Vodafone Deutschland in Deutschland

Punkte
4.9
von 5

Praktikum mit Raum für kreative Ideen

Kollegenzusammenhalt: Es wird einem an jeder Stelle geholfen. Die Kollegen sind respektvoll und honorieren gute Arbeit. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird auch mal gelacht und jeder neue Mitarbeiter wird von Beginn an gut integriert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Man hat einen Schreibtisch für sich und relativ viel Platz. In den Räumen ist viel Licht und der Lärmpegel ist angenehm. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Wenn es mal mehr Arbeit giibt und Überstunden notwendig sind, dann kann man diese an einem anderen Tag "abfeiern". Gehalt und Benefits: Das Gehalt war für ein Praktikum sehr hoch. Es gibt ...

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Vodafone in Stuttgart Weilimdorf (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgVlt3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.7
von 5

Wer hätte das gedacht ...

Pro: Aus eigener Erfahrung kann ich guten Gewissens eine Empfehlung an alle Studierenden aussprechen, die sich in einem jungen Unternehmen fachlich und vor allem persönlich weiterentwickeln wollen. Das Unternehmen Vodafone hat unverdient den Ruf einer Mobilfunk-Filialkette. Ganz im Gegenteil: Vodafone bietet jungen Studenten eine Karriere an, die sich nicht nur in einer Abteilung oder Stelle gestalten lässt, da hier die Türen zu fachübergreifenden Bereichen offen gehalten werden. Für das Praktikum an sich, sollte man einen starken Willen und eine gewisse Affinität für die IT und den Mobilfunk mitbringen. Für meinen Teil habe ich gelernt, dass es im Praktiku...

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Vodafone (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: Management | 17.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgVlp0 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Verkäufer

Vorgesetztenverhalten: Fillialeiter ist so gut wie NIE da gewesen!!!! Kommunikation: Dienstplan hat auch so gt wie nie gestimmt. Karriere- /Weiterbildung: Viel versprochen beim Vorstellungsgespräch, aber nichts davon passiert. Verbesserungsvorschläge: 1. Ordnung, weniger zwang,fair sein leute gegenüber da mitarbeiter auch menschen sind.

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Vodafone
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNsVl9w Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Kindergarten keine Umgebung für Ältere Arbeitnehmer

Vorgesetztenverhalten: Die meisten Vorgesetzten sind zwischen 30-35 und denen fehlt schlicht die Lebenserfahrung. Selbst Hauptabteilungsleitern (meist promovierte ehemalige Consutalns) fehlen grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kommunikation: Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, wo selbst die Vorgesetzten so wenig wissen. Umgang mit Kollegen 45+: Ältere Kollegen, sind fast nur ehemalige Arcorianer werden systematisch rausgemoppt. Entzug von Aufgaben, Verweigerung von Weiterbildung. Image: Beim Image gibt man sich große Mühe insbesondere durch die Stiftung, hat aber mit der Realität wenig zu tun. In der aktuellen Mitarbeiterumfrage landet VF d...

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Vodafone (vormals Arcor ) in Eschborn (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNtWV91 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Vodafone D2 NL Rhein-Main: 2.2 von 5

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Vodafone D2 NL Rhein-Main (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgV150 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Ware Mitarbeiter

Contra: Die Informationspolitik ist quasi nicht vorhanden. Der Flurfunk ist schneller und vor alle aussagekräftiger als die Informationen, die Seitens Führungsebene kommuniziert werden. Die Strategieentscheidungen sind nur teilweise nachvollziehbar. Sie werden aber mit aller Vehemenz durchgedrückt. Alles in allem gewinnt man den Eindruck von blindem Aktionismus. Die Mitarbeiter kommen nicht zur Ruhe. Sie so oft auf veränderte Rahmenbedingungen einstellen zu müssen ist nicht gesund.

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Vodafone Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvVV9z Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

VODAFONE D2: 1.6 von 5

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VODAFONE D2 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvUV9z Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Vodafone - nein, danke!

Kommunikation: Chaos! jedes Jahr eine Reorganisation, langsame Prozesse Umgang mit Kollegen 45+: Junge Mitarbeiter werden viel stärker geschätzt Pro: Spanende Themen Contra: Langsame und fehlerhafte Prozesse (Beispiel: auf meine Arbeitszeugnis warte ich schon seit über 6 Monaten und rufe bei der Hotline fast jede Woche an) Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

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Vodafone (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrUFx0 Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Bloß weg hier !

