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Gleichberechtigung bei Sitel GmbH
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15 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung Sitel
vor 1 Woche
"ich wüsste nicht das weder Frauen, Leute mit körperlichen Erschwerlichkeiten, noch anders-rassige Leute je einen Nachteil gehabt hätten."
vor 4 Wochen
"Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt."
vor 8 Wochen
"Die Gleichberechtigung ist Top. Egal welchen Geschlechts, Hautfarbe, Religion oder sexuelle Orientierung."
vor 10 Wochen
"Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt auch Hanbücher die wir mit den entsprechenden Policies erhalten."
vor 12 Wochen
"Also da wir alle Volljährig sind, hat natürlich Kinderkacke nichts zu suchen auf der Arbeit, wie Lästerreien oder Mobbind oder dergleichen, sowas findet erst garnicht statt und wird am Anfang schon darauf hingewiesen, wer diese Absichten hat erst garnicht dort anfangen soll."
vor 14 Wochen
"Unterschiede spielen keine Rolle. Bspw. sehr viele Frauen in Führungspositionen."
vor 15 Wochen
"Leitung legt selber fest wer Karriere macht. Versprochene Aufstiegschancen und Einsatz in dem ausgebildeten Bereich bleibt aussen vor"
vor 15 Wochen
"Innerhalb des Teams stehen wir wirklich alle auf ein und der selben Ebene."
vor 15 Wochen
"Leute die keine Ahnung aber Freunde in Management Bereich haben bekommen Führungspositionen."
vor 20 Wochen
"Grundsätzlich ist es egal, wie man ist, woher man kommt, was man glaubt und was man ist. Jeder hat die gleichen Chancen. Mit der richtigen Qualifikation stehen alle Türen offen."
vor 23 Wochen
"Habe nie Benachteiligung erlebt und sehe Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe und sexueller Orientierung hier."
vor 25 Wochen
"wer hoch hinaus will, kann später auch tief fallen"
vor 42 Wochen
"Es gibt nur CSP, TM und aufwärts, keine Zwischenstufen. Passt man nicht in eine der starren Schubladen, hat man null Chance!"
> 1 Jahr
"Diejenigen, die Karriere machen können, werden nicht nach obigen Kriterien bevor- oder benachteiligt. Viel entscheidender ist ein Seilschaftsverhältnis, sei es durch freundschaftliche oder verwandtschaftliche Beziehungen"
> 1 Jahr
"Die wenigsten Teammanager sind "Eigengewächse". Entgegen der Firmenangabe zur Weiterentwicklung werden immer wieder externe Bewerber gesucht, da die eigene Personalentwicklung sich auf Online-Tools beschränkt."
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