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Work-Life-Balance bei Vodafone Deutschland
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22 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Work-Life Balance Vodafone Deutschland
vor 10 Wochen
"Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Wenn es mal mehr Arbeit giibt und Überstunden notwendig sind, dann kann man diese an einem anderen Tag "abfeiern"."
vor 30 Wochen
"Gibt es dank Blackberry kaum. Es wird von den Führungskräften erwartet von 7.30 bis 21 Uhr erreichbar zu sein, wird zwar nicht schriftlich kommuniziert aber gesagt. Erreichbarkeit auch im Urlaub unter privater Emailadresse"
vor 31 Wochen
"Wer keine Familie hat ist hier richtig. 60 Stunden + sind normal. Es wird unterschwellig gefordert das Dein BlackBerry im Urlaub, am Wochenende und in Deiner Freizeit an ist. Das sagt zwar keiner offiziell, ist aber so. In der Regel sind die Mitarbeiter innerhalb von 3 - 4 Jahren fertig. Das einzige was zählt ist das Gehalt am Monatsende ("sogenanntes Schmerzensgeld")."
vor 44 Wochen
"Mit 40 Stunden je Woche kommt man hier kaum aus; dafür kann man aber leicht Arbeits- und Privatleben verknüpfen mit netten Kollegen"
vor 45 Wochen
"Work-Life-Balance? Derzeit nicht vorhanden. Ein Arbeitsvertrag der die tatsächliche Arbeitszeit in keinster Weise wieder spiegelt. 60 Stunden/Woche sind momentant "normal" und ein Ende ist nicht in Sicht. Das Risiok von psychischen Krankheiten wird in Kauf genommen, hauptsache die Zahlen stimmen."
vor 45 Wochen
"Was ist das? Nie gehört!"
vor 48 Wochen
"Ein anspruchsvoller Arbeitgeber, der Übernahme von Verantwortung und Selbtsverantwortung für die eigenen Karriere fordert. Das wird mit vielseitigen Karriemöglichkeiten zurückgezahlt."
vor 49 Wochen
"Schade, dass der Firmeneigene Kindergarten mehr kostet, als das Gehalt zulässt. Ist irgendwie eine Farce."
vor 50 Wochen
"Arbeitszeiten und Urlaub ist bsolut ok, neue Führungskräfte der "Generation Y" versuchen aber über Arbeitsdruck und Drohgebärden die Flexibilität bei den MA nachhaltig einzufordern"
> 1 Jahr
"muss in einigen Bereichen um Urlaub kämpfen. kein Urlaub im vertrieb zu weihnachten"
> 1 Jahr
"Das Gehalt ist gut, das Arbeitspensum auch entsprechend. Längere Urlaube nur in wenigen Bereichen möglich."
> 1 Jahr
"Arbeitszeiten flexibel, viele Möglichkeiten, kurzfristige Urlaubsplanung möglich"
> 1 Jahr
"generell sehr gut, aber schon leistungsorientiertes klima"
> 1 Jahr
"Die Arbeitszeiten werden dem "außerberuflichen" Leben angepasst, soweit es geht."
> 1 Jahr
"Sport, Medizin und Abwechslung werdeb geboten"
> 1 Jahr
"Urlaub und Freizeit werden zugestanden, allerdings ist es teilweise schwierig, das mit den Anforderungen in Einklang zu bringen."
> 1 Jahr
"Thema Urlaub mit den üblichen Einschnitten, wie Absprache mit Kollegen und Vertretern."
> 1 Jahr
"vom Konzern aus, nicht wirklich, da muss man schon auf sich selber achten"
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