Lufthansa Technik AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
50 -
Kommentare
28 -
Verbesserungsvorschläge
14 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
26.349
Zusammenfassung Lufthansa Technik AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
26.349 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (11) | |
| gut | (23) | |
| befriedigend | (11) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (9)
- Gleichberechtigung (6)
- Gehalt (12)
- Image (8)
- Kollegen 45+ (6)
- Karriere & Weiterbildung (9)
- Work-Life Balance (6)
- Team und Kollegen (9)
- Projekte und Aufgaben (8)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (8)
- Arbeitsbedingungen (7)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.0
von 5
4.5
von 5
Die Firma ist für einen da.
Pro: LHT steht zu seinen Miitarbeitern, keine betriebsbedingten Kündigungen auch nicht in schwierigen Zeiten, interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, an Kulturveränderungen wird gearbeitet und LHT will ernsthaft etwas verbessern Contra: viele Kollegen sind nur am nörgeln, Arbeitzeiten sind oft lang Verbesserungsvorschläge: 1. emailverkehr am Wochenende einschränken und am AbendJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
Praktikum bei Lufthansa Technik
Beworben für Position: Praktikum
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: andere | 20.05.2011
2.2
von 5
Trainee bei Lufthansa Technik
Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.444):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik (7.301):
Aufrufe: 10.253
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 110.099
Aufrufe: 233.752
Aufrufe: 136.107
LHT FRA
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter werden niemals einbezogen, sind nur ein kostenfaktor der reduziert werden muss. Gleichberechtigung: Frauen werden Männer beforzugt. Die kote muss ja stimmen. Umgang mit Kollegen 45+: es ist ja kaum noch einer unter 40. Gehalt und Benefits: Angesicht der Qualifikationen und der Verantwortung, geht weniger nicht mehr bei den Techniker Image: Seit ich bei der LHT bin (24 Jahre ) wird an den Mitarbeiter immer weiter gespart. Leute die direkt am Flugzeug arbeiten, werden immer weniger. Wenn die erste Maschine im Dreck liegt, mal schauen ob es die Kaufleute oder den überfordeten Techniker trifft. Pro: Die Interessante Arbeit a...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012