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H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG Deutschland

Deutschland

www.hm.com/de

Branche: Textilbranche

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 37 von 37 Bewertungen

Punkte
4.2
von 5

Kann ich sehr empfehlen

Pro: hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt keine Vorurteile, jeder wird so akzeptiert wie er ist.

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Hennes & Mauritz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1vVFlx Bedenklicher Inhalt?

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H&M Hennes & Mauritz B.V. Deutschland benachrichtigt werden?

Punkte
2.6
von 5

H&M Costumer Service Center Nürnberg: 2.6 von 5

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H&M Costumer Service Center Nürnberg in Nürnberg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 13.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgWF5w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

Typische Callcenter Tätigkeit....

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H&M Costumer Service Center Nürnberg in Nürnberg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoUF5y Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5

H&M ist ein sozialer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt: Eigentlich halten die Kollegen zusammen, wenn alles geregelt läuft. Gibt es unvorhersehbare Probleme gibt es Kollegen, die damit nicht umgehen können. Sie stellen sich dann quer und machen es den restlichen Kollegen schwer. Arbeitsatmosphäre: Leider gibt es Mitarbeiter die mit ihren Privatleben unzufrieden sind und dies nicht von der Arbeit trennen können. Somit ziehen sie, durch ihre schlechte Laune, mit runter. Umgang mit Kollegen 45+: Bei uns haben wir viele Mitarbeiter über 45 Jahre. Diese Kollegen haben ein gutes Fachwissen und diese schulen unsere neuen Mitarbeiter. Karriere- /Weiterbildung: Wer bei H&M weiter kommen möchte, d...

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Hannover (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 11.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFgUlt9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Ende der persönlichen Entwicklung

Vorgesetztenverhalten: Die Abteilungsleiter und Filialleiter sind meist "scheinbar" viel zu beschäftigt und sehen die Probleme auf der Fläche nicht. An den entscheidenden Stellen sitzen die unfähigsten Personen. Teamwork existiert hier nicht - hier arbeitet jeder gegen jeden. Interessante Aufgaben: Routine killt und langweilt nach einer Weile! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Klimaanlage unmöglich. Die Musik im Verkauf wiederholt sich ständig. Immerhin gibt es eine Pausen-Kantine zum Entspannen, sowie Tee, Kaffee und Leitungswasser... Karriere- /Weiterbildung: Personen ohne abgeschlossene Ausbildung werden bevorzugt.Interne Schulungen zielen nicht auf Fachwi...

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Raum Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdvWFpy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Deutschland: 2.6 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Stuttgart 694 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 02.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdsVVl8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.8
von 5

Schnell Expandierendes, kooperativ geführtes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre: Immer flotte Musik, tolles Umfeld, immer neueste Fashion Kommunikation: Jeden Morgen Meeting mit Schulung. Sehr guter Informationsfluß Work-Life-Balance: Auf Familien wird Rücksicht gegeben. Ein Familienservice wird angeboten. Langfristige Arbeitsplanung mit regelmäßigen freien Tagen Karriere- /Weiterbildung: Auch als Stundenlöhner Aufstiegsmöglichkeiten Gehalt und Benefits: Wird nach Tarif eingestuft und bezahlt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Neue Textilien aus recycelten Stoffen Image: Mode und Qualität zum besten Preis stimmt hier. Pro: Hippes junges und schnell expandierendes Unternehmen. Contra: geringe Fachkenntnisse erforderlich Ver...

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Hennes & Mauritz in Offenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtWFxy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Deutschland: 1.4 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in wolfsburg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExqVV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Deutschland: 1.4 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in hanau (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 01.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QENpV1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

Hennes und Mauritz: 1.2 von 5

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Hennes und Mauritz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0drVV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

H&M Hennes & Mauritz - Deutschland: 1.2 von 5

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H&M Hennes & Mauritz - Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 30.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkxuWF4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

H&M Hennes & Mauritz B.V.: 2.4 von 5

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H&M Hennes & Mauritz B.V. in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Management | 10.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkRrWVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Super Unternehmen mit gutem Arbeitsklima

Kommentar: Super Firma, super Betrieb Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: sportliche aktivitäten

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H&M (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUxrVlw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Keine gute Arbeitatmosphäre

Verbesserungsvorschläge: 1. Besserer Umgang untereinander, vor allem keine Zickereien

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H&M (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNhUVw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.9
von 5

wenn man rein passt, ein super unternehmen

Kommentar: vorgegebene richtlinien werden in den filialen super umgesetzt aber an höherer stelle wohl nicht so wichtig genommen

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H&M (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 12.04.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUdtVFg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Ich arbeite seit über 10 Jahren bei H&M,ich bin vor zwei Jahren zum ersten ma...

Kommentar: Ich arbeite seit über 10 Jahren bei H&M,ich bin vor zwei Jahren zum ersten mal für 4 Monate, aus gesundheitlichen Gründen ausgefallen und dann, ein halbes Jahr später wieder für 7 Monate.H&M hat mich jederzeit in meiner bestehenden Tätigkeit als Abteilungsleiterin zurück genommen. Heute, ein Jahr nach meiner langen Krankheit, leite ich eine kleine Filiale in Berlin und bin froh, das dieses Unternehmen weiter an mich glaubt und mich trotz meiner Schwerbehinderung nicht aufgegeben hat.Ich mußte nie um meinen Job bangen und man hat alles daran gesetzt, für mich den richtigen Arbeitsplatz zu finden. Bei H&M hat sich meiner Meinung nach viel getan. Sc...

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Hennes & Mauritz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 01.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtV1o= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

Führungskräfte besser Ausbilden Mitarbeter Schulen Mehr Personal Richtiges ...

Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte besser Ausbilden 2. Mitarbeter Schulen 3. Mehr Personal 4. Richtiges Personal einstellen

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H & M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkdhVls= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

H & M: 1.6 von 5

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H & M
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 16.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gVFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

H & M: 4.1 von 5

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H & M
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 08.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1tVFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

Erreichbare Ziele vorgeben Das Management sollte die Werte Vorleben die der Ph...

Verbesserungsvorschläge: 1. Erreichbare Ziele vorgeben 2. Das Management sollte die Werte Vorleben die der Philosophie entsprechen

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H & M
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 24.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxvVFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Das Management sollte die Werte Vorleben die der Philosophie entsprechen Kompe...

Verbesserungsvorschläge: 1. Das Management sollte die Werte Vorleben die der Philosophie entsprechen 2. Kompetenz im Sinne der Vorbildfunktion wäre wünschenswert 3. Zielvorgaben waren mal realistisch 4. Soziale Kompetenz sollte wirklich gelebt werden 5. Man hat das Gefühl, das durch die schlechte Arbeitzplatzsituation der Druck enorm erhöht wird

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Hennes & Mauritz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 24.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxvVFw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

besseres, der Arbeitsleistung entsprechendes, Gehalt Förderung aller Mitarbeit...

Verbesserungsvorschläge: 1. besseres, der Arbeitsleistung entsprechendes, Gehalt 2. Förderung aller Mitarbeiter, nicht nur der Führungskräfte 3. keine Behinderung der Betriebsräte 4. bessere Sozialleistungen

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H & M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuVV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Könnte guter Arbeitgeber sein, wenn da nicht ein paar Fehler im System wären....

Kommentar: Könnte guter Arbeitgeber sein, wenn da nicht ein paar Fehler im System wären.1.Führungskräfte besitzen nicht genügend Fachwissen und soziale Kompetenz und werden unzureichend trainiert oder gefördert.2.Fast jeder Mitarbeiter ist auf sich alleine gestellt, weil nicht immer die nötigen Informationen von den Verantwortlichen fliessen.3.Meistens herrscht eine Spaltung der Belegschaft zwischen, Führungskräften, Deko und Verkäufern.4.Alles per Du, alles ist schön und wir haben uns alle lieb. Das ist die Ansage von ganz oben.5.Arbeitnehmerinteressenvertretung (Betriebsrat) wird nicht gerne gesehen und man versucht diese mit allen Mitteln zu bekämpfen. A...

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H & M
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdoUFw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

Es macht viel Spass dort zu arbeiten - allerdings muss man sich an die Arbeit...

Kommentar: Es macht viel Spass dort zu arbeiten - allerdings muss man sich an die Arbeitszeiten gewöhnen! Arbeitsatmosphäre und Motivation sind super. Wer vorwärtskommen will, kann sich auf jeden Fall ausprobieren und darf es auch.

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H & M in KA (Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

toller arbeitgeber

Kommentar: toller arbeitgeber

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H & M
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 06.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgWV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Dinge, gute und schlechte Führu...

Kommentar: Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Dinge, gute und schlechte Führungskräfte, und gute und schlechte Kollegen. Aber man sollte auch mal über die positiven Dinge einer Firma nachdenken und sie zu schätzen lernen.

Details +

Hennes & Mauritz (Haka)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 05.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgVl0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5

H & M: 4.7 von 5

Details +

H & M in villingen (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 01.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZvU18= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

H & M: 4.4 von 5

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H & M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtWFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Freundlicher Laden

Kommentar: Freundlicher Laden

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H & M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuVV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

H & M: 2.4 von 5

Details +

H & M
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuUF0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Ich habe lange bei H&M gearbeitet, und wurde nicht, besser gesagt, wenig gefö...

Kommentar: Ich habe lange bei H&M gearbeitet, und wurde nicht, besser gesagt, wenig gefördert.Stattdessen, werden Mitarbeiter, die ständig der gleichen Meinung wie der Filialleitung waren gefördert und immer unterstützt.Geradeheraus sein ist bei H&m zwar eine der obersten Regeln, aber tatsächlich hält sich keiner daran, man erfährt alles von Dritten und das meisstens nicht mal von der Führungskraft!Konflikte werden nicht offen besprochen, um sie so klären zu können, Nein, man wird "unschädlich" gemacht mit einer Abmahnung, odre wie in meinem Fall, mit einer Kündigung.Und das eine Woche, bevor der Geschäftsführer kommt, um mit den Mitarbeitern zu reden, auf ...

Details +

Hennes & Mauritz in Filiale 325, Ludwigsburg (Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgU1g= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

H & M: 2.5 von 5

Details +

H & M
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgU1w= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

H & M: 2.9 von 5

Details +

H & M in 785 Fiilale (Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURsUFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Dienstpläne werden kurzfristig mitgeteilt, werden aber genauso kurzfristig ge...

Kommentar: Dienstpläne werden kurzfristig mitgeteilt, werden aber genauso kurzfristig geändert ohne Absprache mit dem Mitarbeiter/inZu viele Aufgaben man Tag erledigen aber zu wenig Zeit und Mitarbeiter.Wer sich gut mit dem ShopManager/in kann hat gute Chancen schnell Weiterzukommen für andere liegen Steine im weg.Seit einiger Zeit läuft in unsere Filiale nichts mehr, fast alle Kollegen haben keine Lust mehr, haben eine sehr starke Fluktuation.Warenstau ohne ende, wenn mal Unangemeldet unser Area-Büro vorbeikommen würde, würden wir ein nicht Akzeptabel bekommen und dann auch zu recht.Kein Mitarbeiter traut sich, sich ans Areateam zuwenden. ...

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H & M
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoWFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5