s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Deutschland

Punkte
3.4
von 5

Überwiegend positiv

Pro: s.Oliver ist eine sehr dynamisches und modernes Unternehmen. Als Fashioncompany ist s.O nicht direkt mir einer Unternehmung der bspw. Industrie vergleichbar. Contra: Dynamik ist gut, aber manchmal ist der Takt in dem Projekte begonnen werden zu hoch um 100% perfekt zu werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Den "Projekttakt" herunterschrauben.

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s.Oliver (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 10.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1tUl91 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

s.Oliver Bernd Freier: 1.6 von 5

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s.Oliver Bernd Freier
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 30.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1rUlx0 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

Viele Vor-, ein paar Nachteile

Vorgesetztenverhalten: Der Chef wird einem zwar vorgestellt, doch die eigentliche Hierarchie stellt sich erst später heraus. Macht man mal eine Aufgabe, die man vom "wirklichen" Chef bekommen hat, später als seine eigentlichen Arbeiten, gibt's anstatt Kommentaren eine hochgezogene Augenbraue und tagelanges Schweigen Kollegenzusammenhalt: Ehrlich sind alle. Aber leider auch, wenn es um Kleidergrößen und Gewicht geht ... Aber abgesehen davon herrscht ein guter Zusammenhalt, in der Not hilft man sich untereinander und sieht es als selbstverständlich an Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung schwankt von Tag zu Tag. An einem Tag ist man um 10 Uhr mit allem ...

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgWV91 Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

WARUM IST ES SO SCHWIERIG IN SCHWEINFURT !??

Pro: Tolle Mode. Jeden Tag eine neue Aufgabe. Es macht Spass mit unerschiedlichen Menschen zusammen zuarbeiten.Es wird nie Langweilig ,wenn der Laden und die Vorgesetzten passen. Contra: Mobbing von Vorgesetzten.Neue Mitarbeiter haben keine oder kaum Chancen es sei den sie mann kann mit dem Chef gut.Lügen und Unterstellungen sind an der Tagesordnung.Mitarbeiter die einen Fehler gemacht haben ,werden Tage lang links liegen gelassen oder es redet eifach keiner mehr mit Dir oder das Gesicht passt nicht und du wirst ganz schnell entlassen ohne das du es mitbekommst!!!! Warum werden die Filialen nicht besser kontrolliert...Bezug auch auf Kündigungen.Warum sind...

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s.Oliver Bernd Freier in Schweinfurt
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxoUVly Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Niemandem zu empfehlen

Vorgesetztenverhalten: Wenn etwas nicht super schnell erledigt wird gibt es Ärger. Arbeitsatmosphäre: Bereits nach 2 Wochen Einarbeitungsphase musste ich alles komlett alleine können und wissen, obwohl ich branchenfremd und Berufseinsteigerin war. Image: Der Ruf ist sicher gut und alle bewundern einen wenn man dort arbeitet. Jedoch sollte das Image nicht wichtiger sein als die Arbeit selbst. Contra: Arbeitsatmopshäre (geprägt von Konkurrenzkampf und Mobbing), der Zusammenhat ist wirklich nur oberflächlich, schlechter Umgangston scheint erwünscht zu sein Verbesserungsvorschläge: 1. BETRIEBSRAT humane Anforderungen und normaler Umgang mit Arbeitnehmern ...

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s.Oliver Bernd Freier in Zentrale Rottendorf (NOOS) (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxpUlx8 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Mobbing? Bossing ist hier das richtige Wort!

Vorgesetztenverhalten: Intrigen,Lügen,Arrogant,Überheblich............. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist Toll.Man geht ehrlich und freundlich miteinander um. Interessante Aufgaben: Arbeiten werden nicht gerecht aufgeteilt.Gute Leistungen werden nicht anerkannt.Es wird immer mehr gefordert.Zu wenig Personal. Arbeitsatmosphäre: Gute Arbeitsatmosphäre, aber nur so lange keine der Vorgesetzen in der Nähe sind. Der "Ton macht die Musik"... Kommunikation: Täglich Meetings über Erfolge und Gewinne. Die Kommunikation mit den Vorgesetzen nicht besonders gut. Work-Life-Balance: Auf die Familie wir keine Rücksicht genommen. Mütter sind nicht gern g...

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s.Oliver Bernd Freier in Schweinfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNpVlt8 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Besser nicht!

Vorgesetztenverhalten: Viel Kritik, wenig Lob und Unterstützung, Kollegenzusammenhalt: Jeder kämpft für sich selbst Interessante Aufgaben: Termine müssen eingehalten werden wie überall. Arbeitsatmosphäre: Beklemmend, bedrückend.... wirklich keine angenehme Atmosphäre Kommunikation: Wöchentliche Besprechungen in denen aber eher gefordert wird als gegeben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Großraumbüro in dem ich garbeitet habe war unangenehmn. Man hatte das Gefühl die Tischgruppen waren extra so angeordnet, dass jeder eines anderen Bildschirm möglichst gut einsehen kann. Das Dauer-Berieseln durch ein zentrales Radio, das nahezu in allen Räumlichkeiten zu h&...

