Vorgesetztenverhalten: Das ist wie immer von den jeweiligen Personen abhängig. Ich hatte bisher keine schlechten Erfahrungen. Interessante Aufgaben: Wer möchte kann sehr spannende Aufgaben mit viel Spielraum und Verantwortung haben. Karriere- /Weiterbildung: starke Förderung der Karriere durch eigene Vorgesetzte Gehalt und Benefits: Gehalt +++
Benefits:
günstig im Ausland Bahn fahren
Freifahrten
Vergünstigungen beim Einkaufen
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Deutsche Bahn in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrUV5w
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Image: DB AG ist ein tolles Unternehmen! Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichstellung von Mann und Frau, Beruf und Familie sind durchaus vereinbar und wer über das Gehalt jammert, jammert auf hohem Niveau. Man(n)/Frau muss halt auch was zu geben bereit sein. Ich würde mir nur wünschen, dass bei der Auswahl von Führungskräften mehr auf die Sozialkompetenz geachtet werden würde.
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Deutsche Bahn in Frankfurt/Main Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012
Vorgesetztenverhalten: Schlechte bzw. keine Mitarbeiterführung. Es fehlt eine objektive Bewertung der Leistung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in manchen Fällen sogar mutwillig schikaniert. Kollegenzusammenhalt: Zusammenarbeit läuft ziemlich gut, könnte aber deutlich verbessert werden. Interessante Aufgaben: Sicher gibt es interessante Aufgaben und auch viele davon, aber man muss an der richtigen Stelle sein und den richtigen Chef haben. Sonst spürt man das nicht. Arbeitsatmosphäre: Wenn die Vorgesetzte nicht einbezogen werden müssen, ist das Betriebsklima gut. Sonst eher schlecht. Kommunikation: Kommunikation zwischen Kollegen ist zufriedenstellend. Zwi...
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Deutsche Bahn (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2011
Pro: Die Aufstiegschancen sind, bedingt durch die vorhandene Alterstruktur, sehr gut. Contra: Langfristige Ausrichtung der Unternehmensziele sind nicht immer transparent.
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Deutsche Bahn in Duisburg (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011
Pro: ein offenes, ehrliches und vielseitiges Arbeitsumfeld - besonders vor dem Hintergrund der Nachhaltigkeit. Die Bahn bietet schlichtweg nachhaltige und komfortablere Produkte, wo man während der Fahrt schlafen, speisen, arbeitet - ja sogar sich bewegen kann !!!!! Contra: Schade, dass im Aussenauftritt nur mit günstigen Angeboten (Preisen) geworben wird. Stattdessen könnte man doch mal den Vorteil zu anderen Verkehrsträgern darstellen
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Deutsche Bahn Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.07.2011
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind, bis auf wenige Ausnahmen, sehr kompetent. (Overhead)
An der Basis, in den Dienstellen, sieht es schon anders aus. Da meint jeder ältere einem etwas zu sagen zu haben, nur weil er einige Dienstjahre mehr auf dem Buckel hat. Aber leider nicht mehr auf dem Kasten. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich, je nach dem in welcher Dienstelle man eingesetzt ist. Z.B.: Dresden, Leipzig, Chemnitz, Zwickau etc.
Es gibt starke Gruppenbildungen und gegenseitiges Missgönnen und Intrigen untereinander. (Chemnitz ganz schlimm)
Zudem kommt, dass sich die Dienstellen untereinander nicht vertrau...
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Deutsche Bahn Sicherheit in Dresden, Chemnitz, Leipzig (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 04.07.2011
Pro: Die interessanten und vielseitigen Arbeitsaufgaben sowie Handlungsspielraum erzeugen relativ hohen Identifizierungsgrad (zumindest in meiner Umgebung), Engagement und Mitdenken. Contra: Persönlich stört mich fast nichts. Bei der beruflichichen Aufgabenerfüllung merkt man, dass dies ein großer, komplexer - und deshalb sehr träger - Laden ist, wo relativ einfach anmutende Fragestellungen schnell zu kaum lösbaren Problemen wachsen können. Verbesserungsvorschläge: 1. Klarerere Strukturierung der Verantwortlichkeien im Mangement - und vor allem - Rausschmiss der Politik aus wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen versetzen die Unternehmensteile und die ...
