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Karriere & Weiterbildung bei Vodafone Deutschland
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23 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Karriere & Weiterbildung Vodafone Deutschland
vor 18 Wochen
"Viel versprochen beim Vorstellungsgespräch, aber nichts davon passiert."
vor 30 Wochen
"Wird zwar im Performance Dialog festgelegt, wird aber nur in seltenen Fällen aus Budgetgründen durchgeführt"
vor 31 Wochen
"siehe Gleichberechtigung"
vor 38 Wochen
"keine Karrieremöglichkeit und Schulungen gibt es ebenfalls nicht (weder zu Systemen noch zu eigenen Produkten)"
vor 44 Wochen
"Führungspositionen werden überwiegend aus eigenen Reihen besett, es gibt gute Nachwuchsförderprogramme."
vor 45 Wochen
"In den regionalen Niederlassungen sind die Aufstiegsmöglichkeiten gering. Ich denke in der Zentrale ergeben sich mehr Möglichkeiten, da die Aufgabengebiete umfangreicher sind. Meistens werden Zöglinge der Vorgesetzten gefördert, Quer- oder Andersdenker nicht berücksichtigt."
vor 45 Wochen
"Weiterbildung gibt es wegen der bereits erwähnten Sparzwänge nur noch vereinzelt. War früher wirklich besser, schade!
Karriere machen bevorzugt die Zöglinge von Vorgesetzten - das ist aber nicht nur bei Vodafone so. Ansonsten wird das Vorankommen gerne blockiert. Verständlich: Hat ein VL ein gutes Team, will er die einzelnen Mitglieder natürlich nicht ziehen lassen - wer weiß was da so nachfolgt und eventuell für Probleme sorgt? Hier greift auch wieder der bereits kritisch bewertete Punkt Vorgesetztenverhalten."
vor 48 Wochen
"Hohe Forderungen resultieren auch in hervorragenden Förderungen. Schulungen werden auf Basis eines validen Entwicklungsplans ermöglicht und sind sehr hochwertig."
vor 49 Wochen
"Klar gibt es Weiterbildung, selbst organisiert darf ein Mitarbeiter der etwas weiß das gerne an die Kollegen weiter geben (wenn er Zeit dazu findet)"
vor 49 Wochen
"Unternehmen finanziert keine Schulungen, außer so was wie "Joga mit Ute" und "Wie räume ich meinen Schreibtisch auf?". Aufsteigen ist unmöglich, das verhindern die Vorgesetzten jeder Ebene konsequent. Wenn Du bei Vodafone aufsteigen willst, dann musst du zuerst Kündigen, dich woanders hoch arbeiten und dann wieder als Manager bei Vodafone bewerben. Auch fachliche Weiterbildung wird weitgehend behindert."
vor 50 Wochen
"Weiterbildung zur Karrieremöglichkeit wird regelmäßig aus Kostengründen abgeleht, einzelne Selbstlernkurse im Intranet (Excel, Powerpoint, etc.) können gebucht werden (ist aber eine interne Weiterbildung die offiziell nicht anerkannt wird), keine Unterstützung durch Vorgesetzte, Karriere nur für "Ziehkinder" der Führungskaste"
> 1 Jahr
"Weiterbildung: NO (beantragte Kurse werden regelmäßig zugunsten des Kostenbudget der "armen Firma" gekappt)"
> 1 Jahr
"viele weiterbildungsmöglichkeiten. man kann Bereiche und Standorte wechseln"
> 1 Jahr
"Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert."
> 1 Jahr
"Sobald man drin ist, gibt es sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen, Kursen, Aufstiegschancen. Einziges Problem - schwierig reinzukommen!"
> 1 Jahr
"in den meisten bereichen sehr gut, in einigen disziplinen muss aber richtung hq, d.h. nach london gegangen werden, um spitzenkarriere zu machen"
> 1 Jahr
"Wenn man sich gut anstellt, gibt es weitere Perspektiven, neben einer Festanstellung auch Chancen beim Hauptkonzern."
> 1 Jahr
"MA werden regelmäßig geschult um im Berufsfeld auf dem laufenden zu bleiben; mehr allerdings auch nicht.
Sehr wenige bekommen wirkliche Weiterbildungen und nennenswerte Qualifikationen. Man muß sie einfordern, dann geht auch das."
> 1 Jahr
"Weiterbildung ist für die MA leider kaum möglich wegen ständig sinkender Budgets für Schulungen"
> 1 Jahr
"Hier kann durchaus noch mehr geleistet werden. Vielleicht bringt LTE hier mehr Schwung rein."
> 1 Jahr
"eigene Trainer, die immer wie neue Schulungen durchführen"
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