QSC in Deutschland | 27 Job Bewertungen

Punkte
1.8
von 5

Viele Worte aber keine wirklichen Taten

Vorgesetztenverhalten: Jeder darf mal Chef sein. Wenns nicht klappt tritt man einfach zurück ins Glied. Kaum ausgebildete Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt: Hängt stark vom Bereich und der Niederlassung ab. Interessante Aufgaben: Kaum innovativ und dadurch wenig interessante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Hängt sehr stark von der Abteilung ab. Kommunikation: Wird gern verkauft, aber kaum selber gelebt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Zustand der Räume hängt stark von der Niederlassung ab. Man kann Glück haben. Arbeitsplatzausstattung ist größtenteils OK. Eine Kantine und ausreichend Parkplätze gibt es nur in Köln. Work-Life-Balance: Grundsätzlich vorhande...

Details +

QSC (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2012

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNqVVlz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

Manchmal ist alles anders, als man denkt.

Vorgesetztenverhalten: Man hat das Gefühl, als würde jeder sein eigenes Süppchen auslöffeln. So lange alles funktioniert, ist alles gut, aber man übersieht, was wirklich läuft. Schade ist auch, wenn Vorgesetzte Entscheidungen hinter dem Rücken eines Arbeitnehmers treffen, statt ihn mit einzubeziehen, gerade dann, wenn es um ihn selber geht. Kollegenzusammenhalt: Wer ein gutes Team gefunden hat, ist hier ein Glückspilz. Wer diese Glück nicht hat, kann schon sehr bald verloren sein. Interessante Aufgaben: Alles, was neu ist, wird erst einmal abgelehnt. Anschauen und sich ein Bild davon machen, wäre hier von Vorteil. Arbeitsatmosphäre: Es macht keinen Spaß, w...

Details +

QSC in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgU159 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

QSC - Der "Premium" oder "Alternative" Arbeitgeber?

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte werden geschult. Positive Motivation seitens der Teamleiter wird besser. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind nett. Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus ist ausbaufähig. Interessante Aufgaben: Aufgrund mangelnder Entwicklungsmöglichkeiten werden die Aufgaben über die Jahre langweilig. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist durschnittlich gut. Man geht gerne zur Arbeit. Kommunikation: Regelmäßige Informationen erhält man über das Intranet. Die Kommunikationsmittel sind auf dem neusten Stand. Alle neuen Mittel werden getestet und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wie man es sich in einem modernen ITK Unter...

Details +

QSC
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.12.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJhWF9z Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Keine Führung, keine Innovation, kein Marketing

Vorgesetztenverhalten: Notwendigkeit zur Führung wird nicht selten von Führungskräften selbst als "unnötig" erklärt. Feedbackkultur nicht vorhanden; Konflikte werden nicht offen angesprochen, sondern via Intrigen "gelöst". Vorstand konterkariert die eigens gesetzten Unternehmensregeln. Pro: Abwechlungsreiches Kantinenangebot. Contra: Innovation: Teile des Vorstands wollten immer wie Apple sein, richten ihre Produktentwicklung jedoch lieber am Handelsblatt aus. Zwischenzeitlich wirkt sogar die DTAG innovativer. Es mangelt deutlich an Kreativität - auch beim mittleren und oberen Management selbst. Ideen zu fordern, jedoch selbst keine zu haben, wäre verzeih...

Details +

QSC in Zentrale (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvWV51 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

QSC will, aber kann nicht.

Pro: Kölner Provider mit guten Commodities im TK-Umfeld. Contra: Fehlende Wertschätzung, schlechte Ressourcenallokation, Unternehmer zu wenig sichtbar. Management ist gut, allerdings absolut ohne Erfahrung im Projektgeschäft. Zur QSC 1.0 passt es aber. Verbesserungsvorschläge: 1. Erfahrene Mitarbeitern mehr einbeziehen. Menschen wertschätzen.

