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Kommunikation bei Deutsche Telekom AG
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22 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kommunikation Deutsche Telekom
vor 4 Tagen
"Informationen werden aus Vorteilsnahme oft nicht weitergegeben"
vor 10 Wochen
"Teammeetings finden häufig statt, Diskussionen sind lebhaft aber offen und ehrlich. Abteilungsmeetings nehmen keine Überhand, ergänzen den Firmennewsletter."
vor 16 Wochen
"Man erhält keinerlei Informationen von den Führungskräften, die für die eigene Arbeit von Interesse wären."
vor 34 Wochen
"Klare Regeln, wann Gespräche stattzufinden haben. Oft gibts keine weiteren persönlichen Gespräche."
> 1 Jahr
"Unsere Vorgesetzten sagen, dass e-Mail, telefonieren, videokonferenzen und skypen nicht zu einer konstruktiven Arbeit beitragen können.
Frage: kann man ein Produkt verkaufen, von dem man selbst nicht überzeugt ist."
> 1 Jahr
"Zwischen AG und AN: manchmal ist es einfach zu viel. Zu viele Newsletter, zu viele Tarifverträge, einfach ein zuviel an Kommunikation, wodurch es dann auch unübersichtlich wird.
Unter den AN: konstruktiv."
> 1 Jahr
"Gute Meetingkultur und Informationsfluss in der Abteilung, zwischen den Bereichen kann manchmal unabgestimmt gehandelt werden"
> 1 Jahr
"über das intranet wird informiert. es gibt eine grosse meetingkultur."
> 1 Jahr
"zuviel kann manchmal das Gegenteil bewirken, Reizüberflutung"
> 1 Jahr
"vielleicht der Größe des Unternehmens geschuldet ... oder der kontinuierlichen Neuorganisation...."
> 1 Jahr
"sehr ausführlich und regelmässig. Gut."
> 1 Jahr
"Es finden regelmäßig Gespräche bzw. Konferenzen mit Ausbildern und Arbeitskollegen statt um aktuelle Themen und Anliegen zu besprechen"
> 1 Jahr
"in der Regel ein guter und fairer Umgangston, Kommunikation hierarchieübergreifend verbesserungswürdig"
> 1 Jahr
"Versucht immerwährend zu informieren. Leider werden besimmten Themen zu spät aufgegriffen (Kommunikation zu Orga Programmen)"
> 1 Jahr
"Informationen kann man sich gut holen"
> 1 Jahr
"besser geworden in den letzten Jahren aber noch nicht wirklich gut. Der Flurfunk ist immer noch besser"
> 1 Jahr
"Jeder kann mit jedem offen reden. Offene Kritik-Kultur, bis hin zum Vorstand über interne Plattformen "direkt zum Vorstand", ähnlich einem Internet-Forum. Jeder kann sich beteiligen"
> 1 Jahr
"gut aufgestelltes Intranet in dem viele Leitfäden und Informationen gut erhältlich sind"
> 1 Jahr
"Immer auf dem Laufenden, Intranet und direkte Kommunikation, 360° Feedback, jährliche Dialogrunden, quartalsweise Zielemonitoring"
> 1 Jahr
"Kommunikation ist in einem großen Unternehmen oftmals ein Problem, leider auch hier."
> 1 Jahr
"Es gibt regelmäßige Besprechungen, wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird"
> 1 Jahr
"Was kommuniziert werden darf wird auch kommuniziert. Ich erlebe eine offene und ehrliche Kommunikation."
