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SELLBYTEL Group
SELLBYTEL Group Erfahrungsberichte
  Deutschland
 Telekommunikation


272 Erfahrungsberichte   |   69 Reaktionen   |   191.535 Aufrufe
Ausbildungsbetrieb Jetzt Bewerten

Auszeichnungen

Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,74
Interessante Aufgaben
2,61
Arbeitsatmosphäre
2,29
Kommunikation
2,15
Arbeitsbedingungen
2,37
Work-Life-Balance
2,24
Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit Kollegen 45+
3,02
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
1,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,16
Image
2,00

Folgende Benefits werden geboten

2,54
  • 06.11.2014

SELLBYTEL Group: 2,54 von 5

Firma SELLBYTEL Group
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,08
  • 29.10.2014

SellByTel: 3,08 von 5

Firma SellByTel
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung IT

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma SellByTel
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Kollegenzusammenhalt

qualifizierte Kollegen bleiben meist nicht lange. Immerhin wird jedoch größtenteils freundlich miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Das erreichen von Service-Level-Requirements steht im Mittelpunkt. Dies bedeutet in der Regel dass Sorgfalt und tatsächliche Kundenzufriedenheit leiden.

Arbeitsatmosphäre

nicht alle Vorgesetzte begegen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Der Umgangston in E-Mails mit den Mitarbeitern ist teils unprofessionell und grenzt an Unfreundlichkeit

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma SellByTel
Jobstatus keine Angabe

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma SellByTel
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Frauen in die Geschäftsführung würde meiner Meinung nach Wunder bewirken! ... und ich rede von Nürnberg.

Pro

Wenn man willig und fähig ist, kann man bei SELLBYTEL in kürzester Zeit sehr viel erreichen.

Contra

Der Wiedereinstieg nach der Babypause ist für Mamas nicht ohne Hindernisse möglich. Teilzeitkräfte werden in der Regel leider nur noch mit weniger verantwortungsvollen Aufgabenbereichen bedacht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma SELLBYTEL Group GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Chef / Chefs über die Jahre zusammengewachsen. In der Regel tauschen wir uns konstruktiv aus und finden immer eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind super und der Grund, warum mir meine Arbeit so viel Spaß macht.

Interessante Aufgaben

Ich liebe was ich tue und gehe darin auf.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine tolle Atmosphäre, das wird auch von allen so empfunden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,31
  • 09.10.2014
  • Standort: Parsevalstr. 9 · 99092 Erfurt
  • Focus

Arbeiten mit Freude ist hier nicht möglich.

Firma SELLBYTEL Group
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • komplette Tausch der Geschäftsführung und Führungspersonal um mehr Möglichkeiten zu bieten, Höhere Verdienst, zugaben für Mitarbeiter für die Motivation, bessere Karriere Möglichkeiten, bessere Umgang mit den Mitarbeiter druck auf die Mitarbeiter verringern.

Pro

da es keine Einstellung über Zeitarbeitsfirmen ist.

Contra

nicht so gut, schlechte Bezahlung, innerhalb der Woche wechselnde Schichtenarbeitszeiten, Schichtpläne gibt es immer nur maximal 14 Tage voraus, keine kleine Zugabe für die Mitarbeiter wie freie Getränke, Druck auf die Mitarbeiter damit die Zahlen des Auftraggeber erfüllt werden ohne Rücksicht auf die Einzelne Person. So gut wie keine Möglichkeiten für eine Karriere ohne Vitamin B zu Personen aus der oberen Etage. Regeln die für alle gelten hören bei der oberen Etage auf, während dem normalen MA für den Verstoß mit Abmahnung gedroht wird oder sogar gleich erhält wenn er nicht einmal direkt verstößt, macht dies die obere Etage wird wenn es angesprochen wird noch mit überheblichen verhalten des OH weg gesehen, tolles verhalten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,00
  • 07.10.2014

SellByTel : 2,00 von 5

Firma SellByTel
Jobstatus Ex-Job seit 0
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Sonstige

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 07.10.2014

SELLBYTEL Group / Agency of the BBDO Worldwide Network: 1,00 von 5

Firma SELLBYTEL Group GmbH / Agency of the BBDO Worldwide Network
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden