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Deutsche Telekom AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Team und Kollegen (28)
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1 - 40 von 308 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqUFpz
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2.8
von 5
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schlechte Räume
Kollegenzusammenhalt: die, die sich mit dem Geschäftsführer / Vorgesetzten verstehen werden besonders bevorzugt behandelt Kommunikation: Informationen werden aus Vorteilsnahme oft nicht weitergegeben Arbeitsbedingungen (Räume, ...): unzureichende Sozialräume. Toiletten... Karriere- /Weiterbildung: keine Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten Gehalt und Benefits: Benefits werden ungleichmäßig vergeben Pro: Innovative, breitgefächerte und interessante Produkte und Kunden Contra: Räumlichkeiten (Küche, Toiletten) teilweise unmöglich und unzumutbar, Benefits werden nach "Nasenfaktor" unterschiedlich vergeben. Wie z.B. Zeiterfassung. Verbesserungsvorschläge...Details +
SAE IT-systems (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tV15x
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4.3
von 5
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Deutsche Telekom (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoUVxz
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von 5
Bisher seit 14 Jahren im Unternehmen & immernoch zufrieden.
Pro: Offene Kommunikation, gutes Gehalt, viele Entwicklungsmöglichkeiten ( wenn man denn will). Gleitzeitregelung und 34h Woche. Contra: Zahlreiche Umstrukturierungen bringen Unruhe in die Belegschaft. Standorte sollten nicht weiter gekürzt werden.Details +
T-Systems Business Services in Berlin (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVVJ3
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4.2
von 5
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Deutsche Telekom (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uU1hx
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Deutsche Telekom in Bonn (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sV1h3
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4.2
von 5
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Angenehmes Arbeiten trotz häufigen Umstrukturierens
Vorgesetztenverhalten: Geprägt von Ehrlichkeit und Offenheit, es kommt trotzdem kein Zweifel beim Thema Autorität auf. Man weiß immer, woran man ist. Kollegenzusammenhalt: Sehr kollegiales Umfeld, es herrscht ein ständiges Geben und Nehmen vor. Dadurch kommt man sich auf lange Sicht nicht benachteiligt vor. Interessante Aufgaben: Es gibt auch immer wieder Sysiphos-Aufgaben zu lösen, wie es sie bei IT-Dienstleistern aller Orten gibt. Aufgaben, bei denen man sich fragt, "warum das nicht automatisiert wird". Arbeitsatmosphäre: Man kann gegenüber den Vorgesetzten offen und ehrlich auftreten. Gegen den Moloch "Konzern" hat man sozusagen jeden auf seiner Seite. A...Details +
T-Systems Enterprise Services in Nauheimer Straße (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Werkstudent | 16.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Werkstudent | 16.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVF13
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3.8
von 5
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Solider Arbeitgeber mit Kommunikationsschwäche und wenig Entscheidungsfreiheit
Pro: T-Systems ist ein solider Arbeitgeber bei dem man, in der richtigen Abteilung keine Angst um seinen Job haben muss. Contra: Der Unternehmen ist groß, was es schwierig macht einzelne Entscheidungen der Führungsebene nachzuvollziehen. Weiter ist es sehr schwierig seine Karriere voran zu treiben, das heißt den Job und auch das Gehalt wesentlich weiter zu entwickeln.Details +
Deutsche Telekom in München, Dachauerstraße (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgUVh3
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2.0
von 5
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nichts für Consultants - und auch für sonst niemanden
Vorgesetztenverhalten: Man hat absolut kein Mitspracherecht bei Zielvereinbarungen, Einsatzgebieten, Einsatzorten, Mitarbeit in Projekten (falls es mal ein Projekt gibt), ... Der Umgangston lässt zu wünschen übrig. Kollegen berichten regelmäßig von leeren Versprechungen, um sie bei Laune zu halten. Kündigungen werden persönlich genommen, das spiegelt sich in den Arbeitszeugnissen wieder. Kollegenzusammenhalt: Man motiviert und unterstützt sich untereinander beim Wegbewerben. Interessante Aufgaben: Da man als "Consultant" von der T-Systems an den Kunden in den Linienbetrieb verkauft wird, kommt es auf den Aufgabenbereich beim Kunden an, ob dieser interess...Details +
T-Systems International in Nürnberg (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVlh2
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4.4
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Viel besser als das Image
Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen ab 55 haben Probleme mit dem dynamischen Markt und den Veränderungen und werden gerne großzügig in den Ruhestand verabschiedet. Pro: Die Menschen und die Kultur! Contra: Das häufig nicht auf die Basis gehört wird und das Management Umstrukturierungen durchboxt welche dem Geschäft schaden! Starke Zentralisierung und keine Beteiligung der Flächenorganisationen bei strategischen und zunehmend auch operativen Entscheidungen! Verbesserungsvorschläge: 1. Neues Konzept für Kantinen mit hochwertiger Verpflegung in Kantinen. Nur wer sich gesund ernährt bleibt auch gesund und leistungsfähig ! 2. Flächendeckende Kinderbetreuung...Details +
Deutsche Telekom in Südwesten (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqVV51
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1.7
von 5
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: - mangelndes Feedback an Mitarbeiter - Entlassungen in der Probezeit - schlechte Projektkoordination - achten vor allem auf Umsatz Arbeitsatmosphäre: - Überforderte Vorgesetzte - riesiger Stress Pro: Leider nicht viel, höchstens der ganz gute Kollegenzusammenhalt (Vorgesetzte ausgenommen) Contra: - schlechte Vorgesetzte - es wird zu stark auf Zahlen (Gewinn) geachtet - stellen zahlreiche Absolventen ein welche während der Probezeit entlassen werden - es finden wenig Gespräche statt - zu wenig Leute für die anstehende Arbeit Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr auf die Mitarbeiter eingehen - diese auch mal nach deren Mei...Details +
T-Systems International (Aachen) in Aachen (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhUlp2
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2.9
von 5
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es geht abwärts
Pro: Zusammenhalt unter den Kollegen. Sozialleistungen. Contra: Werte werden nicht mehr vorgelebt, Diskussionen um Raumbelegungen und Telefonkosten sind wichtiger als der Kunde. Was nützt die beste Sozialleistung und ein gutes Gehalt, wenn es keinen Spaß mehr macht da zu arbeiten und man nicht mehr weiss, für was man arbeitet. Verbesserungsvorschläge: 1. Hört auf zu meinen, Probleme lassen sich mit Umorganisationen lösen !!!!!Details +
T-Systems International in Leinfelden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 14.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpU1x3
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3.5
von 5
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Deutsche Telekom Netzproduktion in Ulm (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvWVN3
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4.5
von 5
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Deutsche Telekom Technischer Service in Bremen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqVFg=
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Deutsche Telekom (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgUFlx
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3.0
von 5
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Jeder 2.Mitarbeiter fühlt sich laut interner Abfragen bei T-Systems wohl
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sitzen oft an anderen Standorten. Man sieht sich vielleicht 2 mal im Jahr Interessante Aufgaben: Es ist Zufall, ob man in interessante Projekte kommt oder nur Routine hat Kommunikation: Klare Regeln, wann Gespräche stattzufinden haben. Oft gibts keine weiteren persönlichen Gespräche. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Vom lauten, heißen Großraumbüro bis zum kleine Büro mit guter Aussicht ist alles möglich. Mal Altbau mit kleinen Fenstern, mal Neubau mit Glaswänden zwischen den Büros. Gleichberechtigung: Frauen werden jetzt stärker bereücksichtigt Umgang mit Kollegen 45+: Über 50 wird man langsam aber sicher in Richtung vorzei...Details +
T-Systems International in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuUl5w
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4.3
von 5
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Deutsche Telekom (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvU19z
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2.3
von 5
2.3
von 5
Niedrige Motivation, lange Entscheidungswege
Pro: Generell waren die direkten zwei Führungsebenen über dem einfachen Mitarbeiter stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Leider gelang ihnen dies aufgrund des direkten Eingreifens von zig Ebenen darüber eher selten. Es wurde versucht, direkt auf Belange des Mitarbeiters einzugehen, leider oft nur scheinheilig und oberflächlichlich. Contra: Letztlich hat mich so ziemlich alles an diesem Arbeitgeber gestört, weswegen ich auch gewechselt habe. Ich war sehr unzufrieden mit dem, was man als einzelner leisten konnte. Es wurde einem quasi ständig das Gefühl vermittelt, dass man als Mitarbeiter beliebig austauschbar sei. Eigene Ideen wurden zu...Details +
T-Systems International (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUl59
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2.5
von 5
2.5
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IT-Dienstleister
Pro: T-Systems hat einige unbekannte Nischen mit extrem anspruchsvoller Arbeit mit international exzellentem Ruf (Bereich IT-Sicherheit / Kryptographie) Contra: Gleichmacherei, Herunterziehen auf 08/15 Niveau durch das ManagementDetails +
T-systems (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFpUlp0
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1.9
von 5
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FLOP !
