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"Aufgaben sind teils sehr interessant. Allerdings ist es nicht ratsam, über den Tellerrand zu schauen und mehr zu tun als das, was im Vertrag steht. Solange es gut klappt, scheinen alle zufrienden zu sein - davon gehe ich mangels Feedback jedenfalls aus. Sobald allerdings Probleme auftreten, ist das Feedback... nun... deutlich. ;-)
Fazit: Mitarbeiter werden dahingehend erzogen, ihren Job zu tun, aber bitte bloß nicht mehr. Als Folge werden Veränderungen nur mehr oder minder kompetent von oben angeordnet, aber nicht von den betroffenen Fachleuten mit entschieden (und: vor allem nicht immer mit getragen)."