Umgang mit älteren Kollegen bei SELLBYTEL Group
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SELLBYTEL Group
Branche: Telekommunikation
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8 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Kollegen 45+ SELLBYTEL Group


vor 2 Wochen
"Dies kann ich nicht so gut beurteilen. In unserer Abteilung haben wir weniger ältere MA. Diese sind aber sehr gut integriert."

Standort: Nürnberg | Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
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vor 8 Wochen
"Es gibt Kollegen 45+ und es werden auch welche eingestellt. Geschätzt werden Mitarbeiter scheinbar generell nicht, das scheint Unternehmensgrundastz zu sein. Ansonsten spielt das Alter keine Rolle bei der Frage, wen man verschleißt..."

Standort: Berlin | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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vor 11 Wochen
"Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt; sie werden ebenso wenig geschätzt und gefördert, wie alle anderen Beschäftigten auch."

Standort: Siemensstadt, Berlin | Abteilung: IT
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vor 19 Wochen
"Ältere Mitarbeiter werden eingestellt."
vor 29 Wochen
"Es gibt kaum Kollegen, die älter sind; ab einer gewissen Zeit steigt der Druck, man fühlt sich als Kostenfaktor, d.h. hohe Fluktuation."

Standort: Böblingen | Abteilung: IT
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vor 36 Wochen
"Falle selbst in diese Altersgruppe. Wenn es darum geht, die beruflich erfordelichen Skills zu verbessern, z.B. der Verbesserung von Fremdsprachen, so erfolgt das mit großer Unterstützung durch das Unternehmen."
vor 43 Wochen
"Es wird nicht der Körperliche einsatzt verlang wie von jüngeren, allerdings muss mann um eine Bildschirm/Lesebrille zu bekommen erst einen Gerichtsverfahren einplanen."

Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"Da in diesem Alter kaum Mitarbeiter vorhanden sind bewerte ich dies mit dem Mittelmaas."

Standort: Nürnberg | Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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Karriere bei SellbyTel (1:32)





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