s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
56 -
Kommentare
28 -
Verbesserungsvorschläge
39 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
34.830
Zusammenfassung s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
34.830 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (7) | |
| gut | (8) | |
| befriedigend | (14) | |
| genügend | (26) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (7)
- Team und Kollegen (5)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (6)
- Kommunikation (5)
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- Karriere & Weiterbildung (4)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.4
von 5
1.6
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 30.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Sinnloses Gespräch
Kommentar: Schon bei der Bestätigung des Termines per Telefon war förmlich das Arbeitsklima spürbar, da die Kollegin gleich auf einen erneuten Anruf zu einem späteren Zeitpunkt hingewiesen hat ohne Nachfrage. Im Bewerbungsgespräch kam die angekündigte Person aus der Fachabteilung nicht - anderer wichtigerer Termin (ohne Info und Ersatz) !? Zusätzlich absolute No-go-Fragen des Personalers, nach dem Motto wieso Arbeiten Sie den nicht bei den besten Unternehmen in der Region !!??Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 07.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.262):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Textilbranche (2.141):
Aufrufe: 32.322
Aufrufe: 89.993
Aufrufe: 83.246
Überwiegend positiv
Pro: s.Oliver ist eine sehr dynamisches und modernes Unternehmen. Als Fashioncompany ist s.O nicht direkt mir einer Unternehmung der bspw. Industrie vergleichbar. Contra: Dynamik ist gut, aber manchmal ist der Takt in dem Projekte begonnen werden zu hoch um 100% perfekt zu werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Den "Projekttakt" herunterschrauben.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.04.2012