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNqV1p1 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier: 1.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgWVp0 Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Vieles nur schöner Schein...

Vorgesetztenverhalten: Die Chefs mobben Ihre Mitarbeiter und wenn man was sagt wird man entlassen.

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s.Oliver Bernd Freier in QS by s.Oliver (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJuUVh9 Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

s.Oliver ist ein geiler Laden

Vorgesetztenverhalten: Komme mit meinem Chef sehr gut zurecht. Hatte noch nie einen Besseren. Kollegenzusammenhalt: s.Oliver ist wie eine große Familie. Man kennt sich und man hilft sich. Man ist unter Freunden.... hört sich evtl. blöd an, ist aber so! Kommt bestimmt durch die Events und den super kollegialen Umgang. Interessante Aufgaben: s.Oliver ist hoch dynamisch und wachstumstark. Die Aufgaben liegen auf der Strasse und jeder ist froh, wenn man sich einer Sache an nimmt. Es liegt also bei einem selber was man daraus macht. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist super! In jeder Firma gibt es schon einmal Konflikte. Aber.... ich habe selten so wenig "P...

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 31.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrV1Jy Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

In der Aussendarstellung gut, innerbetrieblich sehr politisch geprägt, in vielen Abteilungen schlechtes Arbeitsklima

Pro: Es werden viele Benefits geboten, wie z.B. hohe Mitarbeiterrabatte, schöne Büros, gute Kantine, Social Events Contra: Das Betriebsklima ist in vielen Abteilungen schlecht Verbesserungsvorschläge: 1. Ein unabhängiger Betriebsrat

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s.Oliver Bernd Freier (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFhU1Nz Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier: 1.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdrU1ty Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 1.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in 97228 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVl19 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Arbeitsfrust S.Oliver

Pro: Feierabend Contra: Mobbing,Schlechte Bezahlung,Ungerechtigkeit,Keine Aufstiegschancen Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Umgang zu Mitarbeitern 2. Betriebsrat

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S.Oliver (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgWV5y Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Blase

Pro: Es ist gut für Dein Lebenslauf. Contra: Führungskultur. Verbesserungsvorschläge: 1. Nachhaltige Rahmenbedingungen aufzubauen.

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Rottendorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 18.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVuUlh9 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

nie wieder...

Pro: image Contra: starker Konkurenzkampf, enormer Leistungsdruck Verbesserungsvorschläge: 1. Betriebsrat

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZtUV9z Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

Wer will denn schon nach Rottendorf?

Image: Das Unternehmen wuchs in den letzten Jahren sehr stark - und wahrscheinlich sich selbst über den Kopf hinaus. Hochqualifiziertes Personal wird dringend benötigt, aber bei dem Gehaltsniveau, der schlechten Arbeitsatmosphäre und den quasi nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten, würde ich die Firma niemanden empfehlen.

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqVFl9 Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

rundum zurfrieden

Pro: alles da, was man braucht

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s.Oliver (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsU1l8 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Hier stimmt dasKlima...

Pro: Gleitzeit, Onboarding, Events, Flexibilität

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S. Oliver Bernd Freier in Rottendorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqV19y Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Inhabergeführter Innovator wo Firmeninhalte gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten: Niemand setzt sich auf den "ich Chef, du nix" Thron, oder ruht sich auf dem "das haben wir aber schon immer so gemacht" Kissen aus. Kritikfähig und ständig im Dialog zu den Mitarbeitern Kollegenzusammenhalt: Kann nur für meine Abteilung sprechen und da gilt: offen und hart, aber herzlich. Interessante Aufgaben: Ziele werden gesetzt, aber nicht die Wege. Arbeitsatmosphäre: Man merkt das die Firma vom Inhaber geführt wird. Eine Vision, ein Strang an dem gezogen wird. Kommunikation: Viel Freiheit bedeutet manchmal auch viele Stimmen die gehört werden wollen. Ja nach Fall ist das optimal bis hin zu lähmend für Projekte. Arbeitsbedingungen...

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sOliver Bernd Freier in HQ Rottendorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvVllx Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Top Arbeitgeber für HighPerformer

Work-Life-Balance: Viel Freiraum zum entfalten, Nette Kollegen, Super Kantine, Weinachts und Sommerfest, 13 Gehälter, Gleitzeit, Image: Viel Freiraum zum entfalten, Nette Kollegen, Super Kantine, Weinachts und Sommerfest, 13 Gehälter, Gleitzeit, Pro: Sehr flexibel und innovativ. Nicht zu vergleichen mit Siemens, IBM und Co. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden auch umgesetzt.

