Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen ab 55 haben Probleme mit dem dynamischen Markt und den Veränderungen und werden gerne großzügig in den Ruhestand verabschiedet.
Pro: Die Menschen und die Kultur!
Contra: Das häufig nicht auf die Basis gehört wird und das Management Umstrukturierungen durchboxt welche dem Geschäft schaden!
Starke Zentralisierung und keine Beteiligung der Flächenorganisationen bei strategischen und zunehmend auch operativen Entscheidungen!
Verbesserungsvorschläge: 1. Neues Konzept für Kantinen mit hochwertiger Verpflegung in Kantinen. Nur wer sich gesund ernährt bleibt auch gesund und leistungsfähig ! 2. Flächendeckende Kinderbetreuung 3. Führungskräften vor Ort mehr Kompetenzen und Gestaltungsspielräume geben! Unternehmer im Unternehmen
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Deutsche Telekom in Südwesten (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.01.2012
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Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen ab 55 haben Probleme mit dem dynamischen Markt und den Veränderungen und werden gerne großzügig in den Ruhestand verabschiedet.
Pro:
Die Menschen und die Kultur!
Contra:
Das häufig nicht auf die Basis gehört wird und das Management Umstrukturierungen durchboxt welche dem Geschäft schaden!
Starke Zentralisierung und keine Beteiligung der Flächenorganisationen bei strategischen und zunehmend auch operativen Entscheidungen!
Verbesserungsvorschläge:
1. Neues Konzept für Kantinen mit hochwertiger Verpflegung in Kantinen. Nur wer sich gesund ernährt bleibt auch gesund und leistungsfähig !
2. Flächendeckende Kinderbetreuung
3. Führungskräften vor Ort mehr Kompetenzen und Gestaltungsspielräume geben! Unternehmer im Unternehmen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.01.2012