Pro: Gute Bezahlung ! Contra: Keine Rücksichtnahme, ein Unternehmen, wo Mitarbeiter als Menschen nichts mehr zählen leider. Unmenschliche Arbeitszeiten, schlechte Arbeitsbedingungen in einigen Standorten, schlechte Führungskräfte, keine Weiterbildungsangebote. Ich habe 10 Jahre dort gearbeitet und einiges erlebt, was einem die Tränen in die Augen treibt. 2010 hatte ich endlich den Mut und habe mir einen neuen Job gesucht. Die Beste Entscheidung meines Lebens ! Nun macht die Telekom Werbung und sucht neue Mitarbeiter. Klar, die alten laufen ja auch alle weg. Verbesserungsvorschläge: 1. Nehmt die Mitarbeiter wieder als Menschen wahr und behandelt sie ents...Details +
Deutsche Telekom Kundenservice (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 04.08.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 04.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvWVhy
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4.1
von 5
4.1
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Deutsche Telekom (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUVN2
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4.4
von 5
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Deutsche Telekom Zentraler Service (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpVFl2
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4.2
von 5
4.2
von 5
DTAG - Arbeitgeber mit Spassgarantie
Pro: sehr gutes Arbeits- und Wohlfühlklima gute Karrierechancen Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein Förderungen von jungen Talenten Contra: Teilweise lange Vorlaufzeiten bei Infrastruktur-Dienstleistungen Teilweise zäher Informationsfluss - Manchmal sind die Gerüchte schneller :D Verbesserungsvorschläge: 1. weniger Bürokratie, mehr InformationsflussDetails +
Deutsche Telekom in Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtUlNx
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4.4
von 5
4.4
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Deutsche Telekom (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 17.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVgU1k=
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2.7
von 5
2.7
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Verbesserungspotential an allen Ecken
Work-Life-Balance: Man hat nichts zu tun da man ständig auf andere Kollegen wartet. Pro: die Kantine ist sehr gut, Parkplätze sind ausreichend vorhanden Contra: Zusagen im Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten. Meine Arbeitsaufgaben füllten mich zu 20% aus. Den Rest hatte ich nichts zu tun. Der Vorgesetzte hatte "keine Zeit" um sich um Aufgabenverteilung zu kümmern. Ein externer Mitarbeiter der verschiedene Kollegnen und mich anschreit, beleidigt und diskriminiert wird trotz mehrmaliger scharfer Eskalationen weiterhin beschäftigt. Die Bürosituation ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden wegen Platzproblemen gebeten abwechselnd im Homeoffice zu arbei...Details +
Deutsche Telekom in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoUlJ0
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2.4
von 5
2.4
von 5
Telekom ist nur geeignet für ganz harte Jungs und Mädels
Vorgesetztenverhalten: Es werden ständig finanzielle Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden. Beispiele: - Wenn Du das Ziel erreichst, bekommst Du eine Zuwendung. - Wenn Du auf den Weihnachtsurlaub verzichtest, zeige ich mich erkenntlich. Diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Es gab bisher noch nie eine Zuwendung. Ich mache manchmal Mittagspause. Wenn das mein Chef sieht, gibt es einen kritischen Blick und den Satz: " So viel Zeit möchte ich auch mal haben. " Kollegenzusammenhalt: Meine engsten Kollegen kenne ich schon seit über 10 Jahren und wir verbringen oft auch die Freizeit zusammen. Entsprechnd ist auch der Zus...Details +
Deutsche Telekom in Darmstadt (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhUl1x
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4.7
von 5
4.7
von 5
Personal Service Telekom - viel spannender als die HR Business PartnerInnen denken