Details +

QSC (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJoUFl9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Umsatz ist alles

Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetzte sind immer für ein Gespräch bereit, Probleme werden gemeinsam gelöst, manchmal läßt die Kompetenz zur Mitarbeiterführung allerdings doch zu wünschen übrig Kollegenzusammenhalt: Geteiltes Leid ist halbes Leid, oder: wir sitzen alle im selben Boot. Motto: welchen Brandherd wollen wir zuerst angehen? Laßt uns mal die Aufgaben verteilen... Interessante Aufgaben: Aufgaben sind teils sehr interessant. Allerdings ist es nicht ratsam, über den Tellerrand zu schauen und mehr zu tun als das, was im Vertrag steht. Solange es gut klappt, scheinen alle zufrienden zu sein - davon gehe ich mangels Feedback jedenfalls aus. Sobald a...

Details +

QSC in Köln (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdqU1t1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

QSC 2.0 - kennt einer den Weg zum Ziel?

Vorgesetztenverhalten: fehlende Kommunikation, Information, Motivation, stellenweise mangelnde Kompetenz und Führungserfahrung; Zielvereinbarungen mit sinnbefreiten Zielen; fehlendes Feedback; Kollegenzusammenhalt: Nach dem Motte "geteilter Schmerz ist halber Schmerz" ist eine kleine Leidensgemeinschaft entstanden, die man auch nicht mehr missen möchte. Interessante Aufgaben: Die Möglichkeiten und Aufgaben sind sehr vielseitig. Die sich daraus ergebenen Chancen werden zu wenig genutzt. Arbeitsatmosphäre: ...geprägt von der Gesamtsituation Kommunikation: Bsp: elementare unternehmerische Veränderungen gehen zuerst an die Presse......und später (vielleicht) an ...

Details +

QSC (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqWVh3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Bester Arbeitgeber in Köln

Details +

QSC (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsUFx1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.4
von 5

Gute Bedingungen bei einem Mittelständler

Vorgesetztenverhalten: Gutes Klima zwischen den einzelnen Führungsebenen Kollegenzusammenhalt: Durch meist kompetente und junge Mitarbeiter ist der Kollegenzusammenhalt top! Interessante Aufgaben: Immer wechselnde Herausforderungen... Motto: Es gibt keine Probleme, es gibt nur Herausforderungen Arbeitsatmosphäre: Durch angenehme flexible Arbeitszeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm Kommunikation: Oft gibt es zu viele Meetings. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Modernes Gebäude mit guten Arbeitsmitteln Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Homeoffice Modelle kann man flexibel auf die Lebensumstände (Familie) reagieren. G...

Details +

QSC (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrVFNy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Details +

QSC in Köln (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2010

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUxtWVs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.9
von 5

...

Verbesserungsvorschläge: 1. weniger restrukturieren - mehr kommunizieren

Details +

QSC
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2009

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEJuUFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

Details +

QSC in Köln
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2008

Gefällt mir:

Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0BrUw== Bedenklicher Inhalt?

QSC AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Viele Worte aber keine wirklichen Taten

Manchmal ist alles anders, als man denkt.

QSC - Der "Premium" oder "Alternative" Arbeitgeber?

Keine Führung, keine Innovation, kein Marketing

QSC will, aber kann nicht.

Umsatz ist alles

QSC 2.0 - kennt einer den Weg zum Ziel?

Bester Arbeitgeber in Köln

Gute Bedingungen bei einem Mittelständler

Arbeitgeber

dynamisch, praktisch, immer besser

Wie werde ich Deutschlands bester Arbeitgeber?

Tolles Ding!

...

QSC: 2.0 von 5

QSC AG ist eine moderne Firma. Vielleicht etwas zu schnell gewachsen, aber au...

Verbesserung der Prozesse, weniger Holschuld

QSC: 3.0 von 5

QSC: 3.4 von 5

QSC: 3.5 von 5

QSC: 3.2 von 5

QSC: 2.5 von 5

QSC: 2.9 von 5

QSC: 3.0 von 5

QSC: 2.7 von 5

QSC: 2.4 von 5

QSC: 3.5 von 5

Einblicke in den Arbeitsalltag

Unternehmen in Bild und Ton