s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
52 -
Kommentare
22 -
Verbesserungsvorschläge
37 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
29.875
Zusammenfassung s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
29.875 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (14) | |
| genügend | (25) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (6)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Image (6)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Kommunikation (4)
- Gehalt (4)
- Work-Life Balance (5)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
1.3
von 5
Niemandem zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Wenn etwas nicht super schnell erledigt wird gibt es Ärger. Arbeitsatmosphäre: Bereits nach 2 Wochen Einarbeitungsphase musste ich alles komlett alleine können und wissen, obwohl ich branchenfremd und Berufseinsteigerin war. Image: Der Ruf ist sicher gut und alle bewundern einen wenn man dort arbeitet. Jedoch sollte das Image nicht wichtiger sein als die Arbeit selbst. Contra: Arbeitsatmopshäre (geprägt von Konkurrenzkampf und Mobbing), der Zusammenhat ist wirklich nur oberflächlich, schlechter Umgangston scheint erwünscht zu sein Verbesserungsvorschläge: 1. BETRIEBSRAT humane Anforderungen und normaler Umgang mit Arbeitnehmern ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.352):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Textilbranche (1.922):
Aufrufe: 28.788
Aufrufe: 70.420
Aufrufe: 63.471
WARUM IST ES SO SCHWIERIG IN SCHWEINFURT !??
Pro: Tolle Mode. Jeden Tag eine neue Aufgabe. Es macht Spass mit unerschiedlichen Menschen zusammen zuarbeiten.Es wird nie Langweilig ,wenn der Laden und die Vorgesetzten passen. Contra: Mobbing von Vorgesetzten.Neue Mitarbeiter haben keine oder kaum Chancen es sei den sie mann kann mit dem Chef gut.Lügen und Unterstellungen sind an der Tagesordnung.Mitarbeiter die einen Fehler gemacht haben ,werden Tage lang links liegen gelassen oder es redet eifach keiner mehr mit Dir oder das Gesicht passt nicht und du wirst ganz schnell entlassen ohne das du es mitbekommst!!!! Warum werden die Filialen nicht besser kontrolliert...Bezug auch auf Kündigungen.Warum sind...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012