FLYLINE Tele Sales & Services GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Zusammenfassung FLYLINE Tele Sales & Services GmbH Bewertungen

Über FLYLINE Tele Sales & Services GmbH als Arbeitgeber

FLYLINE ist ein Customer Contact Center.

In unseren Anfangszeiten waren wir als Tochter von British Airways plc einzig und allein auf die Touristikbranche spezialisiert. Das hat sich jedoch über die Jahre geändert. Wir waren und sind immer offen für neue Aufgaben, haben unseren Kompetenzbereich kontinuierlich ausgebaut und betreuen heute Kunden weltweit aus den unterschiedlichsten Branchen und Wirtschaftszweigen. Zum einen sind das natürlich immer noch Unternehmen aus der Tourismusindustrie (Luftverkehrsgesellschaften, Flughäfen, Hotelketten, Reisebüros), zum anderen aber auch Unternehmen aus den Bereichen Soziallotterie, Logistik, Gesundheitswesen und der Automobilindustrie.

Die Identifikation mit dem jeweiligen Unternehmen, in dessen Namen unsere Mitarbeiter agieren, spielt dabei eine Hauptrolle. Ihr Bewusstsein, welche Philosophie, Positionen und Werte sie repräsentieren, entwickeln wir während eines umfassenden und intensiven Trainings – und zwar vor dem ersten Einsatz. Außerdem betreuen ausschließlich auf diese Weise geschulte Mitarbeiter innerhalb fester Teamstrukturen einen Kunden. Ebenso konsequent unterstützen wir mit unseren Online-Services auch das Content Management und die Entwicklung von Anwendungen im Internet.

Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben FLYLINE zu einer der ersten Adressen unter den Customer Contact Centers gemacht. Mit 300 Kommunikationsexperten aus 30 Nationen bedienen wir Kunden europaweit in 12 Sprachen.

Bei Interesse erfahren Sie noch mehr über uns www.flyline.de.
Mehr Interessantes:
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Einblicke in den Arbeitsalltag

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Verteilung der Bewertungen

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

• Management, Chefs (4)
• Projekte und Aufgaben (4)
• Team und Kollegen (2)
• Arbeits- & Betriebsklima (3)
• Kommunikation (3)
• Gleichberechtigung (2)

• Karriere & Weiterbildung (2)
• Gehalt (2)
• Arbeitsbedingungen (5)
• Work-Life Balance (4)
• Image (3)
• Kollegen 45+ (2)

• Umwelt / Sozialbewusstsein (1)

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