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für Angestellte, Azubis und Bewerber
vonCaprivi Fachpersonal GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
vonCaprivi Fachpersonal GmbH
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1 - 27 von 27 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pV110
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4.7
von 5
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Positive Erfahrung, Zeitarbeit
Vorgesetztenverhalten: Nach mehreren Versuchen in der Zeitarbeit, die teilweise auch katastrophal waren, habe ich jetzt endlich einen Arbeitgeber gefunden, der auf meine Bedürfnisse eingeht. Mein Einsatz ist bundesweit, alle Kosten werden hierfür getragen. Arbeitsplatz im Pflegebereich schön. Gehalt wird pünktlich gezahlt, auch Reisekosten die man auslegen muss. Mein zuständiger Ansprechpartner ist immer für mich erreichbar und hat ein offenes Ohr. Ich kann von Caprivi nur empfehlen. Pro: immer telefonisch erreichbar, gute und pünktliche Bezahlung, gute EinsätzeDetails +
von Caprivi Fachpersonal (Nicht dipl. Pflegehilfe: Pflegehilfe)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhWF50
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1.6
von 5
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ohje nich zu empfehlen. Ausstehende Gehälter und keine komunikation
Vorgesetztenverhalten: Mehr auf das personal eingehen Kollegenzusammenhalt: Kein zusammenhalt eher ein Einzelkampf Kommunikation: Missverständnisse und kein zu wort kommen lassen. Gehalt und Benefits: Wenns mal gezahlt wurde war es ok. Ein stern wei ne überweisung war in 3 monaten arbeit nur einmal geschehen. Pro: Das die fahrten immer gezahlt wurden Contra: Das mein gehalt nicht gezahlt wurde. Verbesserungsvorschläge: 1. Gehalt immer zahlenDetails +
von Caprivi Fachpersonal in stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUl52
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1.5
von 5
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Unprofessionell / Grenzwertig
Vorgesetztenverhalten: Das Vorgesetztenverhalten ist sehr impulsiv und "temperamentvoll", nicht immer nachvollziehbar. Es gibt keine klaren Ziele: diese werden ständig geändert. Man darf nicht nachfragen oder (konstruktive!) Kritik äußern. Mitarbeitermeetings finden teilweise am Wochenende statt! Von "oben" wird immer viel versprochen, aber nie eingehalten (Firmenhandys, Firmenwagen, usw...). Kollegenzusammenhalt: Mit einigen Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten, trotz extrem geschürten Konkurrenzkampf! Die einzelnen Niederlassungen kämpfen gegeneinander, oft spielen sich Vertrieb und Verwaltung gegeneinander aus - aus Angst Fehler zugeben zu müssen...Details +
von Caprivi Fachpersonal (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUltx
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4.1
von 5
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Arbeit OK / Team Klasse / Abwicklung reibungslos /
Pro: immer Erreichbarkeit der Ansprechpartner und wenn auch an Wochenende / Feiertagen was anliegt. Teamgeist. schnelle und einfache Lösungsfindung Auf Wünsche wird eingegangen Contra: naja, wollte eine Dauerbaustelle, war allerdings im ganzen Jahr auf 3 verschiedenen. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Lohn > U.-Tage als vom Gesetzgeber vorgeschlagenDetails +
von Caprivi Fachpersonal (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 28.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 28.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuVVNy
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1.5
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von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUVpz
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1.3
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von Caprivi Fachpersonal in stuttgart
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUFJz
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4.5
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Sehr gute Betreuung mit passendem Gehalt
Pro: 1.) Mein Ansprechpartner ist auch Abends und am Wochenende per Handy erreichbar.. 2.) Bin seit 6 Monaten im gleichen Heim eingesetzt 3.) Buchung von Fahrkarten zum Kunden und nach HauseDetails +
von Caprivi Fachpersonal in bundesweit (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 09.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgWF19
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4.2
von 5
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von 5
Fantastisch
Pro: allen steht alles offen. Du kannst hier alles erreichen. Wähle Deine eigene Einstellung jeden TagDetails +
von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgWF1z
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von Caprivi Fachpersonal (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVgUlxw
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1.1
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von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFqWVk=
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4.3
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Ein Unternehmen mit wachstumspotential
Pro: Es ist richtig angenehm mit allen Kollegen zu arbeiten und ein noch besseres Arbeiten ist es mit der Geschäftsführung. Man kann direkt mitwirken am Wachstum des Unternehmens Contra: Informationen müssen schneller an die richtigen Personen weitergeleitet werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Aubsbau des InformationsflussesDetails +
von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdoWF4=
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1.2
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von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVtU1o=
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3.7
von 5
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Leistung wird belohnt.