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte üben unglaublichen Druck aus, Ziele / Fokusthemen ändern sich nahezu täglich. Ein Jahresziel wird zwar mal festgelegt, aber das ändert sich auch ständig. Kollegenzusammenhalt: Ein Zusammenhalt unter den Kollegen ist nur in kleinen Gruppen möglich, die Ego-Trips einzelner Personen sind nicht nachvollziehbar Interessante Aufgaben: Aufgaben werden immer mehr nicht nur Vertrieb, es kommt Controlling, Servicemanagment etc dazu. Der eigentliche Job kann kaum ausgeführt werden. Arbeitsatmosphäre: Katastrophe ! Langjährige erfolgreiche Mitarbeiter suchen neue Jobs. Sollerhöhungen innerhalb eines Jahres von 40%, der Arbeitgeber setz...

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Vodafone Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrUF5w Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Vertrieb, Region Ost, Account Manager Small & Medium Enterprises

Vorgesetztenverhalten: Keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit, Immer nur fordern, statt fördern, Feedback ist sehr einseitig, Dem Mitarbeiter wird kein Vertrauen gegeben, Die Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht statt, außer man hat die sogenannte "Visibility", Kollegen mit einer hohen Visibility werden meistens bevorzugt. In persönlichen Gesprächen werden die Belange des Mitarbeiter nicht beachtet. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind echt super nett :o) Interessante Aufgaben: Muss ich studiert haben um "Verkäufer" zu sein? Für jemanden der Studiert hat, sind die Aufgaben mit der Zeit zu anspruchslos. Was machst Du hier? Du verkaufst ...

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VODAFONE D2 in Leipzig (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFsWVl1 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Vodafone - in Summe ein guter Arbeitgeber

Pro: Im Vergleich zu anderen Firmen ist Vodafone ein guter Arbeitgeber. Contra: Das Schulungsbudget für die Mitarbeiter wurde leider in den letzten Jahren kontinuierlich zurückgefahren.

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Vodafone (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFtVVl1 Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Traurige Realität

Vorgesetztenverhalten: Ziele sind nicht machbar, ignorieren Mitarbeiter (fängt schon beim Grüßen an), Arbeitsbelastung wird nach dem Bekanntschaftsgrad verteilt. Arbeitsatmosphäre: Es gibt kein Lob, keine Teammeetings, kein Austausch. Kommunikation: keine Meetings, Informationen erreichen einen über die Fach- oder Tagespresse Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Dauerhaft ignorierte klimatische Probleme, Einrichtung dämpft die Lautstärke unzureichend. Umgang mit Kollegen 45+: ältere Kollegen wurden einige Male respektlos behandelt. Karriere- /Weiterbildung: keine Karrieremöglichkeit und Schulungen gibt es ebenfalls nicht (weder zu Systemen noch zu eigenen Produk...

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Vodafone in Düsseldorf (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFrUlxx Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Vodafone: 1.2 von 5

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Vodafone (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhWFNx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

VODAFONE D2: 3.2 von 5

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VODAFONE D2 in 40212 (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuWFt1 Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Auf dem Weg zum ICT-Anbieter

Vorgesetztenverhalten: Der Klassiker: das ko9mmt drauf an, wie überall, nämlich auf den direkten Vorgesetzten; kann (leider) die totale Katastrophe sein, aber genauso auch ein super Vorbild. Kollegenzusammenhalt: Größtenteils hervorragend, zieht man die wenigen ab, die sich gerne mal auf Kosten der Kollegen selber besser darstellen. Interessante Aufgaben: Spannender Umfeld, das im Rahmen der Entwicklung des UNternehmens von der reinen MF-Telco zum integrierten Kommunikationsanbieter jede Menge spannende Aufgaben bietet. Arbeitsatmosphäre: Spannende Aufgaben nette Kollegen - was will man mehr? Kommunikation: Informationen sind hier eher Holschuld, man muss si...

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VODAFONE D2 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBqUVhw Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Vodafone: 2.3 von 5

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Vodafone (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBqU1py Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.5
von 5

Außen hui innen pfui

Vorgesetztenverhalten: Derzeitige Unternehmensfehler sind intern offensichtlich, außer für einen größeren Teil der Unternehmensführung. Als Maßnahme wird mit Druck auf die Angestellten und Schönrederei der aktuellen Fehler gegengesteuert. Kollegenzusammenhalt: Wie in den Wald gerufen wird, so schallt es wieder heraus. Es gibt solche und solche Kollegen. Ich komme mit den meisten gut aus und die Arbeit und der Austausch macht mir Spaß. Interessante Aufgaben: Vom Vertriebsbeauftragten zum Sachbearbeiter - eigentlich müsste die Stelle neu bewertet werden. Der bürokratische Aufwand ist hoch. Formulare müssen für jede Kleinigkeit ausgefüllt werden und benötigen o...

