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Umgang mit älteren Kollegen bei Deutsche Telekom AG
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308 Mitarbeiter-Bewertungen |
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17 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ Deutsche Telekom
vor 20 Wochen
"Kollegen ab 55 haben Probleme mit dem dynamischen Markt und den Veränderungen und werden gerne großzügig in den Ruhestand verabschiedet."
vor 34 Wochen
"Über 50 wird man langsam aber sicher in Richtung vorzeitigem Ausscheiden gedrängt, Altersteilzeit mit Rentenabschlägen."
> 1 Jahr
"Kollegen in diesem Alter sind nur dann gern gesehen, wenn sie die Firma lebend oder tot verlassen haben. Ansonsten sind sie nur ein unnötiger Kostenfaktor."
> 1 Jahr
"ältere mitarbeiter werden genauso behandelt wie jüngere."
> 1 Jahr
"wegen des relativ hohen Altersdurchschnitts müsste die Frage heissen: Umgang mit Kollegen 55+. Die versucht man seit Jahren möglichst loszuwerden mittels großzügiger Restrukturierungsprogramme"
> 1 Jahr
"Es gibt sehr viele Kolllegen jenseits der 45 - und sie werden weder bei Schulungen noch sonstwo benachteiligt. Nichtsdestotrotz gibt es Altersteilzeit-Programme, um die Belegschaft zu verjüngen."
> 1 Jahr
"Es arbeiten auch Kollegen +45 bei der Telekom"
> 1 Jahr
"falls es welche gibt, ist der Umgang gut"
> 1 Jahr
"keine Klagen soweit ich das beurteilen kann"
> 1 Jahr
"Super ! Ich bin 43 und fühle mich sauwohl..."
> 1 Jahr
"Die wichtige Ressource der erfahrenen Mitarbeiter wird vernachlässigt"
> 1 Jahr
"Gibt es, die Wichtigkeit dieses enormen Erfahrungsschatzes entsprechend honoriert"
> 1 Jahr
"Auch die 45+ Kollegen sind sehr gut geschult."
> 1 Jahr
"Das Management versucht Beamte in Auslagerungseinheiten auszugliedern."
> 1 Jahr
"Langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert und sogar bevorzugt"
