Erwartungen an Bewerber
- Freude im Umgang mit Menschen
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Spaß am Telefonieren (Call Center)
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Identifikation mit unseren Produkten
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Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
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kooperatives und partnerschaftliches Miteinander
Unser Rat an Bewerber
Eine Bewerbung sollte mindestens aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bestehen, möglichst online eingereicht werden und nicht größer als 8 MB sein.
Bevorzugte Bewerbungsform
Per E-Mail: personal@telegate.com
Auswahlverfahren
Je nach Position werden Telefoninterviews und/ oder Vorstellungsgespräche vom Personal- und Fachbereich durchgeführt. Für die Rekrutierung unserer Mediaberater finden Auswahltage bestehend aus Rollenspielen, Tests und Einszelgesprächen statt.
Nachgefragt
Tests:
Ja
Internationale Einsätze:
Positionsabhängig.
Reisetätigkeit nur innerhalb Deutschlands.
Praktika:
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten:
Ja