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Vodafone (vormals Arcor ) in Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBrWFhy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.2
von 5

Es ist nicht alles Gold was glänzt...

Vorgesetztenverhalten: Sehr viele Führungskräfte (VL-Ebene) haben absolut kein Händchen für den Umgang mit Mitarbeitern. Woran liegt das? Befördert werden Mitarbeiter, die erstklasse Verkäufer waren, das macht sie jedoch nicht automatisch zu Führungspersönlichkeiten. Schulungen gibt es zwar, wieviel davon aber im hektischen Alltag hängenbleibt, oder ob der einzelne an der Umsetzung des Gelernten interessiert ist, ist der Zentrale egal. Das Ergebnis: Konstruktive Kritik wird als Beleidigung am Unternehmen gewertet, die mehr als mangelhaften Arbeitsabläufe werden schöngeredet, Feedbackgespräche müssen aktiv eingefordert werden. Urlaub wird speziell bei Neul...

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Vodafone in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBrVVx0 Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Ist ganz ok

Pro: noch ein halbwegs sicherer Job Contra: ein vorwärts kommen ist schier unmöglich Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Förderung der Mitarbeiter, Schulungen

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VODAFONE D2 (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdgVFNx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Der Fischt stinkt immer zuerst am Kopf !

Vorgesetztenverhalten: Feedbackgespräche heissen hier auch Performancegespräche und werden von einem überfordertem RL Mittelstand mit den VB's geführt. In diesen Gesprächen fliessen nicht nur bei den Damen sondern auch bei manchen Herren tränen. So wrid hier motiviert und danach " entsorgt ". In den letzten 5 Jahren ging es mehr 50 Personen so.Die Zentrale schaut weg. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeit wird von Druck und Angst beherrscht, da die Umtrukturierung zu Mitarbeiterabbau führt. Man wird schon mal aufgefordert auf dieser Seite etwas positives zu schreiben. Pro: schwer zu sagen Contra: Bis vor 5 Jahren war diese NL im ME auf Platz 1 oder 2 und die Mit...

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Vodafone D2 NL Süd - West ( Stuttgart ) in Niederlassung Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdhU111 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

Solide im internationalen Umfeld

Vorgesetztenverhalten: Gut ausgebildete Führungskräfte mit soliden Führungs- und Mentoringqualitäten. Potential bei Inspiration und Innovation. Kollegenzusammenhalt: Kollegiales, freundliches, tlw humorvoller Umgang. In der Regel wird auch unbürokratisch unterstützt, wenn man den Kollegen kennt. Interessante Aufgaben: Aufgaben sind in den zentralen Jobs sehr interessant, vielseitig und vor allen Dingen von hoher Verantwortung geprägt, mit der man umgehen können sollte. Arbeitsatmosphäre: Arbeitsatmoshäre ist trotz hoher Verantwortung, die auch zu Druck bzw Stress führen kann, insgesamt durch kollegiale Zusammenarbeit gut. Kommunikation: Kommunikation sowohl ...

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VODAFONE D2 in Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdhVl9w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

LTE und sparen Prio1,... was ist mit dem Rest?

Kollegenzusammenhalt: inzwischen ist sich leider jeder selbst der Nächste da man nicht weiß welche Abteilung als nächstes eingespart (neudeutsch: outgesourced) wird Interessante Aufgaben: wenn man für LTE arbeitet ist es interessant da neue Technolgie kommt, Festnetz Tätigkeiten laufen momentan auf Sparflamme Arbeitsatmosphäre: viel Arbeit, viel Druck, wenig Leute, nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen, Unsicherheit wer ist der Nächste, noch Fragen? Kommunikation: Meetings gibt es viele, wenn wir Probleme schon nicht lösen sollten wir wenigstens ausführlich darüber reden (man muß sie ja deshalb nicht angehen) Karriere- /Weiterbildung: Klar gibt ...

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Vodafone (vormals Arcor ) in Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUduVl59 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.0
von 5

Bald Handlungsunfähig dank Sparmaßnahmen, Hauptsache die Aktien steigen

Kollegenzusammenhalt: Leider ist man wegen dem Leistungsdruck oft gezwungen, nachträglich beweisen zu können, wer wann was gesagt hat oder an wer an welchem Problem Schuld ist. Man kontrolliert sich gegenseitig und protokolliert in übertriebenem Maße. Interessante Aufgaben: Man lernt kaum Neues dazu, da man völlig veraltete Arbeitsmittel bekommt (z.B. Windows XP, Java 1.4) und diese nur im äußersten Notfall erneuert werden. Wenn Du 15 Jahre bei Vodafone warst, bist Du für den Rest der Branche uninteressant, weil Du nichts aktuelles dazu gelernt hast. Arbeitsatmosphäre: Ständig Angst vor der nächsten Umstrukturierung oder Schließung der Abteilung. Die größte ...