Vorgesetztenverhalten: Mindestens 2/3 der Geschäftsleitung ist bereit, den Rücken breit zu machen und den PST nach außen transparent und konstruktiv zu vertreten. Meine eigene Führungskraft ist in ihrer Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, hervorragend. Kollegenzusammenhalt: In Berlin, Hamburg, Köln sehr gut. Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit klappt auch gut. Interessante Aufgaben: Auch wenn alle vor dem Abgeschoben werden in den PST Angst hatten - die Aufgabenvielfalt ist meiner Meinung nach immer noch da. Arbeitsatmosphäre: für den Bereich Gehaltsabrechnung geprochen: Freundliche KollegInnen, offene Führungskräfte, ...Details +
Deutsche Telekom in Berlin, Lankwitzerstr. 13-17 (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhWVxw
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3.6
von 5
3.6
von 5
T-Systems
Pro: Grundkozepte, wie sie auf dem papier exisitieren (Benefits, Fortbildung, flexibeler Arbeitszeit, Homeoffice) - zumindest ein Teil der Kollegen wird diese ja auch so leben. Spannende Branche und Projekte. Sehr kollegialer Umgang für einen Konzern. Betriebsrat mit starker Position setzt sich für Tarifmitarbeiter gut ein. Contra: Manche Kollegen denken doch nocht etwas zu sehr Prozess- und wenig Ergebnissorientiert (..wen kümmert der Kunde :-) ) Sehr starke Umgehung der Angebote in Sachen Fortbildung, Flexibilisierung etc in der T-Systems. (Kostendruck wichtiger als Zukunftsfähigkeit & Mitarbeiter) Eigene Arbeitsmittel (Windows XP in 2011) meist n...Details +
Deutsche Telekom in Mülheim (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhVlJ0
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4.7
von 5
4.7
von 5
Perfekte Möglichkeiten das Unternehmen durchs Praktikum kennen zu lernen
Vorgesetztenverhalten: Kompetentes Feedback, Unterstützung und gute Betreuung Kollegenzusammenhalt: Hochkompetente Spezialisten, internationale Teams, Expertise auf dem höchsten Niveau Interessante Aufgaben: Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung und selbstverantwortlichen Teilprojekten, breitgefächerte Einsatzmöglichkeiten Arbeitsatmosphäre: jederzeit Unterstützung durch Betreuer, Hilfe und ständiger Beistand seitens des gesamten Teams, freundlicher und aufgeschlossener zwischenmenschlicher Umgang mit einander Kommunikation: Gute Meetingkultur und Informationsfluss in der Abteilung, zwischen den Bereichen kann manchmal unabgestimm...Details +
Deutsche Telekom in Bonn (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 16.03.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVFJ0
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3.8
von 5
3.8
von 5
Interning with one of the big boys
Kollegenzusammenhalt: Leute die ich kennengelernt habe sind echt super. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Raum war nett, Computer ein bisschen alt. Aber es funktionierte noch. Karriere- /Weiterbildung: Im moment (2010) ist es sehr schwer einzusteigen. Kann man eigentlich nur durch Start up! und Jump in! Pro: Gute Überblick von der Welt von Telekommunikation (es ist auch im Moment sehr spannend, keiner weiss wirklich wie bald aussehen wird). Immer viel zu tun, kein Kaffee-Kocher Praktikum Contra: Es ist schwer in so kurzer Zeit irgendwas zu verändern. Die Firma ist auch in vielen Sachen nicht zu flexibel...ist aber verständlich mit 250,000 Mitarbeiter. Ver...Details +
Deutsche Telekom in Bonn (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 16.03.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 16.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVFt0
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4.0
von 5
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Deutsche Telekom (Design / Gestaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 24.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 24.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUF1z
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4.4
von 5
4.4
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Deutsche Telekom
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsVlJy
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T-Systems International (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtWF52
