Gehalt und Benefits
ARMUTSGEHALT!

 Pro:
ES GIBT ABSOLUT NICHTS GUTES

 Contra:
ALLES IST NICHT GUT

 Verbesserungsvorschläge:
1. SELLBYTEL SOLLTE ES NICHT MEHR GEBEN WEIL VERBESSERN TUN DIE SICH TROTZ BEWUSSTSEIN DER SÄMTLICHEN NEGATIVEN ARGUMENTE DENNOCH NICHT

04.09.2014

SELLBYTEL Group GmbH in alle Niederlassungen
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,17
von 5
TU1qWVl1

 Kollegenzusammenhalt
es gab (!) wirklich sehr gute Teams, aber deren Zerschlagung u.a. durch Umsetzen scheint schon fast zum SellbyTel-Prinzip zu gehören.

 Interessante Aufgaben
im 2d Level war sehr freies und selbständiges Arbeiten möglich. Im 1st Level gelten andere Regel (sicher nicht artgerecht).

 Arbeitsatmosphäre
Von einst gut nach mittlerweile mangelhaft: Massive Entlassungswellen bei mittlerweile 4 Projekten allein in Berlin und zum Teil - subventionierte - Neueinstellungen bei quasi den selben Projekten trugen nicht gerade zum guten Betriebsklima bei.

 Verbesserungsvorschläge:
1. An SVs, OMs, deren Sympathisanten und die Geschäftsführung: 1.) einfach w...

31.08.2014

SellByTel in 13629 Berlin W32
Jobstatus: Ex-Job seit 0
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,00
von 5
TU1qUFt3
30.08.2014

Sellbytel Group Barcelona
Jobstatus: Ex-Job seit 2006
Hierarchie: Management
Abteilung: Produktion
2,00
von 5
TU1rWFl3

 Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erwarten, dass sich das Team von alleine führt. Zu angesprochenen Problemen wird nur "Ja und Amen" gesagt, ändern tut sich aber nichts. Vorgesetzte sind grundsätzlich nur sporadisch anwesend.

 Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht größtenteils aus Einzelkämpfern. Eine "Teammentalität" gibt es nicht. Die jüngeren Kollegen arrangieren sich untereinander.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich umfasst ein interessantes Aufgabenfeld. Allerdings wird die Arbeit durch teils unsinnige Prozesse unnötig verkompliziert. Monitoringsysteme ("Big Brother is watching you") erschweren die Arbeit ebenfalls. Das Arbeitspensum wird stetig erhöh...

26.08.2014

SELLBYTEL Group GmbH in HP Ratingen
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,00
von 5
TU1pV199

 Vorgesetztenverhalten
Es gibt direkte Vorgesetzte die sich in vielen Fällen echt für Ihre Mitarbeiter einsetzten, jedoch scheitern die meisten Thematiken an den Oberchefs welche oftmals überfordert sind und kein Bezug zu den Mitarbeitern haben bzw. überhaupt nicht genau wissen was der Mitarbeiter in seinem Bereich genau macht.

 Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt zwar wie überall 1-2 Ausnahmen aber alles in allen sind die Kollegen nett zueinander und helfen sich gegenseitig wo Sie können.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war interesant und hat Spaß gemacht. Leider ist es jedoch so das in vielen Projekten eine Person mehrere Arbe...

26.08.2014

SellByTel
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,73
von 5
TU1pVV9z

 Vorgesetztenverhalten
Probleme werden aus gesessen, ggf. wurde nach Nürnberg konsolidiert (gleichbedeutend mit "unter den Tisch kehren" damit die Probleme dort dann für ewig verweilten.

 Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wurde untereinander geholfen und man unterstützte sich. Aber auch hier gab es die Einzelkämpfer-Mentalität die das Arbeitsklima negativ beeinträchtigte.

 Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war anspruchsvoll (technischer Support) und machte anfangs durchaus Spaß. Sie wurde im Laufe der Zeit aber immer mehr, die Mehrbelastung ans Team delegiert. Manchmal gab es ein "Danke". Kaufen konnte man sich davon aber nichts !

 Arbeitsatmosphäre
G...

21.08.2014

SELLBYTEL Group
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,54
von 5
TUxhVF9y

 Vorgesetztenverhalten
Der Chef leitet zwar die Anliegen weiter an den Hauptsitz. Jedoch kommt nie wieder was zurück.

 Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind größtenteils nett und immer hilfsbereit. Im großen und ganzem sind es aber Einzelkämpfer. Die Jüngeren (zwischen 25 und 30) halten zusammen.

 Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet (technischer Support) ansich war sehr interessant. Aber extrem prozesslastig. Der hohe Workload der Mitarbeiter wird dank neuer Monitoring-Modelle nicht berücksichtigt. Hauptsache die Statistik sieht einigermaßen gut aus. Die Bereitschaft ist eher wie eine Nachtschicht mit Überstunden. Ein Beispiel: Freitags 18 Uhr bis...

21.08.2014

SELLBYTEL Group in Projekt HP
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,33
von 5
TUxhVV12

 Vorgesetztenverhalten
Anliegen am Standort werden nur zur Zentrale weitergereicht... und nie wieder zurück!

 Kollegenzusammenhalt
Teilweise Einzelkämpfer. Junge Mitarbeiter arrangieren sich zumindest untereinander.

 Interessante Aufgaben
Auf Dauer prozesslastig. Mehrbelastungen werden stillschweigend ins Team delegiert ("Das war uns allen bewusst" ...). Ungewollte Monitoring-Systeme zwingen Arbeit auf (unabhängig vom aktuellen Workload einzelner Mitarbeiter).

 Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? Firma? Das beste Klima herrsct höchstens an der Kaffemaschine..

 Kommunikation
One-Way-Communication. Keine Kommunikation ins Team.. Versprechen werden nicht eingehalten. Team-...

20.08.2014

sellbytel group gmbh in Projekt HP
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
1,69
von 5
TUxhUFJ9

 Vorgesetztenverhalten
Anfangsprojekt Team Facebook super Führung, der OM hat sich für sein Team eingesetzt. Wechsel zu einem IT Projekt katastrophal da keine Linie vorhanden und TL etwas überfordert wirkt. Leider wurden dann plötzlich 200,- Euro vom vereinbarten Gehalt abgezogen und man wird zur Unterzeichnung einer Zielvereinbarung "genötigt" ansonsten wird nur 80% des Gehaltes bezahlt. Musste meinem Recht 3 Monate hinterherrennen um wenigstens 800,- Euro statt mir zustehenden 1000,- Euro Nachzahlung zu bekommen.

 Gehalt und Benefits
42 Stunden Woche 2000,- Euro vereinbart (nur 1800,-Euro bekommen) und davon dann nur eine fixe Auszahlung von 80%, der Rest auf Provisionsbasis, sod...

12.08.2014

SELLBYTEL Group in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,17
von 5
TUxtUlx8

keine Rücksicht auf Mitarbeiterbelange genommen

Express
08.08.2014

Sellbytel Communication Group
Jobstatus: Ex-Job seit
Hierarchie: -
1,00
von 5
TUxqUFtx