Vorgesetztenverhalten
Der Chef leitet zwar die Anliegen weiter an den Hauptsitz. Jedoch kommt nie wieder was zurück.

 Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind größtenteils nett und immer hilfsbereit. Im großen und ganzem sind es aber Einzelkämpfer. Die Jüngeren (zwischen 25 und 30) halten zusammen.

 Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet (technischer Support) ansich war sehr interessant. Aber extrem prozesslastig. Der hohe Workload der Mitarbeiter wird dank neuer Monitoring-Modelle nicht berücksichtigt. Hauptsache die Statistik sieht einigermaßen gut aus. Die Bereitschaft ist eher wie eine Nachtschicht mit Überstunden. Ein Beispiel: Freitags 18 Uhr bis...

21.08.2014

SELLBYTEL Group in Projekt HP
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,33
von 5
TUxhVV12

 Vorgesetztenverhalten
Anliegen am Standort werden nur zur Zentrale weitergereicht... und nie wieder zurück!

 Kollegenzusammenhalt
Teilweise Einzelkämpfer. Junge Mitarbeiter arrangieren sich zumindest untereinander.

 Interessante Aufgaben
Auf Dauer prozesslastig. Mehrbelastungen werden stillschweigend ins Team delegiert ("Das war uns allen bewusst" ...). Ungewollte Monitoring-Systeme zwingen Arbeit auf (unabhängig vom aktuellen Workload einzelner Mitarbeiter).

 Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Firma? Das beste Klima herrsct höchstens an der Kaffemaschine..

 Kommunikation
One-Way-Communication. Keine Kommunikation ins Team.. Versprechen werden nicht eingehalten. Team-...

20.08.2014

sellbytel group gmbh in Projekt HP
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,69
von 5
TUxhUFJ9

 Vorgesetztenverhalten
Anfangsprojekt Team Facebook super Führung, der OM hat sich für sein Team eingesetzt. Wechsel zu einem IT Projekt katastrophal da keine Linie vorhanden und TL etwas überfordert wirkt. Leider wurden dann plötzlich 200,- Euro vom vereinbarten Gehalt abgezogen und man wird zur Unterzeichnung einer Zielvereinbarung "genötigt" ansonsten wird nur 80% des Gehaltes bezahlt. Musste meinem Recht 3 Monate hinterherrennen um wenigstens 800,- Euro statt mir zustehenden 1000,- Euro Nachzahlung zu bekommen.

 Gehalt und Benefits
42 Stunden Woche 2000,- Euro vereinbart (nur 1800,-Euro bekommen) und davon dann nur eine fixe Auszahlung von 80%, der Rest auf Provisionsbasis, sod...

12.08.2014

SELLBYTEL Group in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,17
von 5
TUxtUlx8

keine Rücksicht auf Mitarbeiterbelange genommen

ExpressNeu
08.08.2014

Sellbytel Communication Group
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
1,00
von 5
TUxqUFtx

 Vorgesetztenverhalten
inkompetent, träge, verlogen (!), spionieren Mitarbeiter aus

 Kollegenzusammenhalt
wenigstens die halten einen dort am "Überleben"

 Interessante Aufgaben
stumpfsinniges Verkaufen am Telefon

 Arbeitsatmosphäre
schnell was anderes suchen!

 Kommunikation
Gewinne, die man nie erreichen kann! Außer man trickst!

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
alte Stühle, alte Tische, alte Telefonanlagen ... das beste ist die Kaffeebar!

 Gehalt und Benefits
1.500,- bei einer 42-Stundenwoche ... kein Kommentar

 Umwelt- / Sozialbewusstsein
für jeden Kaffee gibt es neuer Pappbecher ... kein weiterer Kommentar

 Image
nur auf den höheren Posten wird gut, bzw. "schön-geredet"

...
06.08.2014

SellByTel in Nürnberg Großweidenmühlstrasse
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,33
von 5
TUxoVVNw
25.07.2014

SellByTel in Wohlrabedamm
Jobstatus: Ex-Job seit 2012
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,44
von 5
TUNvVFJ8

 Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnsdruck von unkompetenten Menschen

 Kollegenzusammenhalt
Wohl das einzig Positive

 Interessante Aufgaben
Hmmm wems gefällt sicher toll, jedoch ist der Druck schon sehr enorm.

 Arbeitsatmosphäre
Lach...Das schönste is die Kaffeebar bzw die Kantine

 Kommunikation
Gibts sicherlich--nur nicht mit den Mitarbeitern

 Work-Life-Balance
Wenn man welche hat toll!!! Diese Firma settz vorraus das man grundsätzlich Flexibel ist--bringt aber nicht die gleichen Atribute

 Karriere / Weiterbildung
Hmm.. Wenn Burn Out zu den Weiterbildungen gehört, ist man dort gut versorgt!!!

 Gehalt und Benefits
Gehalt : Ja klar, aber zum Leben zu wenig, zum Sterben zuviel

 Ima...

18.06.2014

SellByTel in Nürnberg
Jobstatus: Ex-Job seit 2010
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,67
von 5
TUFvV1hz

 Verbesserungsvorschläge:
1. Warum? Es besteht sowieso kein Interesse am einzelnen Mitarbeiter.

17.06.2014

SELLBYTEL Group GmbH/ Company of the BBDO Worldwide Network
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,46
von 5
TUFtU1h8

 Interessante Aufgaben
Die Agents tragen alles, die Vorgesetzten tragen nichts.

 Arbeitsatmosphäre
Jede Sekunde wird überwacht. Mann hat wirklich keine Sekunde zum durchatmen

 Gehalt und Benefits
Das Gehalt von Anfangs 1600,- Brutto ist jetzt bei Neueinstellungen auf 1500,- zurückgegangen.

 Pro:
nichts

 Verbesserungsvorschläge:
1. Geschäftsmodell aufgeben. Asoziale Geschäftsmodelle taugen nichts.

28.05.2014

SellByTel
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
1,14
von 5
TUBsUF5x
23.05.2014

SELLBYTEL Group
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,00
von 5
TUBqVVlw