren Routenplaner verwenden.

Stuttgart
Tel: +49 711 72231-7000
Fax: +49 711 72231-7099
E-Mail: mp.stuttgart@michaelpage.com

Für die Wegbeschreibung können Sie gerne unseren Routenplaner verwenden.

Standorte Ausland

155 Büros in 36 Ländern

Der PageGroup liegt Ihr Wohlergehen am Herzen. Weil wir täglich sehen, dass gesunde und zufriedene Mitarbeiter engagierter, kreativer und auch leistungsfähiger sind.

Gesundheitstage

Kostenlos und freiwillig: Wir bieten unseren Mitarbeitern einmal jährlich an, an einem Gesundheitstag teilzunehmen. Die Angebote reichen vom Medical Check (durchgeführt von einem Ärzteteam), der Grippeimpfung über Vorträge zu Ernährung und anderen interessanten Themen bis hin zu Workshops.

Obstkörbe
Vitamine für alle: Einmal pro Woche werden alle Standorte mit frischem Obst versorgt.

Mitgliedschaften in Fitnessstudios

Keine Ausreden mehr: Die PageGroup bezuschusst die Mitgliedschaft bei FitnessFirst. So können sowohl die Mitarbeiter zu vergünstigten Beiträgen in den Fitness Clubs trainieren als auch ihre Partner.

Sportevents

Laufend Spaß haben: Alle PageGroup Standorte nehmen am B2RUN (Deutsche Firmenlaufmeisterschaft) teil. Im Vordergrund stehen Teamgeist und Spaß. Der Lauf ist sehr beliebt und motiviert viele Mitarbeiter zu gemeinsamen Lauftrainings nach Feierabend.

Büromassage

Entspannt arbeiten: Einmal im Monat kommt der mobile Massagedienst in ausgewählte Büros. Unsere Mitarbeiter können sich so zu sehr kostengünstigen Preisen während der Arbeitszeit massieren lassen.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf die Zukunft freuen: Durch eine Bezuschussung der individuellen Gehaltsumwandlung unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrer individuellen Altersvorsorge. Voraussetzung für den Anspruch auf die Besparung ist eine dreijährige Unternehmenszugehörigkeit.

Urlaubsregelung

Länger urlauben: Die Urlaubstage sind bei der PageGroup nach Zugehörigkeit gestaffelt. Unsere Mitarbeiter haben so einen maximalen Anspruch von bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr.

Firmenwagen

Komfortabel unterwegs: Mitarbeiter mit PKW Berechtigung fahren bei uns Firmenwagen renommierter Hersteller.

Unsere Büros

Alle PageGroup Standorte befinden sich in beliebter und zentraler Innenstadtlage. Unsere Büros sind attraktiv und modern gestaltet – auf dem neuesten Stand der Technik und mit ergonomischen Arbeitsstühlen ausgestattet. Gemütliche Breakout Areas laden zu kleinen Arbeitspausen, Kollegengesprächen oder zu einem kurzen Spiel am Kicker-Tisch ein.

Events
Wer hart arbeitet, soll richtig feiern: Deshalb bemüht sich die PageGroup immer um ganz besonders originelle und attraktive Incentive Reisen und Events. Ob mehrtägige Trips nach Dubai, New York, Istanbul, Malta, Lissabon, Amsterdam und Barcelona. Oder rauschende Parties wie Oscar Night, James Bond Party, Movie Night und Oktoberfest – die PageGroup scheut keinen Aufwand. Warum? Weil es sich das Team verdient hat!

Benefits

für Michael Page International (Deutschland) GmbH Mitarbeiter

Michael Page International (Deutschland) GmbH Videos

Karriere in der Personalberatung (3:11)

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen werden konsequent umgesetzt - Offener Umgang und generelle Kommunikationsbereitschaft - Durchsetzungsstärke und zielorientiertes Handeln

 Arbeitsatmosphäre
- Tagespensum relativ frei einteilbar - festgelegtes Aufgabengebiet - Aufbau eines eigenen Kundenstamms - interessante Gesprächspartner - Relativ schnelle Verantwortung

 Image
- Anerkanntes, internationales Unternehmen mit gutem Ruf - großer Name mit vielen Büros weltweit - ich bin echt stolz, dort arbeiten zu dürfen - idealer Einstieg nach dem Studium - beste Voraussetzung für einen guten Karrierestart

 Verbesserungsvorschläge:
1. - Bessere Ausbildung und Schul...