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VODAFONE D2
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdsVFhz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.4
von 5

Die Sonne scheint immer im Ken-und-Barbie-Land

Vorgesetztenverhalten: unberührbare Führungskaste, keine klar nachvollziehbare Arbeitsstruktur, hektischer "Maßnahmen"-Aktionismus, viele (überflüssige) Meetings ohne Ergebnis, sinnlose Schwafeltelkos, pragmatische Verbesserungsvorschläge erfahrener MA werden als Kritik gewertet, permanente Konfliktförderung bei den MA durch breite Incentivestreuung, kein Rückgrat gegenüber der abgehobenen Zentrale und dem ausufernden Controlling-Wahn Kollegenzusammenhalt: jeder ist sich selbst der Nächste Interessante Aufgaben: häufig Überlastung der MA, alles ist Prio1, permanenter Forecast- und Reportingwahn, ausufernde Bürokratie, Arbeiten nach sinnlosen Guidelines der Z...

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Vodafone in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdtVFt3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Nicht empfehlenswert

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Vodafone D2 NL Nord (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdqVVpx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.6
von 5

Bürokratie übertrifft output

Vorgesetztenverhalten: keine klaren Arbeitsaufgaben, Aktionismus, viele meetings ohne Ergebnis, Schwafeltelcos, kein Rückgrat gegenüber dem ausufernden Controlling und globalen Finanzzirkus Kollegenzusammenhalt: auf dem absteigenden Ast Interessante Aufgaben: Überlastung der Mitarbeiter, alles ist Prio1, durch andauerndes Umstrukturieren werden sinnvolle Schnittstellen gekappt, Arbeiten nach sinnlosen zentralen guidelines, sinnvolle Projekte werden dem globalen Budgetierungs- und Bestellwahnsinn (ich sage nur EVO) geopfert, Arbeitsatmosphäre: viele Projekte angefangen, nix zu Ende geführt Kommunikation: zentrale Fachabteilungen haben sich von der Realität ab...

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Vodafone D2 Niederlassung Nord-Ost (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgVlt1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Naja (und verhältnismäßig gut Bezahlt)

Pro: Zahlt sehr gut Contra: Keine allzu klaren Unternehmensziele. Viele Leute halten Vertriebsdruck nicht aus. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Personal

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Vodafone Deutschland in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZpVl9z Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.3
von 5

VODAFONE D2: 3.3 von 5

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VODAFONE D2 in Düsseldorf
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 09.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: Sk1vVlI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5

Toller Arbeitgeber

Pro: sehr gute Verkehrsanbindung, netter zum teil spassiger Umbang im Kollegenkreis, die Arbeit macht einfach Spass Contra: man wird im unsicheren gelassen bezüglich der weiteren Dauer der Beschäftigung, man weiß nicht ob man in einem Monat noch da ist

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Vodafone D2 NL Rhein-Main (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 21.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVvU15w Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.5
von 5

Professioneller Global Player

Pro: Multikulti, spannende Branche, spannende Themen, vergleichsweise gute Unternehmenskultur, Global Player Contra: Administrativer Overhead

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Vodafone in 40597 (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsWVN9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

Vodafone: 3.2 von 5

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Vodafone in Ratingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVsVFJ3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Top Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten: immer wieder spannend und inspirierend Kollegenzusammenhalt: ohne Team sind wir nichts Interessante Aufgaben: viele Ziele können eigenständig entwickelt und umgesetzt werden Arbeitsatmosphäre: dafür ist ja acuh jeder selbst mit verantwortlich Kommunikation: das A und O im Unternehmen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wir hoffen auf den neuen Campus! Work-Life-Balance: in der Praxis nicht immer gut einzuhalten Gleichberechtigung: die Verteilung in der Führungsebene lässt Wünsche offen Umgang mit Kollegen 45+: schwierig Karriere- /Weiterbildung: Selbstentwickler heißt das Zauberwort Gehalt und Benefits: Durchschnitt Umwelt-/Sozialbewussts...

