SELLBYTEL Group - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
126 -
Kommentare
59 -
Verbesserungsvorschläge
52 -
Bewerbungsfragen
5 -
Aufrufe
58.037
Zusammenfassung SELLBYTEL Group Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
58.037 Personen
angesehen.
Über SELLBYTEL Group als Arbeitgeber
Die SELLBYTEL Group ist einer der weltweit führenden Outsourcing-Dienstleister. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in Nürnberg und ist mit über 5.500 Spezialisten an 38 Standorten in Europa, Nord-Amerika, Afrika und Asien vertreten.Zur SELLBYTEL Group gehören die Gesellschaften SELLBYTEL, LIVINGBRANDS, HELPBYCOM, MEDEXPERTS, RIGHTHEAD, AXENTO, SMARTENGINEERS und aha! TALENTEXPERTS. Gemeinsam realisieren sie effiziente Lösungen in den Bereichen Vertriebsoutsourcing, Service, IT-Support und Human Resources.
SELLBYTEL wurde 1988 von Michael Raum gegründet, der das Unternehmen als Vorsitzender der Geschäftsleitung führt. 1999 wurde Michael Raum zum Entrepreneur des Jahres gewählt. Seit 1994 ist die SELLBYTEL Group Teil des BBDO-Netzwerkes, einer der weltweit größten Werbe- und Kommunikationsgruppen. Weitere Informationen unter www.SELLBYTEL.de.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (26) | |
| gut | (21) | |
| befriedigend | (25) | |
| genügend | (44) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (19)
- Team und Kollegen (15)
- Projekte und Aufgaben (15)
- Arbeits- & Betriebsklima (12)
- Kommunikation (14)
- Gleichberechtigung (11)
- Gehalt (13)
- Work-Life Balance (11)
- Image (16)
- Karriere & Weiterbildung (11)
- Arbeitsbedingungen (13)
- Kollegen 45+ (8)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
3.1
von 5
Es könnte anders sein
Vorgesetztenverhalten: Bei Kritik reagieren manche etwas beleidigt und persönlich angegriffen, was aber nicht der Sinn ist, sondern es geht um die Arbeit und kein Mensch ist nun mal Fehlerfrei. Zum Teil sollten einige Vorgesetzte noch ein Führungstraining bekommen und darin enthalten Konfliktmanagement. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten wirklich zusammen. Sicherlich gibt es trotzdem auch mal Unstimmigkeiten, welche sofort aus dem Weg geräumt werden. Interessante Aufgaben: Das es nicht mehr alles so neu ist wie am Anfang des Jobs ist klar. Dennoch ist meine Aufgabe mir zu eintönig. Jedoch ist es in größeren Unternehmen meist so, dass die Abteilungen s...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.9
von 5
Bewerbung
Kommentar: Ich wurde via Telefon kontaktiert und kann somit keine Bewertung abgeben, was die Einsendung einer Bewerbung angeht. Der Bewerbungsprozess ging zügig voran und war nach kurzer Zeit abgeschlossen. Vor dem Vorstellungsgespräch hatte ich ein telefonisches Interview, in welchem die Position noch einmal besprochen wurde. Hier sollte ich vorab meinen Lebenslauf mailen. Meine Zeugnisse wurden nicht weiter berücksichtigt. Hier kommt es schon auf den Menschen an sich an.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 07.05.2012
4.3
von 5
Personalreferentin bei SELLBYTEL Group/ Company of the BBDO Worldwide Network
Beworben für Position: Personalreferentin
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 20.12.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
3.2
von 5
Schlechte Aufenthaltsräume, Gehalt an der Armutsgrenze..
Die Ausbilder: Die Meisten sind sehr nett, erklären gut, hilfsbereit. Karrierechancen: GAR KEINE !!! Betriebsklima: Die meistens Mitarbeiter sind unzufrieden, schlecht gelaunt. Wenn man morgens in die Firma komt, bekommt an selten ein Guten Morgen. Man ignoriert sich meistens. Ausbildungsvergütung: Nicht mal einen Stern wert. Habe Mitschüler in der Klasse die fast das Doppelte verdienen. Die weniger leisten müssen (Quartalsbericht, Abteilungspräsentationen etc.. ) Außerdem wird bei dem bisschen Gehalt noch verlangt, dass man Business-Kleidung trägt. Arbeitszeiten: Montags bis Donnerstag eine halbe Std länger aber dafür nur den halben Freitag ! Super ! Spa...Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 02.02.2012
3.8
von 5
Abwechslungsreiche Ausbildung - leider geringes Gehalt
Die Ausbilder: Die Ausbilder haben größtenteils immer ein offenes Ohr und man wird als Kollege und nicht "nur" als Auszubildender behandelt. - Natürlich gibt es auch ausnahmen, die sich jedoch sehr in Grenzen halten Aufgaben/Tätigkeiten: Die Zeit zum lernen für die Berufsschule bleibt im Moment definitiv, da man wirklich heim kommt und "Feierabend" hat. Die Möglichkeit eines Auslandaufenthalts um andere Standorte kennen zu lernen macht die Ausbildung noch "schmackhafter". Ausbildungsvergütung: Im Gegensatz zu anderen Auszubildenden aus der Berufsschule ist der Verdienst hier sehr gering. Arbeitszeiten: Es wird sehr darauf geachtet, dass wir keine oder wenn u...Jobstatus: k.A. | 01.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.977):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.131):
Nicole Klee
Head of Recruitment
Nicole.Klee@sellbytel.de
info@sellbytel.de
Aktuelle Jobangebote
SELLBYTEL Group GmbH | Nürnberg
SELLBYTEL Group GmbH | Fürth
SELLBYTEL Group GmbH | Erfurt
Unternehmen in Bild und Ton
Harz 4 oder ALG sind eine Überlegung wert
Vorgesetztenverhalten: vorgesetzten haben keine vernünftige Ausbildung, sind meist überfordert und haben keine Entscheidungsmöglichkeiten Kollegenzusammenhalt: Alle sitzen im selben Boot, untereinander verstehen sich alle, tragen ja auch die gleiche Last. Interessante Aufgaben: Wa soll man über die Akkord - Arbeit am Telefon schon sagen? Callcenter eben... Arbeitsatmosphäre: Viel Druck, wenig Wertschätzung, auch ein DANKE ist oft schon zuviel verlangt Kommunikation: Ich bekomme fast keine Info, nur auf ständige Nachfrage. Das Kommunikation nach außen ist wichtiger als die nach innen Work-Life-Balance: 42h Verträge bei teilweise 1400 Euro Grundgehalt, wo soll...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2012