Projekte und Aufgaben Vodafone Deutschland

"Aufgaben werden immer mehr nicht nur Vertrieb, es kommt Controlling, Servicemanagment etc dazu. Der eigentliche Job kann kaum ausgeführt werden."

"Muss ich studiert haben um "Verkäufer" zu sein? Für jemanden der Studiert hat, sind die Aufgaben mit der Zeit zu anspruchslos. Was machst Du hier? Du verkaufst Telefonkarten :o) Je mehr um so besser :o)"

"Spannender Umfeld, das im Rahmen der Entwicklung des UNternehmens von der reinen MF-Telco zum integrierten Kommunikationsanbieter jede Menge spannende Aufgaben bietet."

"Vom Vertriebsbeauftragten zum Sachbearbeiter - eigentlich müsste die Stelle neu bewertet werden. Der bürokratische Aufwand ist hoch. Formulare müssen für jede Kleinigkeit ausgefüllt werden und benötigen oftmals lange bis zur Umsetzung oder gehen bis zum endgültigen Adressaten verloren, bzw. werden fehlerfaht umgsetzt."

"Eigentlich eine glatte 6. Die Personaldecke ist derart dünn, dass die Erkrankung nur eines Mitarbeiters die Arbeit einer "Fachabteilungen" zusammenbrechen läßt. Die Mitarbeiter im Vertrieb sind mind. 50Std. die Woche aktiv, je nach Arbeitsbereich mehr als 60Std. Mittagspause? Fehlanzeige. Alles was aus der Zentrale kommt hat Prio1 und muss sofort erledigt werden. Wenn nicht, so darf man am nächsten Morgen um 8 im Büro antanzen und mit dem VL im Nacken die Aufgaben erledigen. Alles was geht wird outgesourced. Technischer Support? Ruf in Ungarn oder Ägypten an, dort kümmert sich ein Mitarbeiter via Fernwartung um das Problem. Das Unternehmen rettet sich in meiner Bewertung auf eine 5 weil man in der Tat an Projekten außerhalb des daily business teilnehmen kann. Workshops wie z.B. "wie verschlanken wie die Bürokratie" oder "wie schaffen wir es den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zu engegenzubringen" sind beliebt und geben einem das Gefühl Einfluß nehmen zu können. ABER: Wird davon etwas umgesetzt? Dreimal raten: Nein, spätestens wenn es um das Thema Geld geht ist Feierabend!"

"Aufgaben sind in den zentralen Jobs sehr interessant, vielseitig und vor allen Dingen von hoher Verantwortung geprägt, mit der man umgehen können sollte."

"wenn man für LTE arbeitet ist es interessant da neue Technolgie kommt, Festnetz Tätigkeiten laufen momentan auf Sparflamme"

"Man lernt kaum Neues dazu, da man völlig veraltete Arbeitsmittel bekommt (z.B. Windows XP, Java 1.4) und diese nur im äußersten Notfall erneuert werden. Wenn Du 15 Jahre bei Vodafone warst, bist Du für den Rest der Branche uninteressant, weil Du nichts aktuelles dazu gelernt hast."

"häufig Überlastung der MA, alles ist Prio1, permanenter Forecast- und Reportingwahn, ausufernde Bürokratie, Arbeiten nach sinnlosen Guidelines der Zentrale, pragmatische Schnittstellen und Abläufe werden unsinnigen und unrealitischen Zentralprozessen geopfert (EVO), globaler Budgetierungs- und Bestellwahnsinn"

"Überlastung der Mitarbeiter, alles ist Prio1, durch andauerndes Umstrukturieren werden sinnvolle Schnittstellen gekappt, Arbeiten nach sinnlosen zentralen guidelines, sinnvolle Projekte werden dem globalen Budgetierungs- und Bestellwahnsinn (ich sage nur EVO) geopfert,"

"viele Ziele können eigenständig entwickelt und umgesetzt werden"

"auf Dauer wird job eintönig. viel arbeiten nach listen."

"Jeden Tag was neues, sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll"

"Alle Funktionen stehen Berufsstarten und Professionals offen, Marketing-; Innovation- , IT- und Vetriebsprofis stehen die Türen besonders weit auf"

"Man ist halt Verkäufer und Berater in einem durchaus "schweren" Viertel."

"Wege zu neunes Kommunikations Mittel"

"Immer wieder wechselnde Themen."

"Für Leute vom Fach ist das behördenhafte Auftreten schnell ärgerlich. Aufgaben wiederholen sich, starre Strukturen werden nicht aufgebrochen, Innovationen brauchen lange um in die Realität umgesetzt zu werden."

"Einführung neuer Arbeitstechniken langsam aber möglich"

"internationaler Einsatz, viel Abwechslung, gut"

"Abwechslung? Ja, die Kunden sorgen gemeinsam mit der Firma dafür."

"Im Vertrieb weiss man nie, was kommt...."