02.10.2014

SellByTel
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,92
von 5
TkRuUl1x

 Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr wenn es Themen geben sollte

 Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen sind der Sonnenschein, ältere Kollegen ruhen sich oft auf deren Rücken aus, kaum Teamgefühl und von der Geschäftsleitung (nicht OM/SV) keinerlei Unterstützung solche Situationen zu ändern

 Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und mache diesen gerne. Die Bedingungen sind leider mau. Schlechtes Equitment, keine Chance auf Lohnerhöhung (egal welche Leistung gebracht wird, spätestens in der oberen Chefetage wird es abgelehnt, keine Mitarbeiterbonis mehr, Schade, man könnte deutlich mehr für die Mitarbeiter tun.

 Arbeitsatmosphäre
Sauberkeit läßt teilweise se...

01.10.2014

SELLBYTEL Group
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,15
von 5
TkRuUlt3

 Vorgesetztenverhalten
SV's genießen Sonderrechte wie z.B. Handynutzung (was ja angeblich wegen Datenschutz kündigungsgrund von Seiten des Auftraggebers ist), freie Internetnutzung (anstatt zu Arbeiten wird dann halt mal der Tag auf YouTube verbracht) und Essen am Arbeitsplatz (aber nur wenn der Project Manager nicht da ist) Sehr oft werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der SV's getroffen. Einige MA werden von SV's bevorzugt behandelt.

 Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg nett. Es herrscht Zusammenhalt.

 Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung extrem hoch, sehr oft ist das Call Center unterbesetzt, das Call Volumen kann Woche für Woch...

01.10.2014

SELLBYTEL Group
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
1,64
von 5
TkRvVlJw

 Vorgesetztenverhalten
Menschlich bis zur mittleren Führungsebene gut. Das Thema Gehalt ist schwierig, da nur sehr hohe Führungsebenen entscheiden und der eigene Vorgesetzt zum Teil schwierig nachvollziehbare Entscheidungen vertreten muss.

 Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette und vielfältige Kollegen.

 Interessante Aufgaben
Projektspezifisch sehr unterschiedlich.

 Kommunikation
Auf offene Fragen habe ich bisher sehr ehrliche Antworten erhalten was ich sehr schätze.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Teils veraltete IT, harte Regeln zum Thema Arbeitsplatzgestaltung und Pflanzen in den Räumen.

 Work-Life-Balance
Meist 42 Stundenjobs. Es gibt selten Freizeitangebote durch di...

30.09.2014

SELLBYTEL Group
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
3,38
von 5
TkRvVF50

 Image
Ich empfehle das Unternehmen nicht weiter, da man keine Chance hat, eine Lohnerhöhung zu bekommen, auch bei langjähriger Zugehörigkeit. Da muss dann erst der Mindestlohn kommen. Leider.

 Pro:
nette Kollegen, die aber leider nie lange da sind
Es wird viel versucht von den Erfurter Kollegen, vieles wird aber von der Zentrale in Nürnberg geblockt.

 Contra:
Keine Kantine, starres Lohngefüge. schlecht ausgebildete Vorgesetzte.

 Verbesserungsvorschläge:
1. Mitarbeiter flexibler einstellen, auch mit dem Mindestlohn im Januar liegt SBT noch unter den Durchschnitt und wird immer schwieriger Personal bekommen und auch halten können. Lohnsteigerungen ermöglichen....

30.09.2014

Sellbytel (Erfurt)
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: PR / Kommunikation
2,31
von 5
TkRvVV12

 Kollegenzusammenhalt
Kollegengespraeche werden ungern gesehen, der Zusammenhalt koennte besser sein

 Pro:
Interessante Projekte bei grossen Firmen, Kaffee kostenlos

 Contra:
42-Stunden Woche, geringe Zukunftsperspektiven, schlechte Kommunikation, hierarchisch, hoher Krankenstand, hohe Fluktuation
Die Niederlassung Berlin ist derzeit in der Situation, dass der "Auftraggeber" eigene Beschäftigte in den verbliebenen Projekten unterbringt. Bestehende Arbeitsverhaeltnisse werden nur unter schlechteren Konditionen verlängert. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist hier die geringste Sorge.

28.09.2014

SellByTel in Siemensdamm
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: IT
1,85
von 5
TkRsVFxz

 Vorgesetztenverhalten
geht nicht auf die Mitarbeiter ein. Ignorant... Versprechen werden nicht eingehalten. Benutzt Mitarbeiter Konzepte für sich selber um besser dazustehen

 Kollegenzusammenhalt
Die Meisten wissen nicht was Ihre Aufgabe eigentlich ist. Zusammenhalt ist super

 Interessante Aufgaben
wenig Gehalt, viel Druck, keine Aufstiegsmöglichkeiten

 Kommunikation
Kommunikation gleich 0

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Großraum Büro, was nicht schlecht ist aber Laut und eng. Kaffee und Wasser gibt es kostenfrei

 Gleichberechtigung
da ich im 2nd Level war hatte ich mehr Freiheiten als im 1. level

 Karriere / Weiterbildung
hier möchte kein SV oder Operation Manager das ...

19.09.2014

SellByTel in Berlin
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,75
von 5
TkRoWVl2

 Gehalt und Benefits
ARMUTSGEHALT!

 Pro:
ES GIBT ABSOLUT NICHTS GUTES

 Contra:
ALLES IST NICHT GUT

 Verbesserungsvorschläge:
1. SELLBYTEL SOLLTE ES NICHT MEHR GEBEN WEIL VERBESSERN TUN DIE SICH TROTZ BEWUSSTSEIN DER SÄMTLICHEN NEGATIVEN ARGUMENTE DENNOCH NICHT

04.09.2014

SELLBYTEL Group GmbH in alle Niederlassungen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,17
von 5
TU1qWVl1

 Kollegenzusammenhalt
es gab (!) wirklich sehr gute Teams, aber deren Zerschlagung u.a. durch Umsetzen scheint schon fast zum SellbyTel-Prinzip zu gehören.

 Interessante Aufgaben
im 2d Level war sehr freies und selbständiges Arbeiten möglich. Im 1st Level gelten andere Regel (sicher nicht artgerecht).

 Arbeitsatmosphäre
Von einst gut nach mittlerweile mangelhaft: Massive Entlassungswellen bei mittlerweile 4 Projekten allein in Berlin und zum Teil - subventionierte - Neueinstellungen bei quasi den selben Projekten trugen nicht gerade zum guten Betriebsklima bei.

 Verbesserungsvorschläge:
1. An SVs, OMs, deren Sympathisanten und die Geschäftsführung: 1.) einfach w...

31.08.2014

SellByTel in 13629 Berlin W32
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,00
von 5
TU1qUFt3
30.08.2014

Sellbytel Group Barcelona
Jobstatus: Ex-Job seit 2006
Hierarchie: Management
Abteilung: Produktion
2,00
von 5
TU1rWFl3