Leistungen OK, aber keine Anerkennung und ist-mir-wurst-Arbeitsweise
Die Ausbilder: Ausbildung, wenn man nachfragt, bekommt man. Aufgaben/Tätigkeiten: je nach Abteilung und Chef kann's ganz unterschiedlich ausfallen. Karrierechancen: will man eigentlich nicht, da es keinen Vorteil bringt. Spaßfaktor: Microklima passt, aber Macroklima nicht, Kollegen selbst OK. Abwechslung: es tendiert dazu, nur noch emails von a nach b zu schieben. Alles andere wird nach Offshore (Ost-EU) oder Malysia verschoben Respekt: anhand seiner Possition wird man angesehen. Ein Techniker zählt jedoch nix, Emailschubser sind Gross
Verbesserungsvorschläge: 1. Auf die Mitarbeiter hören und nicht über sie hinweg entscheiden
Leistungen OK, aber keine Anerkennung und ist-mir-wurst-Arbeitsweise
Die Ausbilder: Ausbildung, wenn man nachfragt, bekommt man.
Aufgaben/Tätigkeiten: je nach Abteilung und Chef kann's ganz unterschiedlich ausfallen.
Karrierechancen: will man eigentlich nicht, da es keinen Vorteil bringt.
Spaßfaktor: Microklima passt, aber Macroklima nicht, Kollegen selbst OK.
Abwechslung: es tendiert dazu, nur noch emails von a nach b zu schieben. Alles andere wird nach Offshore (Ost-EU) oder Malysia verschoben
Respekt: anhand seiner Possition wird man angesehen. Ein Techniker zählt jedoch nix, Emailschubser sind Gross
Verbesserungsvorschläge:
1. Auf die Mitarbeiter hören und nicht über sie hinweg entscheiden
Jobstatus: k.A. | 23.01.2012