Hella KGaA Hueck & Co. - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Hella KGaA Hueck & Co.
Deutschland
Branche: Verkehr / Transport / Logistik
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1 - 40 von 43 Bewertungen
Punkte
1.4
von 5

Viel versprochen, wenig Gehalten
Vorgesetztenverhalten: Vom Vorgesetzten wird man alleingelassen z.b bei Schichteinteilungen, Personalbedarf, Mehrarbeit Arbeitsatmosphäre: immer Stückzahl denken. die Stückzahl muss stimmen, Druck durch Liefervorgaben

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Hella KGaA Hueck & Co. in Recklinghausen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2012
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ID: SUNqVl93 Bedenklicher Inhalt?
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Hella KGaA Hueck & Co. benachrichtigt werden?
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2.5
von 5

Großer Name und nicht viel dahinter...
Vorgesetztenverhalten: Nach oben buckeln, nach unten tretten! Vorgesetzte mit wenig Rückrat und nicht bereit sich mit Problemen auseinanderzusetzen. Kollegenzusammenhalt: Kollegen waren super. Interessante Aufgaben: Ich habe 3 Jahre in der Entwicklung gearbeitet und die Aufgaben waren spannend. Leider war das Arbeitsmaterial (PC, Software, usw) ein Überbleibsel aus den frühen 90er. Die Ergebnisse hätten deutlich besser sein können mit der richtigen Ausstattung. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre im Büro mit den Kollegen war sehr gut, solang die Vorgesetzten ausser Reihweite waren. Kommunikation: praktisch nicht vorhanden Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Bürom...

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Hella KGaA Hueck & Co. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
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ID: SUJtVVh0 Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Hella 2010/11 bestes Geschäftsergebnis der Firmengeschichte
Vorgesetztenverhalten: Setzen Vorgaben von"oben" durch, absolut kein Rückrat Arbeitsatmosphäre: nur die Kollegen der Abteilung tragen zum Arbeistklima positiv bei Kommunikation: sehr wenig Kommunikation von "oben" nach "unten" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schlecht, Großraumbüros, zu wenige Besprechungszimmer die bei Telefonkonferenzen genutzt werden könnten, Möbel aus allen Jahrgängen bunt durcheinander, optisch sehr schlechter Eindruck Work-Life-Balance: wird zwar viel von geredet, aber Handy/Blackberry ist im Urlaub stillschweigend Pflicht Gehalt und Benefits: 2010/11 bestes Geschäftsjahr der Firmengeschichte, gleichzeitig wird die Leistungszulage durc...

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Hella KGaA Hueck & Co. (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.09.2011
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ID: SUFtVFN2 Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

Gute Strukturen
Pro: Konstruktive Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln sehr gut strukturiert sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt Contra: Verbesserung der Mitarbeiterförderung und -motivation dringend notwendig Mehr Anerkennung für herausragende Leistungen

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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.07.2011
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ID: SUBpWFpx Bedenklicher Inhalt?
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4.8
von 5

gute firma
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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.06.2011
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ID: SUdgVlt1 Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

Hella Recklinghausen
Pro: Eigentlich nichts :) Contra: ... Verbesserungsvorschläge: 1. ...

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Hella KGaA Hueck & Co. (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 21.02.2011
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ID: SUVvUVNz Bedenklicher Inhalt?
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3.1
von 5

Erleuchtung
Verbesserungsvorschläge: 1. Strukturen optimieren und klarer definieren, das Controlling den Abläufen anpassen und nicht umgekehrt

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Hella KGaA Hueck & Co. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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ID: SUVsV19y Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Schlechte Entwicklung der letzten Jahre...
Vorgesetztenverhalten: Vielfach wird der Eindruck erweckt, dass eigene Ideen nicht gerne gesehen werden. Viel Energie scheint in Revierkämpfe investiert zu werden und das Bestreben möglichst gute Zahlen zu präsentieren steht gegenüber dem Versuch, sinnvolle Lösungen und Strategien zu entwickeln deutlich im Hintergrund. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind einer der wenigen verbleibenden, aber sehr überzeugenden Gründe, bei Hella zu arbeiten. Interessante Aufgaben: Durch Sparmaßnahmen und dem ständig zunehmenden Kostendruck ist die Arbeitsbelastung inzwischen kaum noch zu bewältigen. Arbeitsatmosphäre: Vertrauensarbeitszeit....Kurzarbeit...große Arbeitsbel...

