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Umgang mit älteren Kollegen bei telegate AG
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59 Mitarbeiter-Bewertungen |
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20 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ telegate
vor 7 Wochen
"Genau so mies wie mit Kollegen unter 45"
vor 17 Wochen
"es existieren schriftliche Anweisungen; dass Durchschnittsalter auf unter 35 Jahre zu bringen. Was das heisst, kann man sich doch ganz klar vor Augen führen. Obwohl diese Anweisungen sogar dem Betriebsrat vorliegen tut der Vorstand so, als gäbe es sie nicht."
vor 17 Wochen
"bedauerlich und meiner Ansicht nach ein klarer Verstoß gegen geltende Arbeitsgesetze"
vor 17 Wochen
"gibt es denn noch welche oder sind inzwischen alle weg?"
vor 19 Wochen
"Werden an den gleichen Zahlen wie Junge gemessen."
vor 19 Wochen
"Gehöre ich dazu, aber Nachteile spüre ich nicht dadurch."
vor 19 Wochen
"Gleichberechtigung = alle werden gleich mies behandelt."
vor 19 Wochen
"Seit die neue Führung da ist ( jung, dynamisch und leider auch ahnungslos ) sind junge und formbare MA gefragt !"
vor 20 Wochen
"Ich möchte hier gerne einmal auf die Stellungnahme der telegate zum Thema Mobbing eingehen.
Wenn dieses Thema so wichtig ist und so heilig, dann frage ich mich, und diese Frage stelle ich mir nicht alleine!!
WARUM trennt sich die telegate auffallend oft von Mitarbeitern, die die 45 überschritten haben?
Warum gibt es sogar Protokolle zu diesem Thema?
Warum werden Umsatzlisten nach Alter geführt?"
vor 21 Wochen
"Hier gibt es ein großes Problem, die neue Führung behält sich vor, sich von erfahrenen Köpfen zu trennen. Junge leute sind gefragt, ohne eigene Meinung, formbar, beeinflußbar und schnell zu entsorgen.
Wo soll das hinführen?Schade, die gesamte Identität, die sich dieses Unternehmen über Jahre aufgebaut hat, wird zerstört und mit Füßen getreten."
vor 23 Wochen
"egal ob alt oder jung, umsatz zählt, die mischungs macht´s!"
vor 25 Wochen
"Absolutess Tabu-Thema... Erfahrungen verdienter Mitarbeiter werden nicht genutzt, aber noch schlimmer: die Behandlung dieser wertvollen Ressourcen ist mit Gutsherrenart noch nett umschrieben (siehe der Fisch stinkt am Kopf zuerst....)"
vor 26 Wochen
"Es gibt bald keine mehr, bitte alles unter 30 und formbar, willenlos,berechenbar und möglichst ohne eigene Meinung"
vor 46 Wochen
"Hier findet keine Diskriminierung statt. Es gibt Kollegen 45 +, das Durchschnittsalter des gesamten Unternehmens schätze ich auf 38 Jahre."
vor 47 Wochen
"Von erfahrenen Vertrieblern wird bei uns gerne gelernt. Also wer älter als 40 ist, ist bei uns derjenige der uns Profit in Mannschaft bringt! Das Team steht!"
vor 50 Wochen
"Hier kann man auch mit 45+ arbeiten. Habe keine Nachteile dadurch."
> 1 Jahr
"Mit Kollegen über 45 wurde respektvoll umgegangen."