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Rottendorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURsWVx1 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Pro: Viel potenzial, viele Entfaltungsmöglichkeiten, viel Handlungsspielraum Contra: soziales Miteinander Verbesserungsvorschläge: 1. Demokratisierung und Freiheiten einräumen

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s.Oliver
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpUV9w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 1.4 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Zentrale, Rottendorf
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUJrUVI= Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Planning und Allocation eine Abteilung in der man gerne arbeitet

Pro: Ich arbeite jetzt schon einige Jahre in der Abteilung. Ich hatte keine Berufefahrung im Planning und wurde von Kollegen in die Aufgabe super gut eingearbeitet und zum Spezialissten ausgebildet. Die Führung des Teams und der Abteilung finde ich gut. Klar gibt es einige Punkte die ich verbessern würde Pflanzen am Arbeitsplatz, etwas stressfreier arbeiten und mehr Gehalt, aber ich arbeite gerne in dem Bereich. Meine Kollegen sind nett und wir unternehme auch privat etwas zusammen.

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVgVVI= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Bei s.Oliver arbeiten macht Freude.

Pro: s.Oliver ist modern und bietet unheimlich viele Möglichkeiten. Contra: Das man ein wenig verschwenderisch mit Resourcen umgeht. Alle Mitarbeiter müssten etwas sensibler sein in diesem Bereich, denn es ist nicht selbstverständlich, dass man so viele Dinge zur Verfügung gestellt bekommt. Verbesserungsvorschläge: 1. im Moment keine

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Rottendorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVhU14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Gute Ausbildung bei s.Oliver

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 19.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVqU14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 1.4 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVoV1k= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 4.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QURhUVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 3.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1tVls= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 2.1 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 10.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdrV1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 1.3 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 08.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEZhWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

soliver: 4.5 von 5

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soliver in rottendorf (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xpVFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Real people

Pro: besonders toll ist die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen! Die Events für die Mitarbeiter sind extraklasse. Und die Vergünstigungen im Mitarbeitereinkauf :-) Contra: einige Vorgesetzte im mittleren Management erfüllen nicht meine Erwartungen an einen fairen Umgang miteinander. Es gibt keine stetige, planbare Entwicklung der Angestellten, aber viele Veränderungen und Entwicklungssprünge. Verbesserungsvorschläge: 1. Ich wünsche mir mehr Transparenz!

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Rottendorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NoWV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

s.Oliver Bernd Freier & Co.KG: 1.4 von 5

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Hannover (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JtVl8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Wer so gut wie kein Privatleben bestitzt und wert auf physischen und psychisc...

Contra: Wer so gut wie kein Privatleben bestitzt und wert auf physischen und psychischen Stress legt ist hier genau richtig !!!

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s.Oliver Bernd Freier & Co.KG in Rottendorf
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0VvWVI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

s.Oliver Bernd Freier: 1.9 von 5

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s.Oliver Bernd Freier in Rottendorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFgV10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Ein offenes Geheimnis: Das schlechte Betriebsklima.

Pro: Die Firma hat einen bekannten Namen, und es sieht im Lebenslauf gut aus, wenn man dort gearbeitet hat. Contra: Die Mitarbeiter verhalten sich sehr konkurrentig, und stressen sich gegenseitig. Der Umgangston ist oft feindselig und schroff. Nur wenige arbeiten teamorientiert. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Mitarbeiterauswahl

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s.Oliver Bernd Freier in HQ Rottendorf (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNoU1I= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Hohe Anforderung dafür geringe Anerkennung

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s.Oliver Bernd Freier
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUxsU1M= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Sag mal, GEHTS NOCH??, oder warum hören so viele auf hier zu arbeiten???

Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: kostenloser tee und kaffee Verbesserungsvorschläge: 1. freundlicherer Umgangston .... Der TON macht die MUSIK... 2. Endlich mal an einem Strang zu ziehen 3. das Gehalt der Arbeit und den Aufgaben anpassen ... du arbeitst hier manchmal für 5 4. miteinander arbeiten ... nicht gegeneinander !!!! 5. DIESE FIRMA BRAUCH ENDLICH (UNBEDINGT) EINEN BETRIEBSRAT 6. bitte kein Mobbing mehr!!!

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s.Oliver
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 05.07.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUNsVVg= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Kriegt man vom Traumjob schlaflose Nächte....

Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Aufenthaltraum mit Spülmaschine, kostenloser Kaffee und Tee, 1 Gemeinschaftstoilette für ca. 25 Mitarbeiter/innen, Verbesserungsvorschläge: 1. Versprochene Gleichstellung ALLER Angestellten, 2. pünktliche und zeitgerechte Arbeitspläne, 3. gerechte Aufteilung der Arbeiten, 4. ein Miteinander der Führungskräfte... und kein Gegeneinander, 5. genaue Einarbeitung und Schulungen aller Mitarbeiter, 6. Bitte KEIN MOBBING mehr durch Führungskräfte

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s.Oliver in Schweinfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEFuU1I= Bedenklicher Inhalt?

s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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