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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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ID: SUVrUFNy Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

ein Unternehmen mit Perspektive
Pro: gutes Gehalt für Praktikanten sehr gute Betreuung Zimmer wird gestellt gutes Arbeitsklima

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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 14.02.2011
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ID: SURoWFpz Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

TOP Unternehmen
Pro: Innovativ, International, voller Herausforderungen

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Hella KGaA Hueck & Co. (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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ID: QU1qVFg= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 1.7 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
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ID: QUFpV1I= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.3 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2011
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ID: QUBvVFk= Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Strukturen verbessern, Zuständigkeiten klären
Pro: Die Tätigkeiten sind schon interessant. Contra: Vorgesetzte optimieren. Zuständigkeiten sind nicht geklärt. Keine Struktur. Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte optimieren. Andere Meinungen akzeptieren und die Potentiale der Mitarbeiter besser nutzen. Strukturen schaffen und Zuständigkeiten klären.

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Hella Fahrzeugkomponenten (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2011
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ID: QUZvVl4= Bedenklicher Inhalt?
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1.2
von 5

Führungskräfte und Betriebsräte optimieren
Contra: Der schlechte Umgang mit den Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern. Die Verantwortung wird ganz auf die Angestellten und gewerblichen Mitarbeiter übertragen. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte und Betriebsräte optimieren. Alle Mitarbeiter besser schulen und eine Struktur schaffen. Mit Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern besser umgehen - auch mal loben für gute Arbeit

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Hella Fahrzeugkomponenten (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2011
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ID: QExgWVk= Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

1. Schulung der Führungskräft/Abteilung Mitarbeiterführung 2. verbessern de...
Verbesserungsvorschläge: 1. 1. Schulung der Führungskräft/Abteilung Mitarbeiterführung 2. 2. verbessern der internen Kommunikation

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Hella Fahrzeugkomponenten (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011
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ID: QExvVV8= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Hella Fahrzeugkomponenten: 2.2 von 5
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Hella Fahrzeugkomponenten in Bremen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.12.2010
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ID: QEFrVl8= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Hauptsache wir reden von einem ''Familien Betrieb''
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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt Werk 2 (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2010
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ID: T0ZhVFM= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.3 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2010
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ID: T0RhUl0= Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Hella Fahrzeugkomponenten: 1.5 von 5
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Hella Fahrzeugkomponenten (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
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ID: T0RpVlI= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.3 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2010
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ID: TkNuUVs= Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Hella Fahrzeugkomponenten: 2.8 von 5
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Hella Fahrzeugkomponenten (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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ID: TkdhUls= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.1 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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ID: TkdhUFI= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Tochterunternehmen mit weltbekannter Muttergesellschaft.
Pro: Tochterunternehmen mit weltbekannter Muttergesellschaft. Contra: Arroganter selbstherrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Management verfügt über zu wenig Fachwissen. Verbesserungsvorschläge: 1. Worte in Taten umsetzen. "Spaß bei der Arbeit" nicht nur als Film zeigen, sondern wirklich leben. Menschen nicht wie eine Ware sehen, sondern gemeinsam in die Zukunft gestalten. Mit menschlichen Schwächen leben.

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Hella Fahrzeugkomponenten (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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ID: TkduVl0= Bedenklicher Inhalt?
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1.4
von 5

Optimierung der Führungskräften
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Hella Fahrzeugkomponenten
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.05.2010
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ID: TUFhV1M= Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

Nette Kollegen aber autoritärer Führungsstil, dadurch schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter/Teamentscheidungen akzeptieren 2. Langfristig planen 3. Klare Ziele und Strukturen vorgeben 4. Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden 5. "Demokratoren" abschaffen

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Hella Fahrzeugkomponenten
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2010
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ID: TUdgUVk= Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Vielseitige und interessante Aufgaben - Arbeitsbelastung jedoch unzumutbar
Verbesserungsvorschläge: 1. "Back to the roots"-.Mitarbeiter habenfrüher eine Wertschätzung genossen und sind als Mensch behandelt worden. Heute sind Mitarbeiter nur noch austauschbare Nummern. 2. Wer Inovationsführer sein möchte, benötigt Querdenker. Dieser werden jedoch rausgeeckelt. Mit "Ja-Sagern" und Schleimer werden die ambitionierten Ziel noiemals zu erreichen sein 3. Reduzierung des Workloads. Statt immer mehr aufgaben auf einige wenige Schultern zu verteilen, Freiraum für kreative Arbeiten/Ideen einräumen 4. Erfahrungen wertschätzen, statt verdiente Mitarbeitern Jobs zuzuordnen, die nicht Ihren Stärken entsprechen ...