Pro: Es ist ein selbständiges Arbeiten möglich und man kann seine Ideen und Vorschläge einbringen und umsetzen. Leistung wird belohnt. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Contra: Es fehlt häufig an der Kommunikation und Information durch Vorgesetzte. Verbesserungsvorschläge: 1. Es sollten regelmäßig Meetings stattfinden, die müssen nicht Stunden gehen, aber alle relevanten und wichtigen Infos sollten jeden Mitarbeiter erreichen.Details +
von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1rWVo=
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von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENsWVM=
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1.1
von 5
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von Caprivi Fachpersonal in stuttgart
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 06.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FgU1w=
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1.9
von 5
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von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0dpWVk=
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3.8
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Familäres Klima
Pro: -alle Probleme werden angehört und Lösungen gefunden -auch externe Mitarbeiter kommen gerne ins Büro und bringen Kuchen und trinken Kaffee mit uns -menschlicher und freundschaftlicher Umgang auch zu den vielen Externen MitarbeiternDetails +
von Caprivi Fachpersonal (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 12.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 12.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RgUlk=
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4.2
von 5
4.2
von 5
so sieht es zur Zeit aus...
Pro: Mir gefällt sehr gut an meinem AG, dass es sich um ein dynamisches, sich vorwärts bewegendes und flexibles Unternehmen handelt. Durch die flache Hierarchie werden Entscheidungen zügig getroffen und man ist bereit, auch Risiken einzugehen. Ich fühle mich sehr wohl bei der von Caprivi GmbH, was unter anderem am guten Miteinander und an der hohen Kollegialität liegt. Man unterstützt sich gegenseitig und man kann von der Unternehmensleitung in schwierigen persönlichen Situationen Hilfe erwarten. Die Bezahlung im Unternehmen entspricht den hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden. So habe ich, nachdem sich mein Verantwortungsbereich vergr...Details +
von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RvVFI=
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4.1
von 5
4.1
von 5
von Caprivi GmbH ist Empfählenswert
Pro: Zusammenhalt, Kollegialität, es geht mit Moral zu. Contra: im Großen und Ganzen nichts !!! Verbesserungsvorschläge: 1. Regelmäßigen Meetings ... zur Verbesserung der Kommunikation ...Details +
von Caprivi Fachpersonal (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RvUFg=
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1.6
von 5
1.6
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von Caprivi Fachpersonal in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZhWVk=
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2.3
von 5
2.3
von 5
Kein klare Linie, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge: 1. Schulungen von Anfang an, unterstützung durch Vorgesetzte, weniger LeistungsdruckDetails +
von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 05.01.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 05.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExhUVg=
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3.1
von 5
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Gemischte Meinung
Verbesserungsvorschläge: 1. hohe Fluktuationen intern 2. verbesserungsfähige Mitarbeitermotivation 3. Unterstützung für neue Mitarbeiter bei der Akquise, BestandskundenpflegeDetails +
von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 27.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExsVVg=
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1.3
von 5
1.3
von 5
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von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 20.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENoUV0=
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4.1
von 5
4.1
von 5
Details +
von Caprivi Fachpersonal in karlsruhe (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBgWVM=
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5.0
von 5
5.0
von 5
Details +
von Caprivi Fachpersonal (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.09.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.09.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBhUVw=
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2.1
von 5
2.1
von 5
mehr Vertauen ins Team und weniger Druck mehr sachlische und fachliche Unterst...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Vertauen ins Team und weniger Druck 2. mehr sachlische und fachliche Unterstützung 3. eine klare Linie in der Personalführung 4. professionelle MarktbeobachtungDetails +
von Caprivi Fachpersonal
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.07.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVoWVk=
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von Caprivi Fachpersonal: 1.5 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.03.2012