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Management und Chefs bei Deutsche Telekom AG
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308 Mitarbeiter-Bewertungen |
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28 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Management, Chefs Deutsche Telekom
vor 10 Wochen
"Geprägt von Ehrlichkeit und Offenheit, es kommt trotzdem kein Zweifel beim Thema Autorität auf. Man weiß immer, woran man ist."
vor 16 Wochen
"Man hat absolut kein Mitspracherecht bei Zielvereinbarungen, Einsatzgebieten, Einsatzorten, Mitarbeit in Projekten (falls es mal ein Projekt gibt), ...
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Kollegen berichten regelmäßig von leeren Versprechungen, um sie bei Laune zu halten.
Kündigungen werden persönlich genommen, das spiegelt sich in den Arbeitszeugnissen wieder."
vor 22 Wochen
"- mangelndes Feedback an Mitarbeiter
- Entlassungen in der Probezeit
- schlechte Projektkoordination
- achten vor allem auf Umsatz"
vor 34 Wochen
"Vorgesetzte sitzen oft an anderen Standorten. Man sieht sich vielleicht 2 mal im Jahr"
> 1 Jahr
"Es werden ständig finanzielle Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden.
Beispiele: - Wenn Du das Ziel erreichst, bekommst Du eine Zuwendung.
- Wenn Du auf den Weihnachtsurlaub verzichtest, zeige ich mich erkenntlich.
Diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Es gab bisher noch nie eine Zuwendung.
Ich mache manchmal Mittagspause. Wenn das mein Chef sieht, gibt es einen kritischen Blick und den Satz: " So viel Zeit möchte ich auch mal haben. ""
> 1 Jahr
"Mindestens 2/3 der Geschäftsleitung ist bereit, den Rücken breit zu machen und den PST nach außen transparent und konstruktiv zu vertreten.
Meine eigene Führungskraft ist in ihrer Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, hervorragend."
> 1 Jahr
"Kompetentes Feedback, Unterstützung und gute Betreuung"
> 1 Jahr
"wenig Engagement, es wird nur innerhalb des Overheads kommuniziert"
> 1 Jahr
"Einbindung in wichtige Meetings, Auslandsreisen auch für Praktikanen"
> 1 Jahr
"fairer, aber fordernder Umgang mieinander"
> 1 Jahr
"Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedem Problem sofort und persönlich an"
> 1 Jahr
"Teamorientiert, partnerschaftlich, sachlich, unterstützend, hilfreich"
> 1 Jahr
"in der Regel gut, manchmal noch etwas entscheidungsschwach"
> 1 Jahr
"ACs für Führungskräfte haben die Qualität gesteigert. Waren früher durchaus schonmal die Falschen befördert worden, ist die Qualität der FKs jetzt gut. Vor allem das Top-Management wirkt kompetent und effektiv."
> 1 Jahr
"Vorgesetzte sind stets freundlich und stellen Auszubildende nicht vor unlösbare Aufgaben
Ausbilder berücksichtigen meist die eigene Meinung zu bestimmten Themen/Aufgaben
Ausbilder gehen aber auch nicht immer auf den Einzelnen ein"
> 1 Jahr
"direkter Vorgesetzter sehr gut, Abteilungsleiter überarbeitet"
> 1 Jahr
"bis zum mittlerem Mgmt. Darüber fehlende verständnis der Business der Splittereinheiten."
> 1 Jahr
"Sind wie Bandscheiben, geben oft einfach den Druck weiter, unterstützen aber nicht"
> 1 Jahr
"gibt natürlich viele Unterschiede, aber ich bin zufrieden"
> 1 Jahr
"Meine Vorgesetzen waren immer offen für Fragen und waren stets kollegial ohne dabei, ihre Position zu schwächen"
> 1 Jahr
"Nicht immer vorbildlich - allerdings, wenig überraschend sind auch Vorgesetzte Menschen und unterliegen deshalb dem Biorhythmus"
> 1 Jahr
"Zielgerichtet und lösungsorientiert, kollegiales Teamplay"
> 1 Jahr
"Vorgesetzte sind sehr gut geschult und äußerst kompetent"
> 1 Jahr
"zum großen teil , ja. GF Entscheidungen sind nicht immer für außen sichtbar"
> 1 Jahr
"Unterstützend und stärkt die Meinungsfreiheit"
> 1 Jahr
"- beleidigende Aussagen über Kollegen
- keine klare Struktur
- aufgesetzte Leitlienien werden nicht beachtet"
> 1 Jahr
"Meine Führungskraft ist hart aber fair. Ich werde immer ein Stückchen weiter gepusht als ich selbst gehen würde und erhalte damit die Chance mich tatsächlich weiter zu entwickeln."
> 1 Jahr
"Nicht gemeckert, ist genug gelobt. Andererseits: Entgegenkommend bei privaten Schwierigkeiten."