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Deutsche Bahn in Frankfurt (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Aufgrund diverser Standorte erfolgt die Kommunikation z.T. verzögert bzw. überholt sich selbst. Kollegenzusammenhalt: ausgewogenes, junges Team; gegenseitige Hilfestellung Interessante Aufgaben: sehr spezieller Aufgabenbereich, aber stetige Änderungen, die das Mitdenken erfordern Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima in der eigene Abteilung ist auf Kollegenebene ausgezeichnet Kommunikation: Anweisungen werden z.T. mehrfach revidiert, sodass der Überblick leicht verloren geht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Eines der schönsten Büros im Konzern; die Ausstattung entspricht dem stand der Technik Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance wir...
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Deutsche Bahn in 10785 (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Pro: die ausgesprochene Vielfalt, das soziale Verhalten, die Benefits Contra: das ewige DB-Bashing von Außen, die schwierigen Personalprozesse Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter zu Begeisterten machen!
Pro: Bis zur Rente durchhalten Contra: Zerstörte Unternehmenskultur,undurchsichtige Führungsstrukturen,Überbelastung der Kollegen in Transport und Verkehr,Auslagerung von Unternehmensteilen Verbesserungsvorschläge: 1. Komplette Neustrukturierung der Unternehmensführung
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Deutsche Bahn in Zentrale Berlin (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.10.2010
Pro: Kollegialität
Fahrvergünstigungen
Vielfalt an Weiterentwicklungemöglichkeiten
Tarifverträge
Arbeitsplatzsicherheit Contra: Unternehmens- und Führungskultur
mangelhafte Work-Life-Balance
Vereinbarkeit Beruf- und Familie schwierig
sehr hohe Arbeitsbelastung durch Personalkürzungsmaßnahmen und Umstrukturierungen
Gehalt nicht immer marktfähig Verbesserungsvorschläge: 1. Attraktivierung der Gehaltsstrukturen
Personalaufbau
Verbesserung von Unternehmens- und Führungskultur
bessere Auswahl von Führungskräften
Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie (nicht nur auf dem Papier)
Einführung von Betriebskindergärten
Frauen in Führungsposition...
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Deutsche Bahn in Berlin Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2010
Pro: relativ sicherer Arbeitsplatz, Tarifverträge Contra: teilweise Aktionnismus, nicht ausgeprägte Kommunikation und partnerschaftliche Arbeit in den einzelnen Unternehmensbereich Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Kommunikation unter der Unternehmensbereich
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Deutsche Bahn in Berlin (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2010
Kommentar: Ich würde mir wünschen, dass die Vorgesetzten manchmal etwas menschlicher wären. Die Kollegen sind einfach die Besten. Verbesserungsvorschläge: 1. Moderatere Preise in der Kantine
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Deutsche Bahn in Berlin (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2009
Kommentar: Vergütung im Vergleich mit anderen Industrieunternehmen mangelhaft;Entwicklungsmöglichkeiten wg. tw. schrumpfenden Märkten eingeschränkt;Führungskräfte werden zunehmend extern rekrutiert;Freifahrmöglichkeiten mit Eisenbahn für Mitarbeiter gut.
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Deutsche Bahn in Zentrale (Produktion/Technik) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.03.2008
spannend und abwechslungsreich
Vorgesetztenverhalten: Das ist wie immer von den jeweiligen Personen abhängig. Ich hatte bisher keine schlechten Erfahrungen. Interessante Aufgaben: Wer möchte kann sehr spannende Aufgaben mit viel Spielraum und Verantwortung haben. Karriere- /Weiterbildung: starke Förderung der Karriere durch eigene Vorgesetzte Gehalt und Benefits: Gehalt +++ Benefits: günstig im Ausland Bahn fahren Freifahrten Vergünstigungen beim EinkaufenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.05.2012