FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH in Frankfurt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.473
Zusammenfassung FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.473 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.7
von 5
3.4
von 5
FES ein guter Arbeitgeber wenn man nicht zu hoch hinaus will
Pro: Großer Mittelständler der gut organisiert ist Contra: gewisse Ebenen werden nicht intern besetzt. Schlechte Kommunikation von oben nach untenJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 10.12.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.435):
Aufrufe: 1.572
Aufrufe: 1.676
Aufrufe: 5.102
Aufrufe: 6.495
Aufrufe: 68.907
Aufrufe: 1.107
Ich fühle mich wohl!
Vorgesetztenverhalten: Kommt eben auf den direkten Vorgesetzten an. Grundsätzlich sind die Führungskräfte aber sehr nett und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter! Ich persönlich kann mich nicht beklagen! Kollegenzusammenhalt: Unter den Kollegen herrscht eher eine familiäre Atmosphäre und eine Abteilung im Unternehmen fliegt sogar jedes Jahr für ein langes Wochenende gemeinsam nach Spanien. Arbeitsatmosphäre: Ja! Und durch das Mitarbeiterfest und die Weihnachtsfeiern trägt FES auch zum guten Betriebsklima unter den Kollegen bei. Kommunikation: Ja, immer wieder zwischendurch und einmal pro Jahr "offiziell" im Jahresgespräch. Arbeitsbedingungen (Räume, .....Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2012