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Vodafone (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrVFp9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

my way

Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen können nicht immer nachvollzogen werden. Kommunikation nüchtern immer direkt Kollegenzusammenhalt: Team ist wie eine Familie. man wird schnell aufgenommen. Interessante Aufgaben: auf Dauer wird job eintönig. viel arbeiten nach listen. Arbeitsatmosphäre: es wird viel für Mitarbeiter getan. handyvetgünstigungen etc. Kommunikation: Kommunikation nach unten dauert zu lang. Kunden bekommen zum Teil früher Infos als Mitarbeiter Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsbedingungen im Shop ungenügend. wenig bis keine rückzugsmöglichkeiten für kurze Gespräche unter 4 Augen Work-Life-Balance: muss in einigen Bereichen um Urlaub k&a...

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Vodafone D2 NL NordWest (Dortmund) in Kassel (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoUl12 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

Viel Schein, wenig Sein.....

Vorgesetztenverhalten: Von Saulus bis Paulus, darum die goldene Mitte Kollegenzusammenhalt: Bei Sachthemen ziehen alle an einem Strang. Wenn es eng wird, kämpft jeder für sich alleine. Arbeitsatmosphäre: Durch fehlende Nachbesetzung steigt die Arbeitslast ständig und durch viele "Trennungen im gegenseitigen Einvernehmen" sowie jede Menge Umstruturierungen sind in fast allen Bereich Mitarbeiter demotiviert und sorgen sich um Ihre Stellen. Kommunikation: Mitarbeiter sind i.d.R. nur ausführende Befehlsempfänger. Die eigentliche Strategie wird nicht konsequent in alle Hirarchieebenen hinab durchkommuniziert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Entsprechen den aktu...

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Vodafone (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVpVFp9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
5.0
von 5

Bester & fairster Arbeitgeber aller Zeiten

Vorgesetztenverhalten: Sehr freundliche Vorgesetzten, herscht Kollegenzusammenhalt Kollegenzusammenhalt: Tolle Teamkollegen und super freundliche Vorgesetzten Interessante Aufgaben: Jeden Tag was neues, sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll Arbeitsatmosphäre: Alles super! War immer gerne arbeiten. Kommunikation: Regelmäßige Teammeetings, Team-Besprechungen, Email-Verkehr, gemeinsame Veranstaltungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alles sehr angenehm, neueste Technik, sehr gute Arbeitsbedingungen Work-Life-Balance: Arbeitszeiten flexibel, viele Möglichkeiten, kurzfristige Urlaubsplanung möglich Gleichberechtigung: Hier herrscht eine totale Gleichbere...

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Vodafone in Hauptzentrale in Düsseldorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgV190 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Vodafone: 1.9 von 5

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Vodafone in Bremen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhV1x2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Guter Ort für ein interessantes Praktikum

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Vodafone (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhVVx2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

Vodafone ist ein Internationales Marketing-Powerhouse

Vorgesetztenverhalten: Extrem gutes Verhältnis zu Vorgesetzten - Transparenz inwiefern Entscheidungen des Senior Managements mit kommunizierter Unternehmensstrategie übereinstimmen könnte noch deutlicher werden. Kollegenzusammenhalt: Die starke Anziehungskraft der Marke schafft viel Integrationskraft, die Mitarbieter halten zusammen udn sind stolz daruf, für Vodafone zu arbeiten. Interessante Aufgaben: Alle Funktionen stehen Berufsstarten und Professionals offen, Marketing-; Innovation- , IT- und Vetriebsprofis stehen die Türen besonders weit auf Arbeitsatmosphäre: Zahlreiche Einrichtungen für Mitarbeiter - Arztzentrum, Fitness Clubs, Kinderbetreuung unter 3...

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Vodafone in Düsseldorf (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuUl99 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

"We are the people..." hinter Vodafone

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Vodafone (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuUl93 Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

Ein kleiner Shop mit interessanten Aufgaben und tollem Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten: Ein echt spitzenmäßiger Chef. Kollegenzusammenhalt: Ein wirklich tolles Team, sowohl dienstlich als auch privat. Interessante Aufgaben: Man ist halt Verkäufer und Berater in einem durchaus "schweren" Viertel. Arbeitsatmosphäre: Das Team und die Arbeit machen den Beruf abwechslungsreich und interessant. Kommunikation: Monatliche Meetings und Mitarbeitergespräche zeigen den aktuellen Stand auf. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): es ist zwar eine kleine Filiale mit sehr kleinem Back-Office. Klein aber oho. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten werden dem "außerberuflichen" Leben angepasst, soweit es geht. Gleichberechtigung: jeder wird gleic...

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Vodafone D2 Shop (Halle/Neustadt) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURpU1hy Bedenklicher Inhalt?

Vodafone Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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