24.07.2014

Michael Page International (Deutschland) GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,46
von 5
TUNvU1h3

 Kommunikation
regelmäßige Telefonate mit dem Betreuer

 Pro:
Ich wurde sehr gut von Herrn Thomas Geis beraten und betreut während des gesamten Bewerbungsprozesses. Durch regelmäßige Telefonate und Emailkontakt wurden man ständig auf den neuesten Stand gebracht und konnte somit gezielt Bewerbungen rausschicken.

23.07.2014

Michael Page
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
Abteilung: Sonstige
4,50
von 5
TUNsV190

 Vorgesetztenverhalten
Gute Führung mit klar definierten Zielen

 Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette Kollegen. Ich habe viele neue Freunde gefunden.

 Interessante Aufgaben
Der Wiedereinstieg von Müttern wird seit den letzten Jahren gefördert und liegt im Fokus des Managements. Hier geht MP in der Branche voraus uns setzt ein deutliches Zeichen. Weiter so! Dann klappt's auch bald mit talentierten Frauen in der Führungsetage

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Alles bene und in bester Lage, Top Equipment für jeden Mitarbeiter

 Karriere / Weiterbildung
Die fleißigen unter uns vermitteln mehr Kandidaten, erhalten dafür mehr Gehalt und klettern schneller nach oben. So fun...

17.07.2014

Michael Page
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,23
von 5
TUNqUF9w

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (652.666)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung (26.471)

Michael Page International (Deutschland) GmbH
  3,17
kununu Durchschnitt
  3,13
Michael Page International (Deutschland) GmbH
  3,17
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,30

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Telefonat mit einer der höheren Führungskräfte geführt. Ich solle unbedingt meine Unterlagen schicken. Gesagt getan, dies war vor mehr als zwei Monaten. Nichts mehr gehört, auch auf e-Mails und Rückrufbitten auf dem Anrufbeantworter wurde in keinster Weise reagiert.
Ich empfinde dies als "dilettantisch". Man nennt sich Personalberatung, wird diesem Begriff aber nicht gerecht.

25.07.2014

Michael Page
Beworben für Position: Intern
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: k.A.
1,0
von 5
TkZrVFo=

 Kommentar:
Nachdem ich meinen Lebenslauf hochgeladen hatte, um mich auf die Trainee-Stelle bei Page Personnel zu bewerben, wurde ich schon wenige Tage später zu einem Interview eingeladen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Mir wurde sofort Feedback gegeben. Am nächsten Tag wurde ein nächster Gesprächstermin vereinbart. Bei diesem Termin sollte ich weitere Mitarbeiter kennenlernen. Auch das zweite Gespräch war sehr positiv. Ich habe zwei weitere Mitarbeiter kennengelernt (die dritte Person konnte leider nicht mehr kommen). Die Leute von Page Personnel in München sind alle wirklich sehr locker, herzlich, offen und freundlich. Das Feedback war auch na...

19.03.2014

Michael Page
Beworben für Position: Trainee Consultant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Absage
3,7
von 5
TURpU1I=

 Kommentar:
Das Bewerbungsverfahren ging richtig flott! Nachdem ich meinen Lebenslauf abgeschickt hatte, wurde ich sofort angerufen und ein paar Tage später auch zum Gespräch („Kennenlernen“) eingeladen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und vor allem: ehrlich. Man hat offen über alles gesprochen und von vornherein wurde mir mitgeteilt, dass die Arbeit bei MP kein 08/15 Job ist. Man braucht viel Durchhaltevermögen, Empathie und Humor! Mir wurden alle wichtigen Räumlichkeiten gezeigt. Auch ein Mitarbeiter hat mir nochmals von seiner Sicht aus den Job erklärt und mir wichtige Fragen beantwortet. Es muss gesagt sein, dass MP Stuttgart super professionell ist, m...

21.02.2014

Michael Page
Beworben für Position: Werkstudent/Praktikant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: in Evidenz
4,7
von 5
TUZqVF8=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen