Image Sitel

"Schlechte Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. So ein Einsatz, auch für einen kleinen Mitarbeiter, der vielleicht nicht ganz klar kommt, kannte ich von einem Arbeitgeber nicht. In meinem Falle wurde, wie bereits erwähnt, ein Projekt vorzeitig beendet. Statt, wie viele Arbeitgeber es machen würden, einen zu kündigen (wohlgemerkt habe ich gerade mal eine Woche vertraglich gearbeitet), wurde mir nicht nur ein anderes Projekt angeboten (auch im Hause Düsseldorf), viel mehr wurde ebenfalls darum sprichtwörtlich gekämpft, in eine andere, nähergelegene Niederlassung aufgenommen zu werden. Einem solchen Einsatz gebührt höchsten Respekt! Desweiteren sei erwähnt, das Ausfallzeiten, bis zum nächsten Projektstart, nie unbezahlt geblieben sind. Auch dafür größtmögliche Hochachtung. Von meinem alten arbeitgeber kenn ich ehrlich gesagt nur die Kehrseite der Medaille; insoweit ist dies tatsächlich ein Paradies auf Erden."

"in Gegenwart von Vorgesetzten ist immer alles "super" - wer will schon gern als Quertreiber seinen Job riskieren. Unter sich ist innerhalb der niedrigeren Ebenen der Hierarchie aber nicht viel Gutes von Sitel zu hören."

"Bin seit drei Jahren in der Firma und es hat sich viel zum Positiven entwickelt. Zu meckern gibt es wohl in jeder Firma, aber positive Kritik hilft weiter und das kann auch Jeder sehen. Bewerbungen für andere Karrieren sind immer möglich und werden nicht Nase vergeben, sondern mit Leistung."

"Gut, wird nur leider schlecht gemacht. Keine Firma ist Perfekt. Man muss sich nur eine suchen, wo man am wenigsten auszusetzen hat."

"Eigentlich sagt es ja schon einiges über eine Firma aus, wenn dem Mitarbeitern eine Mail gesendet wird, in der darum gebeten wird auf Internetseiten, welche den Arbeitgeber bewerten sollen , für ein besseres Image der Firma zu sorgen. Wäre es da nicht besser, die konstruktive Kritik oder auch Anregungen der Mitarbeiter anzunehmen und umzusetzen? Die ständigen Wechsel in der Führungsetage sprechen ehr dagegen, und die Hoffnung der Mitarbeiter auf Besserung wird somit umgangen. Leider wird auch hier viel mit der Angst um den Arbeitsplatz gearbeitet. Natürlich kann jeder seinen Arbeitsplatz frei wählen, aber hier versteht es Sitel geschickt Personal mit Versprechungen einzustellen, und diese dann nicht einzuhalten. Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt bzw. garnicht vorhanden. Sitel als Arbeitgeber kann man sich wie eine große Baustelle vorstellen. Die Arbeiter erledigen ihren Job und haben Ideen zur Verbesserung , aber sobald es höhere Etagen erreicht versagt das System, und es gibt kein spürbares Vorankommen. Zusätzliche Events sollen wohl ehr zur Mitarbeiterberuhigung dienen , als dem sozialen Effekt. Positiv bleibt abschliessend der umgang der Ma untereinander . Negativ leider alles andere. Was die Stellungnahme des Unternehmens angeht, so bleibt abschliessend nur zu sagen, dass man Konstruktive Kritik wünscht, aber nicht wirklich was tut, um diesen Zustand zu ändern oder mit den MItarbeitern zu kommunizieren. Diese Internetpresänz ist bestimmt nicht das Forum, in welchem man detailiert über diverse Punkte schreiben sollte. Sie Stellungnahme des Unternehmens zeigt letztendlich nur, dass man die angesprochenen Punkte kennt, aber anscheinend nicht versteht diese zu ändern."

"Das unternehmen selber ist arbeitnehmer gerecht aber die massiven seilschafften in bestimmten locations,zb.duesseldorf HR Department sind film reif und ein vorbild fuer Mobbing welches weltweit unereicht ist"

"Kann das Unternehmen jedem, der in diesem Bereich arbeiten will, nur wärmstens empfehlen (im Gegensatz zu manchen Betrieben der Konkurrenz)."

"Die Branche hat insgesamt einen schlechten Ruf. Aber SiTEL D'dorf bemüht sich, das zu ändern (Facebook, Kununu)."

"Der Ruf eilt der Firma voraus..... Die Zeiten, wo der Vorgesetzte sagen kann es warten 100 Leute vor der Tür die hier arbeiten wollen, sind lange vorbei......."

"Der Mitarbeiterzusammenhalt ist gut; es gibt auch viele Verbesserungsansätze. Empfehlen würde ich das Unternehmen ( aktuell) nicht, da die Arbeitsbedingungen auf Dauer ( bei gleichbleibendem Schichtsystem ) mit großer Wahrscheinlichkeit gesundheitliche Einbußen nach sich ziehen werden."

"Natürlich bin ich stolz darauf hier zu arbeiten und ohne Frage würde ich es auch meinen Freunden weiterempfehlen. Nicht überall hat man so einen Spaß und Freude an der Arbeit wie bei Sitel."

"Branchenbedingte Schwäche. Sitel arbeit im Hintergrund der Big Player."

"Selbst in anderen Firmen schwärmen ehemalige Mitarbeiter noch immer von den schönen Zeiten bei Sitel."

"BPO ist leider nicht gleich Pharma- oder Bankenbranche. Das Image als Arbeitgeber ist leider nicht so gut... hier müsste investiert werden. Man darf sich aber auch keine Luftschlösser bauen. Für die geforderten Tätigkeiten ist die Bezahlung durchaus ok - da kann man noch so viel meckern."

"Wer ein Callcenter mit einem guten Ruf kennt, muß es mir zeigen. Allerdings ist der Ruf von Sitel schlechter als er eigentlich ist. Da es vielen Leuten an der Arbeitsbereitschaft fehlt, ist die Fluktrationsrate natürlich entsprechend hoch. Deshalb gibt es viel üble Nachreden von Leuten, die zu 90% selbst für ihr ausscheiden aus der Firma verantwortlich sind."

"Fazit: Hast Du nix besseres ist Sitel sicher nicht eine schlechte Entscheidung, erwarte einfach nicht viel ausser tolle Kollegen, wodurch viele auch noch dort sind"

"Trotz des Gehalts und der Struktur im oberen Management kommt man gerne arbeiten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend, die Kollegen nett."

"Ein typisches Call-Center! Nur noch viel schlimmer!"

"Dieses Unternehmen hat keinen guten Ruf weil es wenige glückliche und zufriedene Mitarbeiter hat. Wer hier arbeitet lebt um zu arbeiten und hat keine Zeit für Freunde und Familie. Viele fangen hier an um einen Job zur Überbrückung zu haben bis sie was besseres gefunden haben, bleiben aber über Jahre weil sie dann keine Zeit mehr haben um was besseres zu suchen und sich zu bewerben."

"Der Ruf des Unternehmens ist ziemlich in den Keller gesunken. Leider zu Recht! Ist schon doof, wenn man erzählt wo man arbeitet und in erschrockene Gesichter blickt. Nein, ich würde das Unternehmen nicht mehr weiterempfehlen und bin nicht stolz hier zu arbeiten."

"Die Firma ist auf grund der nepotistischen Unternehmensleitung nicht zu empfehlen. Keine Mitarbeiterwürdigung bei schlechter Bezahlung kommt leider dazu."

"NEIN...... kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern.....in den Schulungen, wird alles schön geredet...in der Realität sieht es da sehr düster aus..TM sind nicht kompetent auch nicht die höhrere Ebende....HR...etc."

"Die aufgeführten Mängel sind nicht unbekannt"

"Hoffe bald was besseres zu finden. Keine Empfehlung!"

"Ich denke mal das Image hat sehr gelitten. Durch Managmentwechsel, zu geringe Entfristungen bei den Mitarbeitern und weiter fallende Entlohnung bei Neueinstellungen. Bei den Entfristungen wird zu sehr nach Zahlen entschieden."

"Einfach nur "Nein"."

"Leider ist das Image der Branche im Allgemeinen recht negativ besetzt. Ich kann dem nur wiedersprechen. In jeder Branche gibt es schwarze Schafe, Sitel jedoch behandelt seine Mitarbeiter fair und bietet sehr gute Chancen auf Weiterentwicklung."