Sehr gut durchstrukturiertes Gespräch mit sehr netter Personalerin

Bewerbungsfragen:

• Wo wünschen Sie sich in 5 Jahren zu stehen?
• Nach thematischen Parallelen aus meinem alten Job zum angestrebten Job gefragt
• Was verstehen Sie unter emotionaler Intelligenz?
• Wie sollte eine gesunde Führungskultur aussehen?

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 2
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• nein
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• k.A. / Nein