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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Führungskraft | 24.04.2010
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ID: TUBpWF0= Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Die Führung verbessern
Verbesserungsvorschläge: 1. Loben bei guter Arbeit eines Arbeitnehmers 2. Strukturen verbessern 3. Arbeitnehmer besser schulen 4. Zuständigkeiten definieren

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Hella Fahrzeugkomponenten in Bremen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.01.2010
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ID: TExvWVo= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Die Personalpolitik muss dringend verbessert werden, Mitarbeiter müssen wieder geachtet werden!
Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildung und Einarbeitung werden in den Stellenausschreibungen zwar gepriesen, die Realität zeigt aber das Gegenteil. Warum werden Mitarbeiter kostenintensiv akquiriert, dann aber nicht mehr gefördert. Langfristig geht der Schuss nach hinten los!

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Hella KGaA Hueck & Co. (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.10.2009
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ID: TEFpUVI= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.2 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVvU18= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5

Bessere Mitarbeiterqualifizierung Bessere Aufstiegsmöglichkeiten Gezielte Wei...
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Mitarbeiterqualifizierung 2. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten 3. Gezielte Weiterbildung von Führungskräften

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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.06.2009
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ID: S0xvWFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.4 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2008
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ID: SkVgVlk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.5 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. in W2 (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008
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ID: SkVsV14= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 2.8 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 17.08.2008
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ID: SUJpVFs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

strategische Themen wie bsplw. \
Verbesserungsvorschläge: 1. strategische Themen wie bsplw. \

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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Qualität)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2008
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ID: SUFvVVk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 4.0 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtUVk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 1.8 von 5
Details +
Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrVF4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 4.2 von 5
Details +
Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: - | 15.06.2008
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ID: SURvVVs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.4
von 5

Hella KGaA Hueck & Co.: 3.4 von 5
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Hella KGaA Hueck & Co. in Herford (Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2008
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ID: SURtUlI= Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Vor wenigen Jahren noch ein attraktiver Arbeitgeber mit bestem Image, guter K...
Kommentar: Vor wenigen Jahren noch ein attraktiver Arbeitgeber mit bestem Image, guter Karrire-Förderung und ansprechendem Weiterbildungsangebot.Seit ca. 4 Jahren laufende Restrukturierungsmassnahmen (siehe Presse/Internet) die zwar finanzielle Stabilität erreicht haben, gleichzeitig aber auch zu massiver Abwanderung von fähigen Mitarbeitern geführt hat. Standort Lippstadt wenig attraktiv für die meisten Absolventen, daher Probleme, neue und gute Leute einzustellen.Produkte und Know-How nach wie vor gut. Anerkannt bei allen namhaften Kunden als Top-Lieferant aber auch hier merklicher Image-Verlust in der jungen Vergangenheit.Die Restrukturierung hält nach w...

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Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.06.2008
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ID: QUdpVA== Bedenklicher Inhalt?
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3.1
von 5

Wegen der derzeitig angespannten Situation und Restrukturierungsmaßnahmen ist...
Kommentar: Wegen der derzeitig angespannten Situation und Restrukturierungsmaßnahmen ist die Stimmung momentan in vielen Bereichen sehr schlecht. Kollegialität ist ein wichtiger Anker, der vielen Kollegen bleibt; die ehemals weit bekannte soziale und familiäre Ausrichtung des Unternehmens ist einer betriebswirtschaftlich-rationalen Art gewichen, die für Unternehmen dieser Größe normal ist, in einem Wandlungsprozess wie er derzeit stattfindet allerdings in ihrer Härte für viele mehr als unangenehm ist.Durch Einführung des ERA-Systems, welches kaufmännische Angestellte klar nicht als Zielgruppe hatte (IG Metall), wurden im vergangenen Jahr die Gehälter fast a...

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Hella KGaA Hueck & Co. in Lippstadt (Handel)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 20.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJoUg== Bedenklicher Inhalt?

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