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2.2
von 5
2.2
von 5
Code of Conduct wird nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten: wenig Engagement, es wird nur innerhalb des Overheads kommuniziert Kollegenzusammenhalt: Hilfe ist jederzeit zu erhalten, MIteinander aber nur noch selten möglich, Einzelkämpfer Interessante Aufgaben: nur noch große Dinger Arbeitsatmosphäre: Bedrohungen laufend : Standortkonzept, PersonalabbauDetails +
T-Systems International (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVl1w
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3.9
von 5
3.9
von 5
Raum für Gestaltung und Entfaltung - für Menschen mit Initiative
Pro: Die Deutsche Telekom befindet sich in einem sich dramatisch ändernen Umfeld und Märkte. Bei entsprechender Initiative und Kreativität besteht dabei ein Gestaltungsraum, diesen Änderungsprozeß für das Unternehmen mit zu gestalten, den ich bei anderen (kleineren) Unternehmen nicht erlebt habe. Es gibt noch viel zu verbessern; und ganau daran kann man aktiv arbeiten. Verbesserungsvorschläge: 1. Noch stärkere Fördung der Menschen, die den Wandel unterstützen und treiben.Details +
Deutsche Telekom in Zentrale Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtU1x9
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4.2
von 5
4.2
von 5
spannender Markt = spannende Aufgaben
Pro: DTAG ist ein Arbeitgeber bei dem es viele Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven gibt. Der Telekommunikationsmarkt ist sehr schnelllebig. Daher müseen auch die MitarbeiterInnen flexibel sein und immer wieder umdenken neue Wege und Lösungen finden, aber gerade das macht (mir) so viel Spass an der Arbeit.Details +
Deutsche Telekom (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtU1px
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4.0
von 5
4.0
von 5
Work + Life Balance by DTAG
Kollegenzusammenhalt: die arbeitsatmosphäre unter den kollegen ist positiv. Kommunikation: über das intranet wird informiert. es gibt eine grosse meetingkultur. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze sind ausreichend. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische auf Anforderung. Work-Life-Balance: auf work life balance wird rücksicht genommen. es gibt management direktive entsprechende rücksicht zunehmen. Gleichberechtigung: sehe eine gleichbehandlung der mitarbeiter. Umgang mit Kollegen 45+: ältere mitarbeiter werden genauso behandelt wie jüngere. Karriere- /Weiterbildung: es existieren vielfältige möglichkeiten - jobbörse und weiterbildung. Gehalt und Be...Details +
Deutsche Telekom in Bonn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWVN8
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3.4
von 5
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von 5
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Deutsche Telekom (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqVlJy
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4.1
von 5
Shift zum Innovationsunternehmen
Vorgesetztenverhalten: Einbindung in wichtige Meetings, Auslandsreisen auch für Praktikanen Kollegenzusammenhalt: Unterstützung im team, after-work-unternehmungen Interessante Aufgaben: 2 spannende zukunftsprojekte, mit auslandseinsatz Arbeitsbedingungen (Räume, ...): büros und IT könnten besser ausgestattet sein Karriere- /Weiterbildung: viele verschiedene möglichkeiten sich weiterzubilden Umwelt-/Sozialbewusstsein: viele aktionen, nur umweltpapier, handy-sammelaktion Image: außenwahrnehmung durch negative berichterstattung getrübt Pro: orientierung nicht mehr nur aufs kerngeschäft Contra: die außendarstellung/wahrnehmung ...Details +
Deutsche Telekom in Bonn (Geschäftsführung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 18.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqVVt0
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3.7
von 5
3.7
von 5
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Deutsche Telekom in Darmstadt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrUVJ9
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Optimierungspotential
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012